为了省事，很多人选择百度下载简历模板，或者直接使用集品网站上的简历模板。 这对成功求职有好处吗？ 什么样的简历更受雇主欢迎？

明天我们就来看看二爷PPT是怎么说的。

文丨二当家

来源丨二爷PPT（ID：sanyeppt）

在你的求职过程中，有多少英雄被一份精彩的简历难倒了？

同样是找工作，为什么别人比你收到offer更快、更多？ 小小的简历中蕴含的智慧绝对超乎你的想象。 想要写出一份好的简历，首先要学会套路。

不过，在学好套路之前，二爷还是要给大家讲讲“简历的这些陷阱”。 以我学生的简历为例：

从里面的简历我们可以看出，这是一份特别常规的简历，但同时也是一份漏洞百出的简历。 你可以自己仔细看一下这份简历，思考2分钟，然后再往下看，从HR的角度来评价这份简历的问题。

先说一下这份简历的陷阱：

❶ 由于常规而导致不良途径。

每个公司的HR每天都要面对数百份简历。 当你使用这些简历模板时，你的简历基本上就出来了。 好的offer意味着高的要求。 如果你这样随便对待第一个门槛，那么好的offer也不会光顾你的。

❷ 信息冗长、不醒目

由于工作量巨大，公司HR基本上在每份简历上停留3-4秒。 如果你不能在很短的时间内用最精致的语言抓住HR的眼球，你的简历基本上就被通过了。

❸ 显示 WhatIdid，而不是 WhatIgot

我想这是大多数人的通病。 如果一份简历的浏览时间是4秒，那么3秒就算“工作经验”了。 而且大多数人写工作经历的时候，都会写自己做过什么，而不是会写什么、收获什么。 对于HR来说，他们看求职者工作经历的核心目的是了解你会做什么、取得什么成就、获得什么。

❹作品匮乏，实力难以验证

不管简历有多好，最好直接谈工作。 所以我个人的建议是在每个人的简历上放下一个小附件，把你的作品放到上面。

❺所有申请公司一份简历

这些案例应该不少见吧？ 为了偷懒，大多数人都会用简历广撒网，希望能有好的收获。 但理想是美好的，现实是残酷的。 即使是同一个职位，不同的公司也会对职位有不同的要求。 如果你用同样的简历来期待一份好的offer，那还是早点睡觉比较好。

以上5点是常见简历模板的一些陷阱。 那么你一定想问：“有解决办法吗？” 哈哈哈哈，其实是有的。 二爷擅长治疗疑难杂症，简历这种小事自然是他的掌握之中。

说一下学生简历的修改前后：

❶将自己包装成产品，卖给目标公司

因为学生的求职岗位是广告公司的文案策划，公司本身就很看重创新，所以我要求学生把自己包装成一个产品，把自己推销给目标公司。

封面标题的灵感来源于尚大学刘润老师在5分钟《得到》中写的一篇文章的标题。 “Thomson Jackson”是目标申请公司。

❷模拟天猫详情页展示您的产品价值

将之前的镗孔轮廓改为产品参数：

将啰嗦的职场标签变成产品功能：

将繁琐的工作体验变成用户评价：

减少售后保障说明，打消企业HR疑虑：

最后以“限购”的口号结束。

本简历是结合学生岗位特点，专门针对该岗位定制的简历，融入了创新。 而且，你一定不要模仿这份简历的想法，因为你的目标职位和你自己的工作性质不同，如果你模仿的话乔布斯在线简历，可能会产生负面影响。

不过，你也可以按照我下面的套路，做出一份精彩的简历：

❶ 跳出简历模板的束缚

大多数人选择使用简历模板来省事。 基本上，简历模板会将简历分为个人介绍、教育经历、工作经历、项目经历等固定部分。

如果100人中有99人使用这个模板，而你打破传统，以新的形式呈现你的简历，那么你无疑会成为那1%的人之一。

❷ 只写一项专长，展现你独特的职场标签

每个人都应该有自己的职场标签。 例如，当你想到乔布斯时，你会想到他是改变世界的产品总监； 当你想到马云时，你会想到他是一个颠覆常态的互联网创新者； 逻辑思维能力极强的PPT砖家。 在这里，“改变世界”、“颠覆常态”、“逻辑思维强”是感性标签，而“产品总监”、“互联网创新者”、“PPT制砖师”则是理性标签。 只有感性与理性的结合才能打动人。

那么你的职场标签是什么？ 我的一位学生这样形容自己：“处女座属性，三年互联网市场经验，从事运营、推广、策划、执行。热爱生活，逻辑清晰，专注，健谈，用心做好每一件事，希望能够有机会和大家一起工作。”

我可以保证HR看过这一段，还不如不看，因为这些自我介绍描述只会让HR更不舒服，她也搞不懂你是做什么的？ 后来我建议她改成“兼具策划能力和执行能力的运营多面手”。

读完本文乔布斯在线简历，你可以对照一下自己的简历，想想你的职场标签是什么？

❸展示工作思路和能力体系，而不是工作内容和细节

简历内容中，工作经历是最关键的部分。 而且，很多人也经常在这片区域种植。 像流水帐一样记录以前的工作项目，比如“负责公司网站和陌陌运营、撰写新闻文章、粉丝互动和维护、春节周末活动策划……”

但如果换个角度写，“为了让公司的品牌效应最大化，我做了两件事，一是日常运营，二是节日活动，两方面的工作双管齐下，让更多的人了解公司的品牌效应。”让更多的人了解品牌、熟悉品牌、购买品牌产品。”

通过工作经历展示自己的整体思维和专业能力体系，是俘获HR和老板的关键。

❹拒绝废话

能用一个词解释清楚的事情，不要用句子； 可以用一句话解释清楚的内容，不要使用段落。 简历，越简单越好。 例如，在写个人技能时，最好使用“基本设计能力、逻辑思维、执行能力”等核心关键词，而不是“我会……精通……掌握……”

无论你的简历多么精美，都不如拥有出色的职场技能说话。

建议学习《工作PPT应该这样做》，高效职场人士！

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