经典职场礼仪故事（17个通用故事）

故事是基于对现实的认知，将其描述为不正常的现象，是一种注重描述事件发展过程的文学体裁，强调情节的生动性和连贯性，更适合口述。以下是小编整理的职场礼仪经典故事，欢迎阅读。

经典职场礼仪故事1

有一只鸽子一直在飞动。

它感觉每次搬进一个新的窝，很快它就会闻到一股浓重的怪味，令它无法呼吸，所以它只好继续搬动。

它觉得很困扰，就向一只经验丰富的老鸽子诉说。

老鸽子说：“你搬了那么多次也没用，因为令你困扰的那股怪味不是来自巢穴，而是来自你自己的身上。”

寓言启示：如果你与团队格格不入，问题就出在自己身上！有些人会不断抱怨别人的错误，批评别人的缺点，觉得周围的环境、人处处都在与自己作对；或者认为自己的思想“太高深”，一般人无法理解自己丰富深刻的思想。

其实他们没有意识到，真正的问题不是来自于周围的环境，而是来自于他们自己。

这样的人必须努力认识自己，努力认真、深入地反思自己。

而一个组织也没必要为失去这样一位“鸽派”而感到遗憾。

越来越多的研究表明，领导能力并非天生，而是人们可以通过后天的努力获得这种能力。

因此，领导者如果想成功改变员工，首先必须改变自己的领导特质。

对于领导者来说，优秀的管理能力还是必须的。

领导者具备这种管理能力，不是去控制和指挥员工，而是去支持和帮助员工的发展和成长。

在这个难以预测的全球化竞争时代，公司管理者不应该拼命追求“先进”的管理方法和手段，而应该把眼光放长远，锁定员工的才智和积极性，这是公司取之不尽、用之不竭的宝藏，公司必须找到适当的方式去释放他们。

实现这一目标的唯一方法是将管理模式从控制员工转变为相信员工的潜力、激发员工的热情。

经典职场礼仪故事2

陈小姐在一家酒店做电梯操作员。一位中年男子乘坐电梯时，经常会抱着一堆书报，有时难免会在电梯里掉落几本书报。陈小姐总是乐此不疲地帮他捡起书报。有趣的是，她从来不问这位中年男子是做什么工作的，最多就是互相说声“谢谢”和“不用客气”。

有一次，当中年男子说“谢谢”时，陈某说：“你不用每次都客气，这只是一个小忙而已。”中年男子还是表达了自己的观点：“你的工作是操作电梯，但你总是默默地为我做工作以外的事，我当然应该说声“谢谢”。日复一日，陈某还是一如既往地帮中年男子捡起丢在电梯里的书报，依然没有问中年男子的身份。

有一天，中年男子突然对陈小姐说：“我还不知道你叫什么名字。”陈小姐笑着说：“叫我小陈就行了。”中年男子又说：“要不问问我是做什么的？”陈小姐若有所思地说：“反正你就在这家酒店上班。”

当天上午，中年男子发现陈小姐不在电梯里。大堂的清洁工告诉中年男子：“酒店的业绩下滑了，上层经过商议，决定将电梯小姐辞退。”中年男子通过酒店人力资源部找到了陈小姐的住址：“陈小姐，我们商务公司要招聘两名前台接待员，负责接电话或者给客人倒水，你的行为告诉我，你可以胜任这份工作。”这时，陈小姐才知道，原来中年男子是一家商务公司的副总裁。在上面那个关于职场礼仪的故事里，正是小陈每天的这些小举动，体现了她专业的职场礼仪。也正是这种小小的职场礼仪，让她赢得了这家商务公司副总裁的青睐，也为她赢得了一个工作机会。

有时，注意礼仪细节会让你获得成功。

经典职场礼仪故事3

辞职 A对B说：“我要离开这家公司，我讨厌这家公司！”B建议道：“我全力支持你的报复！这个破公司必须得到教训。但现在不是你离开的最佳时机。”

”A问：为什么？B说：“你现在走，公司的损失不会很大，你应该趁着公司里的机会，努力为自己招揽一些客户，成为公司里能独当一面的人。然后，带着这些客户突然离开公司，公司损失惨重，会很被动。”A觉得B说的很有道理。于是他努力工作，也如愿以偿。经过半年多的努力，他有了许多忠实的客户。再次见面，B问A：现在是时候了，如果你想跳，就赶紧行动吧！A从容地笑了笑说：老板跟我长谈了一番，要提拔我做总经理助理，我暂时没有离开的打算。

一个人的工作永远只是为了简历，只有当你付出大于收获，让你的老板真正看到你的能力大于你的职位时，他才会给你更多的机会，为他创造更多的利润。

经典职场礼仪故事4

我们的身边有无数的故事，你知道吗，那些事在我们身边一遍又一遍的重复，给我们留下了深刻的记忆。

记得那是一个漆黑的夜晚，我坐在教室里听老师讲课，突然扭头一看，天空乌云密布，我突然想起没带伞，心里很不是滋味，天空的乌云好像在幸灾乐祸，不停地下着雨。

几分钟后，下课铃响了。我一个人坐在教室里，看着同学们一个个被父母接走。我等着父母，但他们没有来。我的希望一下子落到了谷底。我下定决心，跑回家。

走出校门，大雨把我淋得像“落汤鸡”一样。心里一直埋怨妈妈不来。我拼命地跑到一个小店门口，站在那里。过了一会儿，我隐约看见一个熟悉的身影，走近一看，原来是妈妈。只见她全身都湿透了，手里紧紧撑着一把伞。我想埋怨妈妈，却看到她比我还湿透。我还听到妈妈微弱的咳嗽声，心里的抱怨仿佛被雨水淹没了。我接过妈妈手中的伞，和她一起走在路上。从此，我对妈妈的爱就增加了很多，我一直没有忘记妈妈对我的爱，妈妈一次又一次的表情，妈妈对我的关心和照顾。我要多回报父母，报答父母对我的付出。

身边发生的故事数不胜数，但那个晚上，却让我记忆犹新。

经典职场礼仪故事5

二十多年前，一家知名公司的总经理要招聘一名助理。这对于刚从学校毕业的年轻人来说，是一个很好的机会，所以一时间求职者络绎不绝。经过严格的初选、复试、面试，总经理最终选中了一位毫无经验的年轻人。

副总经理不理解他的决定，就问他：“这个年轻人有什么优势？没有介绍信，没有人推荐，也没有任何经验。”

总经理告诉他：的确，他没带介绍信，大学刚毕业，没什么经验。但他身上有很多更可贵的东西。他进来的时候，在门口擦去脚下的泥土，进门后关上门，说明他做事认真细致。看到面试官身体有些残疾，他马上起身让座，说明他为人亲切，为人着想。他进办公室时，先脱下帽子，果断回答我的问题，说明他既彬彬有礼，又受过良好的教育。

总经理顿了顿，继续说道：“面试前，我把一本书扔在地上，其他人都从上面跨过去，但这个年轻人捡起来放回了桌子上。我跟他交谈的时候，发现他衣着整洁，头发梳理得很整齐，指甲也修剪得很整齐。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些成就就是一个人最重要的品牌形象。”

经典职场礼仪故事6

A对B说：“我要离开这家公司，我讨厌这家公司！”B建议说：“我全力支持你报复！！这个破公司必须好好教训一下。但是现在不是你离开的最佳时机。”A问：为什么？B说：“你现在走，公司损失不大，你趁着在公司的机会，努力为自己招揽一些客户，成为公司里能独当一面的人，然后你带着这些客户突然离开，公司损失大，很被动。”A觉得B说的很有道理。于是他努力工作，如愿以偿。经过半年多的努力，他有了许多忠实的客户。再次见面，B问A：现在是时候了，你想跳就赶紧行动吧！A淡定地笑了笑说：老板跟我长谈了一番，要提拔我做总经理助理，我暂时没有离开的打算。

这个故事告诉我们，一个人的工作永远只是为了简历，只有当你付出大于收获，让你的老板真正看到你的能力大于你的职位时，他才会给你更多的机会，为他创造更多的利润。

经典职场礼仪故事7

一位表演师傅上台前，徒弟告诉他鞋带松了，师傅点头致谢，蹲下身子细心地系好鞋带。徒弟转身后，又蹲下身子松开鞋带。一位旁观者看到这一切，不解地问：“师傅，你为什么又要松开鞋带？”师傅回答：“因为我演的是一个疲惫的旅人，长途跋涉让他的鞋子松了，这个细节可以用来表现他的疲惫和疲惫。”“那你为什么不直接告诉你的徒弟呢？”“他能细心地注意到我的鞋带松了，并热情地告诉我，我一定要保护他的积极性，并及时给予鼓励。至于为什么要解鞋带，以后有机会再教他表演，下次再说吧。”

这个故事告诉我们：人一次只能做好一件事，懂得抓住重点的人才是真正的人才。

经典职场礼仪故事8

一家大公司招聘副经理一职，经过初步面试后，公司从简历中挑选了三位优秀的年轻人参加面试，最终选定了一位。

最后的面试是由总经理亲自进行的：面试方式是与三位候选人逐一交谈。

面试前，总经理特意让秘书把给应聘者准备的椅子搬到了外面。

第一个应聘者很淡定的走了进来，他是经验最丰富的应聘者，总经理轻声对他说：“您好，请坐。”

应聘者看了看四周，发现没有椅子，原本笑眯眯的脸上立刻露出一丝茫然和尴尬，“请坐下说话。”

总经理又笑着对他说道，他脸上的尴尬更浓了，有些不知所措，最后只能说：“没关系，我站着就好！”

第二位考生就警觉多了，他看了看四周，发现没有椅子可以坐，立刻谦虚地笑道：“不用不用，我站着就可以！”

第三个应聘者进来了，他是一个应届毕业生，一点经验都没有，通过面试的几率最低，总经理第一句话也是：您好，请坐。

大学生看了看周围，发现没有椅子，先是一愣，随后立刻笑着问总经理：你好，请问我可以从外面搬一把椅子进来吗？

总经理脸上终于露出笑容，温和地说道：“当然了。”

面试结束后，总经理录用了最后一位应聘者。他的理由很简单：我们需要的是具有想法和见解的人。没有这两样东西，所有的知识和经验都是毫无价值的。

人生感悟：

“独立”这个词听起来很模糊，可以指生活，也可以指思想。相比前两位，故事中的第三位申请人可能经验最差，能力最差，但他有一点最可贵，那就是他有独立的思考，当问题出现时，他能用最好的方式去解决。这才是独立的深层含义。

经典职场礼仪故事9

一个刚刚毕业的小伙子，从小生活一帆风顺，在家里深受家人喜爱，在学校深受老师喜欢。然而，刚参加工作不久的他却遭遇了前所未有的困难。一天，小伙子在路上遇见了自己的大学老师，老师关切地询问小伙子的情况。

年轻人终于找到了可以诉说的人，如获至宝。他向老师诉说了自己离开学校、进入现在的公司以来遇到的所有不幸。

老师听完年轻人的抱怨后，只是笑着问他：“你的情况确实不是特别理想，那么你想怎样改变现状呢？”

年轻人苦恼地低下头：“我也不想换，可是怎么换呢？老师，请您指点迷津。”老师点点头，说：“好，明天晚上你有空的话，就来这个地址找我吧！”说着，老师将一张名片递到了年​​轻人的手中。

第二天晚上，年轻人如约来到老师住处，老师看到年轻人，便带他到天台上聊天看星星。老师不停地讲着一些无关紧要的事情，年轻人有些不耐烦，不停地向老师请教。

过了好一会儿，老师才笑着指着天上的星星说：“你能数出来吗？天上有多少颗星星？”

年轻人疑惑地说：我当然数不过来，这跟我有什么关系呢？老师严肃地看着年轻人，语重心长地说：孩子，白天，我们能看到的最远的东西就是太阳；但到了晚上，我们可以看到距离太阳亿万倍远的星星，而且不只一颗，而是无数颗。年轻人还是不明白，这跟他有什么关系呢？

老师停顿了一下，继续说道：我知道你的情况不太好！但如果你年轻的时候一切都很顺利，那你一生就只会看到一个太阳；更重要的是，当你的人生进入黑夜时，你是不是看到了更多更远的星星？

年轻人终于意识到了发生了什么，他感到自己充满了力量，准备向困难发起挑战。

人生感悟：

没有人喜欢身处黑暗，但黑暗往往是磨练意志、使人心智更清晰的最好东西。因此，如果你现在正身处黑暗之中，请不要难过、不要抱怨，用积极的态度去面对，去战胜它。要知道，无论黑暗有多长，总有太阳出来的时候。

10个经典职场礼仪故事

一家大公司需要招聘一名办公室副主任，在省城几家大报纸上刊登了“高薪招聘”内容的广告，4000元的月薪的确很有诱惑力，一时应聘者众多，初审报名就有近百人，其中不乏硕士生，也有不少有工作经验的人。

初次面试后，又进行了三轮面试，最终选出三人参加最后一轮面试。他们分别是：一名硕士毕业生、一名应届本科生和一名有五年相关经验的年轻人。最后一轮面试由总经理亲自监督，他与三位候选人逐一交谈。

面试室临时腾在人力资源部的一个小办公室里，快要开始面试的时候，才发现少了一把椅子，供应聘者坐下来和总经理谈话。办公室人员正要去隔壁办公室借椅子，总经理却挥手让他走，说：“别去，就这样！”

第一个进来的是那位硕士生，总经理对他说：“您好，请坐。”他看了看四周，发现没有椅子，笑眯眯的脸上立刻露出一丝茫然和尴尬。

“请你坐下说话。”总经理笑着对他说道。他脸上的尴尬更浓了，有些不知所措。略一想，他谦虚地笑着说道：“没事职场礼仪小故事，我站着就好！”

接下来轮到年轻人了，他看了看四周，发现没有椅子可以坐，便谦虚地笑道：“没了没了，我站着就好！”总经理笑道：“咱们坐下来聊吧。”年轻人疑惑地回头道：“可是……”

总经理恍然大悟，说道：“啊，请原谅我们工作上的疏忽。好了，您再忍耐一下，我们站着说话吧！不过，很快就结束了。”

几分钟后，学霸走了进来。总经理的第一句话还是：“您好，请坐。”大学生看了看周围，发现没有椅子。他愣了一下，然后笑着问总经理：“您好，我可以从外面搬一把椅子进来吗？”总经理笑着温和地说：“不可以吗？”

大学生搬了把椅子走到外面坐下，彬彬有礼地和总经理说完了后面的对话。经过最后一轮面试，总经理留住了这位应届大学生。

总经理的理由很简单：我们需要的是具有想法和主见的人。如果没有自己的想法和主见，任何知识和经验都是毫无价值的。

事实也证明了总经理的判断是正确的，仅仅半年之后，学友就晋升为总经理助理，成为公司最年轻的高级经理。

人生路上，思想与见解犹如航标灯，指引着前行的方向。学生如果没有思想，就会变成整天钻研书本的书呆子，即使满脑子都是知识，也是无用功。工作如果没有思想，就会变成鹦鹉学舌，只会重复别人说的话，怎么可能有什么创造性的突破与成就呢？如果你想成功，记得把外面的椅子搬进来，就是成功的椅子。

经典职场礼仪故事11

笔试过后，淘汰了一批人，第二次笔试过后，剩下的人数又减少了，最后到了第三次面试，只剩下五个人。这是外贸公司招聘董事长助理的筛选，不但考智商，还考情商。没人知道考的是什么，就在网上找公司的信息，搜索公司以前招人的信息，哪怕是一点经验分享。找了半天，没找到有用的信息，就去睡觉休息了。

今天我们五个人早早就起来了，因为是最后一场面试，谁都不想在面试中被淘汰，要知道，这份工作的待遇很好，休息时间充足，假期福利好，工资也高，大家都会拼命挤进去的！

他们都坐在门口，感觉有些尴尬，就只是说话，试探对方。 “五个人，请这边走。” 听到一个清脆的声音，五个人的注意力都集中到了那里。 原来，面试时间到了，这次是五个人同时面试。 他跟着秘书进了电梯。 他是最后一个进去的，所以靠在离电梯口最近的地方。 电梯到了三楼，一个穿着朴素的女人走了进来。 他看到她，问道：“请问您要去几楼？需要我帮您按一下按钮吗？” “谢谢，我要去九楼。” 比他们要去的面试楼层高了一层。 到了八楼，他们一个个下了电梯，秘书还在前面带路。 有清洁工在打扫楼道，扫把和簸箕掉在地上。 看来清洁工太忙了，没注意到这一点。秘书看都没看他们一眼就走了过去，一个、两个、三个、四个，四个采访对象也走了过去，他路过时，也想过去，但又觉得不自在，便停了下来，拿起扫把和簸箕，放在过道边上，和清洁工说了几句话，就赶紧追了上去。

是的，最后被选中的就是他，他彬彬有礼的举止得到了董事长的赞赏，而那个朴实的女人就是他。这是家外贸公司，每天来往的外国客人不计其数，如果看到这家公司在环境卫生方面做得不好，他们又怎么会相信这家公司，更不会跟这家公司合作。没有多余的理由职场礼仪小故事，就是他很会讲礼仪。

经典职场礼仪故事12

动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈，我们的睫毛为什么那么长？”

骆驼妈妈说：“当沙尘暴来临时，我们长长的睫毛可以帮助我们在暴风雨中看清方向。”小骆驼又问：“妈妈，我们的背上为什么那么驼呢？好丑啊！”骆驼妈妈说：“这叫驼峰，可以帮我们储存大量的水分和养分，让我们在沙漠中可以忍受十几天没有水没有食物的状态。”小骆驼又问：“妈妈，我们的脚底为什么那么厚呢？”骆驼妈妈说：“那可以防止我们沉重的身躯陷入松软的沙子里，方便长途跋涉。”小骆驼很高兴：“哇，原来我们这么有用啊！可是妈妈，我们为什么还在动物园，不去沙漠里徒步呢？”

我天生就有一种天赋，将来会派上用场，可惜现在没人用。好的心态+成功的教材+无限的舞台=成功。

每个人的潜力都是无限的，关键是要找到一个能充分发挥你潜力的舞台。

经典职场礼仪故事13

一个小孩跟着爸爸来到一个小农场，在玩耍的时候，小孩发现其中一棵无花果树死了，树皮已经剥落，树枝也不再是深绿色，而是彻底枯黄了。小孩伸手一摸，就听见“咔嚓”一声，树枝断了。

孩子对父亲说：“爸爸，那棵树早就死了。把它砍掉，再种一棵。”但是父亲阻止了他。他说：“儿子，也许它真的死了。但是冬天过后，它可能会再次发芽——它正在积蓄力量！记住，孩子，冬天不要砍树。”

正如父亲所料，第二年春天，这棵看似枯死的无花果树竟然又长出了新芽，像其他树木一样在春天里焕发出勃勃生机。其实，树上只有几根枝条枯死了。到了春天，整棵树郁郁葱葱，树荫宜人，与其他树木无异。

这个孩子后来成了一名小学老师，在20年的教书生涯中，他不止一次遇到过类似的情况。小时候背字母就结巴的皮埃尔，如今已经成为了一位知名的律师；而当时最顽皮、最穷的学生巴斯克，后来却成为了大学的优等生，毕业后还创办了一家蒸蒸日上的公司。

最不可思议的是他的亲生儿子布朗，年幼时不幸感染小儿麻痹症，几乎成为残疾人。

但这位小学老师牢记父亲的话，没有对儿子放弃希望，始终鼓励他不要灰心。如今，布朗顺利完成了大学课程，并担任公共图书馆管理员。要知道，布朗左手只能动三根手指，连调整鼻梁上的眼镜都十分困难！“冬天别砍树”这句话一直激励着小男孩，每当遇到令他沮丧难过的事情，他都靠这句话顺利度过。

职场专家有话要说：

不要在冬天轻易放弃你的事业、公司、合作伙伴和员工。它们看起来很糟糕，但实际上它们正在积聚力量。当生长季节到来时，老树会比新树有更多的绿叶和果实。

经典职场礼仪故事14

“她身高1.64米，身材苗条，面容年轻。”广州大学旅游学院礼仪队美女阿丽无论从哪个角度看都十分出众。作为曾经的旅游文化节接待员，她很会与人打交道。

然而，自11月以来，广州举行了多场校园招聘会，但阿丽却未能找到理想的工作，最终成为一家三星级酒店的实习生。

阿丽说，自己在系列招聘会中投了很多份简历，也去过不少招聘会，最后只有这家酒店最有诚意，不断向她伸出橄榄枝。现在她正在酒店实习，如果一切顺利，会考虑签合同。记者了解到，实习期间，阿丽的工资是每月800元包吃住，转正后会达到每月1400元。但阿丽说，自己还在纠结要不要跟这家用人单位签正式合同，她期待着更好的工作。

记者了解到，阿丽现在的职位是酒店前台接待员，此前她曾在客房部实习。“客房部每天要铺床叠被子，甚至还要打扫厕所。但我不介意，我们是学酒店管理的，要从基层做起！”阿丽说，这类工作多数情况下会由中专或大专毕业的学生来完成，本科生不会涉及这类岗位。

虽然阿里的工作并不是很尽如人意，但记者了解到，他们班40多名学生中，只有不到10%的人收到了用人单位的签约意向。在今年的就业危机中，阿里已经很幸运了。

每班60人

不到10人签订了合同

记者随后调查广州多所高校发现，受金融海啸影响，就业遭遇寒流，广州高校毕业生签约率普遍低于往年，多数高校反映签约率下降了20%至30%。

此前，国务院出台促进就业七项措施，不少毕业生表示，国家高度重视就业、切实抓好就业工作，确实解决了就业难问题，给了他们希望。但就业难问题并没有得到根本解决，就业难困扰着数千万高校毕业生，就业寒冬才刚刚开始。

广商大学2005级信息管理与信息系统专业学生小曾告诉记者，他们班有60名学生，但签订就业协议的不到10人。“找到工作的同学，工资一般在2000元左右，有的1500元，不含食宿。由于工资比较低，很多同学都在观望。”

记者了解到，其他学校的就业形势也不容乐观。小郑是广东财经大学工商管理专业的大四学生，一个班55个人，只有两三个人找到了工作，而且就业水平不高。广州大学广播电视新闻专业的一位同学告诉记者，全班52个人，签约人数超过5人。去年这个专业的签约率大概是这次的一半。

我不想回家过年。

经过半年的努力，许多毕业生最近一直在寻找工作。人们正在为研究生的入学考试做准备，而小朱（Xiao Zhuo）就是其中之一。

此外，在广州大学的电气工程和自动化课上的40名学生中，只有一个人在整个专业的80名学生中签署了合同，只有两个人签署了合同，还有三个正在考虑，一名学生正在考虑他昨天去大学的第一人民公路时，

经典的工作场所礼节故事15

一只公牛聊天。最终，两周后，不幸的是，火鸡站在树的顶部。

故事的寓意是……牛狗屎（运气）可能会让您登顶，但不会让您留在那里。

经典的工作场所礼节故事16

在表演大师上舞台之前，他的鞋子很松散，并在学徒转过身后仔细地绑住了他们。展示他的疲倦和疲惫。”“那你为什么不直接告诉你的学徒？”“他可以仔细地注意到我的鞋带松散，热情地告诉我，我必须及时地鼓励他，因为鞋类会在未来会有更多的机会，所以我们可以在下次上学。”

人们一次只能做一件事。

经典工作场所礼节故事17

曾几何时，一个小国家来到中国，向三个相同的金子致敬，但皇帝很高兴。

要做什么？金人没有任何声音掉进他的肚子。

这个故事告诉我们，最有价值的人不一定是说上帝最多的人。

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