1、办公室六大黄金法则 现在你已经从办公室午睡中醒来，是不是该回去工作了？不，你最好挑几条小妙招，能够以最少的努力，陪你度过剩下的工作日以及之后的所有日子，让你轻松游走办公室。 黄金法则1：永远排在倒数第二 知道有一位同事排在你后面，要为发生在他面前的所有错误和疏忽负责，这确实是一件让人欣慰的事情；只要那个人不是你。现在不是流行消灭倒数吗？你只要保住你的倒数第二的位置就行了。如果你在最后一级，迅速实施应急救援和逃生。如果你已经在外面了，请小心，不要再踩进去。 黄金法则2：该闭嘴的时候闭嘴 有时候，你会突然发现自己处于一个很微妙的状态。

2.当两个或多个互相讨厌的人即将发生言语冲突时，你就在场。在外行人看来，他们可能在争论一件微不足道的工作问题。然而，你知道这只是表面现象，根本原因是这两个人根本就讨厌对方。你必须克服插话的冲动，闭紧嘴巴。基本上，无论你说什么都是错的，不是因为你缺乏解决方案或社交技巧，而是因为没有人喜欢这个时候的裁判。事实上，当裁判挡道时，他们会加入进来。在这个变幻莫测的人际化学世界中，请等到酸碱完全中和，pH值恢复正常后再采取行动。黄金法则3：避免替别人说完话我们理解想要向别人表明你与他们的想法一致的冲动。但是，如果你真的同意他们的想法，

3. 如果有人和你意见一致，那么你应该知道他们有多喜欢听自己说话。从在淋浴时唱歌，到在答录机上留下长篇留言，再到在会议上一遍又一遍地说同样的话，人们似乎永远不会厌倦自己。如果你很聪明，你应该让他们做他们想做的事。如果你需要让别人知道你还醒着，只需不时说一个简单的“嗯”或“是的”。你会被称赞为一个不仅倾听别人，而且理解别人的人，即使你一点也不理解。避免麻烦、困难和不必要的工作以及尴尬的局面，不要像喜欢挑战的选手一样生活。黄金法则4：发明一个容易解决的问题你有一种天生的冲动来实现你的自我价值。但是，唉，你很懒。因此，你最好的选择是发明一个容易解决的问题并解决它，而不是站在那里受冻。

4. 在这个冷酷无情的世界中，找到一个真正且无法解决的问题。你偶然发现或已经尝试过的是什么？也许是对你准备好的计算机文件进行小幅修改，或者只是找到针对特定市场的现成人口普查数据。先向老板寻求帮助，但在他有机会回应之前解决问题。这样职场黄金定律，你将以最小的努力树立适应性强、自我激励和自发性的声誉。在巧妙地填补你创造的空白后，你将被视为一个有上进心的特殊人。在生活连锁店的经营中，你将被视为一个成功的连锁店经营者。黄金法则 5：不要制造波澜除非你是在海滩或球赛现场，否则你必须忘记制造波澜。在海滩上，你可以冲浪；在球赛现场职场黄金定律，你可以

5.加入啦啦队；但在办公室里，你会被淹没在其中。虽然总是有惊喜，但没有必要冒着窒息的风险去游泳。 金科玉律6：让别人以为还有另一份工作在等着你。在你的上司和同事眼中，没有比主动离职更有价值的表现了。这就是为什么你必须总是看起来像是要离开，或者至少是考虑离开。你成为离职员工的可能性将为你提供更多加薪、晋升和尊重的机会，这是努力工作永远无法比拟的。 在工作中的谈话中，斯普林斯暗示你正在寻找一份工作：你知道，直到几天前我才知道自己的价值。当同事经过你的办公桌时，至少一次，突然把电话摔了。作为一个似乎正在向更大更好的事情（可以是任何事情）迈进的人，你会受到同事前所未有的钦佩。当你的这种努力恰好在会议上达到了最高级别时，如果有更高级别的主管突然愿意给你提供同样高级别的工作机会，我想你不必特别惊讶。来源：职场资讯