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志愿者招募简历 Part 1

1. 建立健全青年志愿者组织，确保志愿者活动的组织实力和凝聚力。

青年志愿者活动由团委直接牵头，具体工作由青年志愿者协会和学生会对外关系部负责策划、组织和实施。青年志愿者工作摘要。建成了以学校团委为主站、志愿者协会为龙头、13个班级为支队的多层次服务体系，形成了一支有序的青年志愿者队伍，不断成长和发展。

目前，我校有128名青年志愿者，在学校已经形成了“人人都是志愿者”的良好活动环境。其中，设有四支常年服务的青年志愿服务队：29 名成员的“爱校园 守护校园”志愿服务队，以及 31 名成员的“一帮一”青年志愿服务队。

2. 加强青年志愿者队伍建设，确保志愿者活动的专业性和创造性。

由于青年志愿服务活动是一项长期的活动，是一项进步的事业，在服务过程中，志愿者、服务对象和社会环境是不断变化的，因此，有必要提高志愿服务技能、服务水平和意识，以帮助服务发展和服务水平提高。

1、结合高中、初中学生学习压力较大、课外活动时间较少的实际特点，采取“走出去，请进来”的方式，邀请各界高级青年志愿者到我校为志愿者授课，增加了我校志愿者对青少年志愿者活动的热爱，极大地调动了志愿者的积极性。青年志愿者工作摘要。

2. 将理论学习和实践活动相结合，让志愿者学习和讨论志愿者活动的方向和自己的感受。我们以活动为基础，通过志愿者的交流建立联系，建立了专门的讨论和学习系统，以充分鼓励和大力支持志愿者发挥他们的自主性和创造力。

在培养青年志愿者的过程中，我校始终加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，倡导尊老爱幼、勤俭俭爱人、爱人奉献的道德风尚和无私奉献的高尚精神，以培养青年志愿者的思想道德品质为重点。

3. 认真开展形式多样的青年志愿者活动，提高志愿者活动的参与度和基层性质。

我校开展的青少年志愿服务活动充分体现了“自主育人”的特点，所有活动都以学生为主体，自主策划、组织和开展活动，使学生能够参与志愿社会服务活动，与社会接洽，了解现实，磨练意志，展现出青少年学生蓬勃向上的精神状态， 敢于实践，提高与他人沟通的能力，懂得妥协，善于合作等，学会奉献，学会负责，学会追求。随着活动和实践的深入，对青年志愿者内涵的理解也加深了。

1. 立足校园

（一）青年志愿者协会制定了《校园文明公约》，并组织成立了校园文明监督小组，对校园内一些不文明现象进行整顿，如乱扔垃圾、在教室里吃零食、践踏草坪等，并在校园电视台实行录像播出;帮助所有需要帮助的老师、学生和家长，就像生病被送往医院的学生一样，对学习困难感到非常苦恼，想找人帮忙介绍学习方法，心理压力很大想找人倾诉的学生;上传和清理海报信息等。青年志愿者协会积极参与学校校风建设和精神文明建设，喊出“难时找志愿者”的服务口号。

（二）开展以“青年绿色文明校园”为主题的志愿服务活动。全

校青年志愿者被号召开展植树养绿、清理垃圾、美化校园环境等广泛活动，并取得了良好的效果。每周三下午，第二节课结束后，青少年志愿者班级服务队将轮流在学校的各个部分进行志愿者工作。协助老师打扫讲堂、电子阅览室、图书馆、体育馆等场所，每次活动结束后，各部门老师对志愿者服务“优秀”给予书面反馈。

志愿者招募简历 Part 2

有人说：“有一种生活，只有经历过之后，你才会知道其中的艰辛;有一种苦，只有经历过，才能体会其中的快乐;有一种幸福，只有拥有它，你才能知道它的纯洁。的确，从我队同志近年来参加青年志愿者活动的亲身经历中，志愿者们对此深有感触。

近年来，同志们在努力做好本职工作的同时，利用业余时间积极做好青年志愿者活动的宣传工作。从帮助老人打扫卫生到维护大型活动的秩序;从上村派发传单，到社区绿化和植树;从自愿宣传到现场讲解，无论是在相关单位还是在区、乡、社区，我们总能看到志愿者在我们单位的积极身影。在参与志愿服务中，青年志愿者以爱心和善意对待每一个需要关心和帮助的人，让他们真正理解什么是志愿者，理解什么是“奉献、友谊、互助、进步”，体验什么是“快乐的志愿者，快乐的奉献”。他们在贡献微薄力量的同时，也收获了无尽的感动和快乐。

2004 年盛夏，由于天气等各种原因导致患者人数增加，医院的血液消耗量急剧增加。当我从新闻媒体上得知医院血液短缺，以及许多患者急需血液来挽救生命时，他们毫不犹豫地参加了献血活动。过去几年，共进行了 13 次无偿献血，献血量为 2,600 毫升。2010 年 7 月，她还参加了省血液中心组织的血小板捐献自愿活动，当场捐献血小板 400 毫升。为了让更多的人了解捐献血液知识，提高无偿献血的爱心意识和热情，同志们不仅定期献血，还积极现身用实际行动告诉他人：捐献血液不会危害健康，而且对健康极为有益。他曾对成就斐然的人说：“经过我自己的宣传动员，当无偿献血者无私捐献的血液成功挽救生命时，这就是幸福的基础，即实现自我价值的机会。当有些人还在思考如何为自己而战时，我们在思考我们能为他人、为社会做些什么，在成就他人中成就自己就是最大的成就。

2008 年 1 月，长江中下游地区持续发生雨雪，造成严重灾害。我们地区也经历了前所未有的冰冻灾害。响应志愿者号召，我们与青年志愿者一起深入我区偏远的乡镇和山区，帮助群众积极开展抗灾自救，指导农民进行防寒防冻和农林作物自救。志愿者们还与工会、工会的同志们一起走上街头，为我区主要道路上的积雪清扫。他们一边挥舞着铁锹、扫帚、木板扫路，一边提醒行人注意安全，一边用真情融化了冰雪。“这条路上有很多车和行人，如果把雪清理干净，大家出行就会安全方便。”这些简单的话语，表达了每位志愿者的真实感受。在他们的推动下，许多单位在自己的系统内组织志愿者成立了“志愿清雪行动队”，在做好本单位清雪工作的基础上，将清雪范围扩大到本单位周边，为群众安全出行创造便利条件。在本次活动过程中，志愿者们努力工作，在志愿工作中享受着志愿服务的乐趣。

他们还积极向灾区捐款捐物。2008 年的汶川地震和 2010 年的玉树地震每一次都触动着她的心。在积极为灾区捐款捐物的同时，他还动员同事、亲朋好友将旧书、杂志和破旧的衣服、鞋子和被子送给灾区有需要的人。虽然她捐的不多，也没有多大价值，但她的行为却温暖了很多人。在她的推动下，我单位和社会各界都参与了此次捐赠和物资捐赠行动，为灾区人民送去了更多的温暖，极大地鼓舞了他们重建家园的信心和决心。

每年的重阳节是我们的义工尊重和爱护长者的日子。而且志愿者们会自发来到养老院，帮助老人志愿者打扫卫生，有的帮忙打扫玻璃，有的忙着打扫院子里的环境卫生，还有一些同学为不便走路的老人烧水，老人和老人见面聊得很开心， 并向她介绍了这几年养老院发生的巨大变化，生活环境越来越好，医院里花开，冬天有暖气，老人们在这里住得很开心。通常，他们经常去养老院，帮助老人做力所能及的事情，为老人做更多的好事。

去年11月9日，在全国“消防日”宣传期间，志愿者们走上街头，走进社区，走进田野，广泛宣传消防知识，全面开展消防志愿服务活动。经过叔叔阿姨、学生、工人的路口后，虽然匆忙，但还是时不时停下来，听听这些志愿者讲述火灾的故事。为了让更多的人了解消防知识，我单位的志愿者们不顾疲劳，以多种方式奔跑，用一天的时间，向群众派发了5000份集兴趣和适用性于一体的消防传单和挂图，使群众能够广泛动员亲邻关注消防工作。

志愿者招募简历 Part 3

20xx年12月5日，山西煤业集团职业教育中心在生命部和劳动卫生部的负责下，组织了一次以“安全志愿服务”为主题的青年志愿者活动，众多学生积极参与活动。该活动围绕对校园和职业教育中心社区的潜在安全隐患进行调查。这不仅是一项社会实践活动，更是一次奉献、回报社会的精神洗礼。

20xx 年 12 月 5 日下午 4 点 30 分，所有 21 名志愿者都集结完毕，其中一些志愿者来自煤化工 1101，一些来自通风 1201，还有一些来自生命劳动卫生部。经过简单明了的工作分配，活动正式拉开帷幕。每位志愿者在各团队领导的带领下，迅速赶赴负责区域开展调查工作。

志愿者在行动，志愿服务的精神闪耀着光芒。在进行这项活动时，天气条件非常恶劣，气温很低，给户外调查工作带来了很大的困难。然而，志愿者们并没有放松要求，尽管寒风吹拂，他们仍然咬紧牙关，积极认真地考察，用行动展现了新时代青年志愿者的风采——自强不息、坚韧不拔、奉献精神。

在大家的共同努力下，调查工作顺利进行，调查任务圆满完成。

20xx 年 12 月 5 日 5 点 30 分，所有志愿者返回集合位置集合，在所有志愿者到齐后义工简历模板，负责人对活动进行了简洁明了的评语，为活动画上了句号。

虽然这次活动的每个人都积极进取、坚持不懈，完成了预期的任务，但也存在很多问题，比如团队纪律不严。活动结束后，负责人认真回顾和反思，并组织了经验教训、教训的分享交流，希望在以后的活动中取得更好的效果。

志愿者招募简历 Part 4

不知不觉中，在团委领导和研究所各组织部门的协助下，我院青联又走过了一年。回顾这一年，我们收获颇丰，成长不少。这一年，我们有欢笑和苦涩。我们用行动传递温暖，用爱温暖人心，让志愿者精神传遍整个校园。

在团委和青联的领导下，今年我们继续以“敬业、友爱、互助、进步”为服务精神，充分发挥青联的职能，通过联谊会全体成员的共同努力，我们不仅继续完成以往的志愿者活动， 但也充分结合学院特色，努力拓展、创新工作模式，完善工作方法，开展符合我院特色的志愿者活动，展现我院青联独具特色的风采，推动我院青联更好发展。

1. 组织建设

我院青年协会自成立以来，经过不断发展，已成为由数十名干部和数百名志愿者组成的学生组织。协会内部分工明确由三个部门组成，策划部是大脑，负责所有活动的前期策划和筹备;形象策划部负责照片、视频、PPT等的制作;秘书处负责活动人员的统计和组织工作，以及活动的及时沟通和总结。会长和副会长会统筹兼顾，把握青协的发展方向。三个部门虽然各司其职，但也紧密相连，相互配合，共同为协会的发展而努力。今年组织成员选举产生

后，通过学院团委老师们的研究和建议，协会决定放弃过去传统的招聘干事模式，本着宁少不供的原则，通过两轮面试，招募了一批有责任心、有能力的干事， 这为该协会注入了新鲜血液。一方面，为了培养干部们的全面发展能力，委员会采用干部们的管理方式，不设专门部门，即干部们不针对协会内的任何部门，他们必须掌握三个部门的所有技能，熟悉协会内部事务的所有流程， 并轮流负责三个部门的活动和任务。这一变化不仅培养了干事的多元技能，为活动的顺利开展做好了充分的准备，也为未来的连任注入了优秀的成员。另一方面，为培养干部干部的组织能力、沟通能力、与外合作的能力，协会全体成员按时参加了团委组织部的干部培训活动，使协会加强了与其他部门的沟通与交流义工简历模板，为今后活动的协调与配合奠定了坚实的基础。

2. 与青年志愿者携手共建美好未来