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《You Can》是一首歌曲
一本有趣的职业书
以下是阿勇叔叔对职场的秘密忠告
本文收录了阿勇叔叔的一些经典职场思考
【特别链接】
第一,这是一本能提升职场价值观,提高职场境界,积极赋能职场生存的好书!
“新生代”初入职场,有些人以自我为中心,多为自己着想,少为公司、同事、客户着想。喜欢强调自己的需求和优势,喜欢指出别人的缺点和不足,看不到自己的进步空间;只在乎自己的收入,却不问自己能为公司、同事做什么工作。那就读读阿勇叔的新书,学会肯定他人,学会为公司、客户着想,学会发现自己的不足,重塑自己积极的职场价值观,提升自己的修养和境界吧。
你能行:阿勇叔叔的职场秘诀
周渔的阿勇叔叔(朱勇)
各大书店、京东、当当均有售
第二,这是一本可以帮助我们树立正确职场理念的好书!
阿勇叔通过书中99个真实的职场案例,剖析职场困惑与生存难题,为我们提供了积极向上、富有哲理的解决方案。书中精选了99个“后浪”们的职场故事,他们有的即将毕业准备求职,有的毕业几年就想跳槽或创业,有的已经是想要转型的企业管理者,还有想要重新开始工作的全职妈妈。面对自己遇到的困惑、迷茫、犹豫,阿勇叔用多年实践中形成的职场体验式教育独特核心理念,还原职场场景、设定任务,让“后浪”们切身体验,进而给“后浪”们深入透彻的对话,从而达到解决职场困惑、启发实际行动的效果。全书分为8个部分,涵盖职场5大要素。通过“后浪”们的真实经历,以及阿勇叔的解惑与精辟引导,必定会让“后浪”们感同身受、引发思考,快速领悟、采取行动。
第三,这是一本内容组织灵活的书,让小朋友可以随时随地阅读,翻开任意一页就可以开始阅读,不受固定阅读顺序的限制,是一本“随心所欲读”的好书!
这本书凝聚着阿勇叔对职业、对职场的透彻理解。不管你是即将步入职场的“新人”,还是已经在职场奋斗多年的“前浪”,现在读这本书都会有所帮助,而且越早读越早看懂,少走弯路。不要以为这本书全是严肃的理论讲解和苦口婆心的劝说和教导。阿勇叔是一位教育从业者,这么多年和成千上万的“前浪”和“新人”(还有他们的父母——“老浪”)耐心沟通、提供实践指导。他通过自己的经历、观察、思考、总结,把职场上真实的故事讲出来,让“新人”自己去感受、去阅读、去领悟。所以你不必一下子看完这本书,不必坐在桌前,更不必记笔记。 “新人”们可以想看就看,可以乱序看,也可以跟着其他“波”一起看。如果你觉得“哦,他的故事跟我遇到的完全一样”,不要只是叹息,而是要仔细思考阿勇大叔是如何看待这种情况的,第二天就尝试他建议的方法。
第四,这是一本帮助“年轻一代”树立勇气、信心和毅力的好书!
很多“前端”职场人讲述着自己的经历,每个人都觉得自己的烦恼和辛酸是独一无二的,别人无法理解的。但在阿勇叔看来,虽然经历不同,但问题的本质往往是相似的:对职业规划的迷茫、人际交往的无助、选择工作方向的慌乱、接踵而至的问题和突发状况带来的疲惫……其实,每个人都一样。曾经鼓励你“做自己”的阿勇叔,今天要你相信——“你能行”!扔掉你对自己说的“我不行”“我害怕”,对自己说“你能行”!扔掉你对别人说的“我不相信”“我不同意”,对别人说“你能行”!这个世界上从不缺少怀疑、胆怯和挫折,但这些负面情绪往往会吞噬我们的勇气、自信和毅力。这句话“你能行”不仅是鼓励,更是一种信念和尊重,会帮助你和他人成长。
第五,这是一本由一线权威专家撰写的好书!
阿勇叔叔是体验式教育专家,中央电视台少儿频道《看我的72个变化》节目、湖南国际频道《亲子大改造》节目首席教育专家,江苏省五四青年奖章获得者。他深耕体验式教育三十余年,将体验式教育成功运用到中小学生及企业职场成长培训中,受邀在全国四十多所知名高校授课,做了大量创新性工作,培训了8000余名职场精英和后备干部,积累了丰富的经验。阿勇叔叔结合自己三十年的体验式教育和由此取得的成果,撰写了《成长——阿勇叔叔和他的孩子们》、《从玩中诞生的成长奇迹》、《让孩子从快乐走向成功——阿勇叔叔体验式教育文集》、《快乐表达4.0:智造优秀少年》、《孩子们在担心什么》、《做你自己》等著作,受到社会的广泛关注。近日,由喜马拉雅FM出品的阿勇叔叔首部体验式教育有声读物《从玩中诞生的成长奇迹》正式上线。从小学生到大学生,从新员工到企业高管,从“老浪”、“前浪”到“后浪”,阿勇叔叔用他独特的体验式教育方式,培养了数以万计的优秀人才,解决了学校教育和家庭教育中难以攻克的诸多障碍和难题。他的许多经典教育方法和案例在家长和老师中广为流传,成为模仿和参考的对象。阅读他的新书《你能行》,可以帮助“后浪”们振作起来,点燃希望,乘风破浪!
第六,这是一本编辑用心、装帧精美、出版质量很高的好书!
本书的逻辑结构、文字语言、纸张、印刷等都经过精雕细琢,体现了出版社的“工匠精神”,“后辈”值得拥有!
听听阿勇叔的职场秘笈,职场上乘风破浪,下一代的你,也可以做到!
阿勇大叔的经典职场思考片段
▲热爱自己的职业与拥有职业自信是相辅相成的。职业自信可以让你工作时更加从容、专业、自信;而你对职业的坚持,也能让你不断提升自己的职业素养,内心强大。但现实中,很多人往往没有职业自信,或者没有足够的职业自信。这样的人往往羞于向别人介绍自己的工作、公司、产品,对目前的工作容易产生不满和负面情绪;或者容易受外界评论的影响,对公司、工作、自己产生怀疑。
▲让自己走出职场习惯性“失恋”状态,也是一门技巧!有些人在职场上捡芝麻丢西瓜,不知道自己想要什么;有些人执着于破玉米,但要么嫌它太小、太老,要么嫌它有瑕疵,总以为可以遇见更好的,殊不知最好的不是遇见,而是自己创造的。人要不断向前看,也要懂得知足和谦卑,永远不要让自己陷入职场习惯性“失恋”状态。
▲没有人天生就有能力,都是通过不断的历练和训练而提升的。工作中的任务没有推卸的余地,是军令般不可违抗的命令,是必须履行的责任。如果你连“做”的勇气都没有,又怎么会得到机会呢?
▲职场中的卡拉OK氛围,会让我们暂时失去专注力,忽略自己可能跑调、忘词的情况,以为自己就是歌王。但当你走出这样混乱的环境,就会清醒地重新审视自己,判断自己的能力。应该理清自己的真实人生,不要制造假象去迷惑别人,否则欺骗了别人之后,反而迷失了自己,失去了人生本真的模样,那就得不偿失了。
▲不管平凡还是伟大,热爱生活、热爱生活就好!很多人一生平庸,处处失意,不愿奋斗,自满自足,却用“平凡”二字来掩盖自己的不如意和不尽人意。用美艳的滤镜营造美好的人格和假象,欺骗别人是暂时的办法,但欺骗自己的成本只会越来越高。
▲无论身在何处,一个人的心境很重要。生活是自己的,无论在什么情况下,都可以享受生活。无论在什么状态下,都可以不受他人影响。不能轻易被外界的评论所左右。坚持自己的初心。那么,无论是流落荒岛,还是拥有一座岛屿,你都可以享受阳光和大海。
▲职场上总有人抱怨:“我想学,但永远学不会!”,将自己的不作为归咎于没有天赋。其实,职场上天赋异禀的人很少,没有天生如此,只是愿不愿意学的区别。你没能掌握的技能,没能完成的事情,往往是因为你“想”的不够多,“努力”的不够多,没有“做”出来,用想象力代替了,仅此而已。所以没必要一味羡慕别人的“多才多艺”,不妨利用这段时间,确定自己想要什么,督促自己采取相应的行动,说不定将来你也能成为别人称赞、敬佩的“神”。

▲人生的酸甜苦辣只有自己尝过才知道,职场的酸甜苦辣只有自己经历过才说得出口。如果只看到别人升职加薪,生活光鲜亮丽,然后对自己的生活不满而颓废,那绝对是最不值得的。你永远不知道别人为这样的生活付出了多少,也无法确定这到底是真实的生活,还是美貌十级之后的虚幻泡沫。
▲抱怨别人的狠毒、挑剔,除了让自己难受、让情况更难处理外,可能起不到什么实质性的作用。尤其对于职场新人,当你还不够成熟,无法圆滑处事时,用忍耐、谦卑来代替你的冲动和愤怒。这不是让你克制锋芒、磨平棱角,而是让你在坚守底线的同时,更加从容、大度地面对生活。未来漫漫,别在当下挑剔。
▲“做对了,别做错了;做好了,别做得太过分”讲的是职场处事的度,把握好了,不但让自己开心,自己的付出也会得到相应的回报和肯定,真正做到帮助别人职场是什么意思,让别人安心。
▲在职场中,员工与领导之间的默契很重要,彼此之间的信任则更为重要职场是什么意思,因为这是决定双方能否良好配合、各司其职做好工作、拓展事业的基础。如果一个员工经常怀疑上司对自己不公平,甚至欺骗自己,那么他的敬业精神无论在心理上还是在工作上都会大打折扣,心情也不会愉快。而如果上司不信任员工,就无法更合理、更完美地进行管理协调工作,团队不稳定,又怎么能更好地发展呢?
▲职场不是训练场,如果你没有想法,没有能力,谁会花时间和金钱让你学习?每一个踏入职场的人,都面临着千万个竞争对手,如果你等着别人来指导和帮助你,你就会输给那些主动学习、奋进的人。千万不要以为一时的舒适会伴随一生。
▲如果你总是对父母对你工作生活的关心不满,其实就是在怀疑自己现在的工作状况。当你质疑父母给你选择的工作时,当你抱怨父母过多干涉你的选择和决定时,想想自己是不是不够坚强,不够成熟,让父母为你担心。在和父母争吵之前,在不满他们的做法之前,学会先审视自己,站在父母的角度去思考他们的出发点。正是因为他们,你才有了现在的人生,才有了你未来所有的可能性。为此,你应该懂得感恩。心存感激,再看世界,选择工作,过好生活,走好自己的人生路。
▲与其花费大量时间和精力担心自己是否会遇到更好的人,抱有“捡玉米”的心态,不如把焦点放在自己身上,专心提升自己。
▲职场中遇到这些你会怎么做?在公司工作久了,你或多或少都会经历一段软弱期,没有了刚开始工作时的激情,也没有勇气去质疑,而是选择接受,减少烦恼。或者经历一个转型期,职业目标发生了变化,但意识、心态、行动却跟不上,给你带来迷茫。面对这些,有些不可抗力因素暂时不考虑,但也有很多可以做的事情,比如不要让自己长期陷入这种焦虑颓废的境地,尽快明确自己的目标,找到正确的方向调整自己。另外,不要轻易断绝与集体的关系,个人与团队不应该相互依赖、相互依赖,也不应该相互束缚、不给予自由,而是相互促进,共同强大起来。
▲我们都有美好而纯洁的梦想,但因为现实,有些人选择艰难前行,有些人选择无奈搁置,有些人甚至将梦想打碎成幻想。其实,梦想与幻想,有时候只差行动与坚持。梦想未必能立刻给你带来可观的收益,快速带你走上人生巅峰,它更大的意义在于引导你更加努力去实现初衷,让你一路走来尽善尽美。
▲职场需要坚持、需要努力,需要有一颗不服输的勇气,但也需要柔软:宽容,需要接受自己偶尔“不那么优秀”的能力。有时候我们努力、坚持,却依然无法达成目标。这时候你就要想想,你是享受坚持的过程,还是享受结果。如果是前者,那就毫不犹豫,干就对了;如果是后者,那你不妨换个方向,做自己更擅长的事,做自己能做的事;做不好一件事,不代表你失败了,也不用逼迫自己精通各种技能,做好自己能做好的事,也是一种技能。
▲“职场幻觉”或许是很多人会得、曾经得过、将来会得的“病”,其影响可大可小。听到表扬不是坏事,但如何在鲜花掌声中保持清醒、不沉溺、不懈怠,才是真正的考验。迷茫未必是坏事,关键在于能否及时调整状态,走上方向明确、步履坚定的正轨。
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