进入10月后，企业、机关、事业单位退休人员的养老金会不会迎来合并？退休金会一样吗？这是最近一些政府机构和机构的退休人员关注的话题。

政府机构的养老金平均水平确实远高于企业退休人员，养老金的整合确实令人担忧。但是，通过养老金变更，其实人们意识到，只要缴费基数足够高，缴费期限足够长，建立补充养老金机制，企事业单位的养老金其实可以差不多。

10月份的养老金合并真的会实现吗？

10 月是该国大部分地区当局和机构规定的计算养老金福利的十年过渡期的结束。

计算养老金待遇的过渡期是使用新方法和旧方法比较退休金。当旧方法的退休金较高时，养老金待遇由旧方法保证（职业年金按 100% 支付，旧方法减去职业年金是基本养老金）。如果新的退休福利方法很高，实际上，从 2024 年 10 月开始，养老金将根据新措施支付。

对于过渡期内退休的，退休后的养老金不予减免，每年按照全国统一的养老金调整通知调整养老金。从 2016 年至今，已连续 9 年进行调整。

当然，养老金调整不包括职业养老金。职业年金属是用来补充养老金的，不仅个人所得税需要在收到时缴纳，而且个人账户收到后将无法使用。

所以，退休福利的新办法不会降低养老金的计算结果，退休人员的养老金也不会减少，这不是所谓的养老金合并，而是养老保险制度的进一步合并。

企业和政府机构的养老金会一样吗？

根据政府机关事业单位退休待遇计算的新方法，基本养老金和个人账户养老金的计算方法与企业退休人员的计算方法完全相同。

可以说，从 2014 年 10 月开始，如果每月的缴费基数相同，企业和机关的两名职工将相同，计算的基本养老金和个人账户养老金也将相同。

例如，他们都按照 10000 元的基数缴纳，属于缴纳等级的 120%，基础养老金部分为每年缴纳的平均工资的 1.1%，个人账户养老金部分产生的余额为 9600 元。自2016年起，企业和事业单位的养老保险个人账户利率相同，因此最终的养老金将相同。

但是，在补充养老金方面存在一些问题，这些养老金被称为企业年金，政府机构必须制作职业年金。两者的支付机制和派发机制不同，投资收益也可能不同。特别是，在提款时，企业年金可以一次性领取，而职业年金只能按月领取，计算方法与个人账户养老金相同。如果选择职业年金的计算方式，企业年金的积累金额与机关和事业单位的积累金额相同，因此补充养老金机制也相同。

基于以上情况，目前，我们的养老待遇也具有一定的市场化特点，缴费越多，而且长期缴费越多。诚然，大家交的数额都是一样的，也能拿出一样的养老金，这确实是养老金合并的一种表现。#养老金并轨#