1966 年出生的人,视同缴费年限能认定 10 年吗?企事业单位有何差别?

类别:职场八卦 时间:2024-09-14 浏览:
1966年出生的人,可以认定10年的视同缴费年限吗?企事业单位能差多少年?企事业单位的能差多少年呢?对比企事业单位的人员来说,在2024年办理退休的参保人员,可认定的视同缴费年限基本上都是能够相差15年左右的。

1966年出生的人可以算缴费10年吗?企业、事业单位可以缴费多少年?

从时间上看,1966年出生的50周岁和55周岁的女职工、干部已经办完退休手续,只有60周岁的参保人员还没有办好退休手续,这些人退休时能不能视为有10年的缴费年限?企事业单位的可以差多少年?

从年龄角度计算,假设一个1966年出生的人,20岁开始参加工作,那么如果1996年以后开始实行当地养老保险个人缴纳制度,那么该参保人的视同缴费年限可以认定为10年。

但从各地企业养老保险个人缴费制度实施时间来看,多数地区企业养老保险个人缴费制度实施时间为1992年至1996年之间,只有少数地区实施时间为1997年或1998年。由此可以看出,多数地区对退休的企业参保人员认定的等值缴费年限不足10年。

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此外,由于部分企业参保人员入职较晚,或最初为临时工,甚至档案材料不齐全,可认定的核定缴费年限不足10年,因此,各地企业参保人员中,只有极少数人可认定为拥有10年核定缴费年限。

对于各地机关事业单位工作人员,由于2014年10月进行了养老保险制度改革,在办理退休手续时,2014年10月之前的工作年限基本都可以认定为等值缴费年限,这样一来,1966年出生的机关事业单位工作人员,基本可以认定为10年的等值缴费年限。

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另外,1966年出生、尚未退休的机关事业单位工作人员,退休年龄为60岁,这些工作人员的工龄基本都在30年以上,因此,当他们办理退休手续时,其核定缴费年限基本都在20年以上。

2024年退休的参保人员与企事业单位职工相比,其核定缴费年限基本可以视为有15年左右的差别。

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