在职场中得到领导的重用是很重要的，只有得到领导的重用，才能有更好的发展。那么，在职场中我们要怎么做才能得到领导的重视呢？下面小编就给大家介绍七个秘诀。

认真高效地工作

领导交待的工作，不要拖延，要迅速解决。但一定要讲究质量，认真完成，不能马虎。遇到困难要及时和领导沟通，定期汇报工作进展。久而久之，领导就会对你很有信心，很乐意把工作交给你去完成。

通过解决问题展现你的才华

每个人都会遇到问题，但解决问题才是我们要做的事情。我建议大家从寻找问题开始。“如果问题不找你，就不要找问题”的理念应该改为“如果问题不找你，你就应该找问题”。只有解决问题，你才能展现自己的才华。

谦虚、好学、团结

谦虚地向同事学习。虚心请教，保持低调，不要自以为无所不知。在众人面前赞扬他人的优秀职场上被重用的秘诀，学习他人的优点，与同事之间互相帮助。在工作中不断学习新知识，利用业余时间丰富自己的专业知识。

不要害怕犯错

大多数人认为，只要老板发现他们身上的一点缺点，他们升职的机会就会化为泡影。由于害怕暴露自己的缺点，他们说话谨慎、行事谨慎，开会时坐在后排，绞尽脑汁避免引人注意。避免犯错的唯一方法是永远不做任何你没有把握的事情。我认为从不犯错的人缺乏创造力，他们沉浸在日常工作琐事中，从不考虑未来会带来什么。保持冷静的人永远不会出人头地。

遭受损失时不要抱怨

我们不难发现职场上被重用的秘诀，办公室里，无论工作还是生活，付出最多的人，总是领导赏识的对象。吃亏也是一种福，即使暂时看不到回报，回报总会在某个意想不到的时候到来。不要抱怨，与其在别人面前抱怨，不如自己想办法解决。

学会闭嘴

让别人觉得你聪明的最好办法就是知道什么时候闭嘴，什么时候说话。参与讨论是好事，但如果你总是说一些过时的、已经提到过的或不相关的话，那么你应该什么也不说，马上闭嘴。你应该总是让每个人都看起来像是在分析别人说的话。任何时候，都不要大声对别人说话。保持一定的风度不会有什么坏处。

愿意接受新事物

这类型的员工平时可能不太引人注意，或者有人会认为他只是标新立异，想引人注意。其实这类型的员工本质上喜欢追求刺激和冒险，接受新事物的能力强，速度快。现在任何公司都需要变革和创新，他们恰好就属于这一类型，一旦用得好，潜力无限。（参考网站：家庭医生在线）