2、报名地点及方式：应聘急需人才岗位的采取到人才交流会现场报名和各招聘单位报名方式。应聘紧缺人才岗位不参加人才交流会现场报名，请携带上述材料直接到各招聘单位人事部门现场报名。各单位联系人及联系电话见附件2。

每位应聘人员只能填报1个招聘单位的1个岗位，多报者湖南招聘护士，取消应聘资格。

（三)资格审查：根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在湖南省卫生厅网站予以公示。

（四)考试方法：

1、开考比例：急需人才岗位应聘人数与岗位招聘人数之比不得低于3:1，未达到比例的，缩减或取消招聘计划。

2、考试方式：应聘急需人才岗位人员采用笔试、面试（技能考核等)的方式进行湖南招聘护士，其中笔试占40%，面试占60%；应聘紧缺人才岗位人员采用面试（技能考核、试教等)的方式进行。

笔试：通过资格条件审查的急需人才岗位应聘人员全部参加由省卫生厅统一组织的笔试。笔试内容为本专业基本理论、基础知识和基本技能。

笔试采用纸笔作答方式，填涂答题卡，请考生准备2B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题、是非判断题。试卷满分100分医学全在线,搜集整,理，考试时间为120分钟。请考生于11月19～23日登录湖南医药卫生人才网（)“2012年度湖南省卫生厅直属事业单位急需人才招聘考试准考证打印入口”打印准考证。

笔试时间暂定2012年11月24日，具体笔试时间及地点以准考证为准。

面试：应聘急需人才岗位人员笔试结束后，根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后，按1:3的比例从高到低确定面试人员；应聘紧缺人才岗位的人员直接进入面试程序。采取结构化面试、实践技能考核和试教等方式进行。

（五)体检与考核：根据各招聘岗位应聘人员的综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘医疗、护理岗位的人员还需加测青霉素过敏试验。

体检合格者进入考核，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者医学全在线搜集整,理，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次)。

五、公示

根据综合考试成绩、体检及考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并报省人力资源和社会保障厅进行审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。