墨菲定律第六章：职场处事小妙招（共八条）

第一个效果：远离投诉

有些人心胸不够宽广，总是放不下一些事情，喜欢抱怨一切。如果你总是和这样的人呆在一起，那么久而久之你自己也会变成一个爱抱怨的人。

如果你身处职场，就应该了解一些职场内部的规矩。不要向同事暴露自己的不良形象，这样只会让同事觉得你能力不足。事事抱怨是没有好处的。你应该锁住自己的负面情绪，时刻展现积极阳光、聪明能干的一面。这样才能赢得别人的尊重，赢得领导的尊重，让工作顺利进行。不管是老板还是同事，他们和你合作，都是希望你解决问题，而不是听你的抱怨。做好工作是你的工作，抱怨只会让人讨厌你。如果你意识不到这一点，那你离“死”就不远了。

第二个效果：学会与领导互动

反馈就是动力，反馈是发现问题的关键，反馈是进步的关键，反馈是加深理解的关键。对领导交办的任务要及时反馈，要主动反馈，这样领导才会及时知道你的工作进度和工作能力，才会信任你、支持你。所以，要养成主动向领导汇报工作，与领导互动的习惯。工作中一定要积极主动一些，多主动一点也不会吃亏。太被动，会让自己陷入更被动的境地，有困难不说，自己扛着，最后还是完成不了任务，自己累得精疲力竭职场潜伏心理学:全世界最权威的88个心理学定律，还给公司造成了损失。这时候领导就会责怪你沉默的态度，你委屈得无处诉说。所以有什么事，及时和领导沟通，这样你的工作就会进展得更顺利，你和领导的关系也会更亲近，也不会因为出了什么问题而责怪你。为什么不呢？

第三个效应：直面困难、迎接挑战

当领导交代一个很难完成的任务时，他的要求看似很高，但心理期望值却不高。这样的任务其实是责任风险低的任务。如果你接受了这个任务，领导就会对你产生好感，认为你是一个有勇气的人；如果你只知道退缩，那么领导和同事就会认为你是一个懦夫，是一个不敢承担责任的人。在职场上，要想比别人高，比别人升得快，就要敢于挑战别人不敢挑战的“烫手山芋”。狭路相逢勇者胜，这是亘古不变的真理。所以当领导交代一个看似不可能完成的任务时，你要敢于接受，但说话也要注意分寸，不要说得太肯定，应该说：“这个工作对我来说有点难，但我会尽力的”，这样即使你完成不了，领导也没法说什么。但在执行任务的过程中，一旦发现自己现在的能力确实无法完成，一定要及时和领导沟通，让领导了解你的情况，以便调整工作要求或者改变实施方案，这样既不会影响工作的进度，也不会给公司造成损失，还能锻炼你的工作能力。

第四定律：当你是新人时，不要过早地炫耀你的才华。

众所周知，蘑菇生长在没有阳光、没有肥料的阴暗角落，靠自身生存，只有长得足够高大，才会开始引人瞩目。这段经历对于职场年轻人来说，就像是“化蛹”，是化蝶前必须经历的一步，只有熬过这些磨难，才能成为展翅的蝴蝶。职场新人不仅要熬过做蘑菇的经历，还要注意不要过早的显摆。职场有自己的游戏规则，想要在职场上有所作为，就必须先适应这里的游戏规则，等自己的实力强大起来、充分发挥出来之后，才能用自己的能力制定新的游戏规则，否则一定会受到伤害，留下“未成大器先死”的悲叹。中国有句成语叫“大智若愚”，行走在职场，要学会在必要的时候做个傻子来保护自己，这往往能让你在变化面前，始终如一。

第五定律：点亮心中的自信之灯

在工作中，我们常常会遇到这样的情况：当遇到挫折时，有的人总是没有足够的自信心，从而变得沮丧；而有的人却能在焦虑、绝望之后，迅速产生强大的自信心，从而努力实现目标。

其实，这种差异并不完全是由先天因素决定的，往往是因为前者不注重建立自信，而后者懂得通过长期的自我训练来增强自信。无论从事什么职业，自信都能给你勇气，让你敢于在工作中克服一切困难。每个人都想在工作中脱颖而出，这就需要我们向生活发起挑战。要挑战，就要充满自信。如果连自信都没有，我们能做好什么呢？

既然自信如此重要，那我们该如何建立自信呢？首先，我们应该在日常工作中不断学习，不断提高自己。其次，我们应该有一定的耐心和毅力。有些事情不是一朝一夕就能做到的，需要我们持之以恒的努力。

最后，不要总是想着自己的缺点。要经常告诉自己，我是最棒的，最优秀的。每个人都有缺点，没有完美的人。不要老想着自己的缺点。要知道，别人往往不会那么在意你的缺点。相信自己，相信自己是最棒的，最优秀的。

第六定律：生于逆境，死于安乐

一个人如果失去了危机意识，就会像温水煮青蛙一样麻木地死去。所以，在从步入职场到胜任工作这个逐渐的过程中，一定要保持清醒的头脑和敏锐的感知力。对新的变化要迅速做出反应职场潜伏心理学:全世界最权威的88个心理学定律，不要贪图享受、沾沾自喜。否则，当你意识到环境逼着你采取行动时，你可能会发现，你已经错过了行动的最佳时机，等待你的只有伤心、遗憾和无法估量的损失。

我们都希望在漫长的事业征程中能够一帆风顺，不愿遭遇忧虑与危机，但客观上，忧虑与危机并非可怕的恶魔，它们出现在我们面前时，往往能激发潜伏在我们生命深处的某些能力，促使我们以非凡的意志去完成平时无法做到的伟大之事。因此，与其平庸地生活，不如勇敢地承担来自外界的压力，活得更有创意。

当今世界，很多人把自己的成功归结于一些障碍或缺陷所带来的困难。如果没有障碍或缺陷的刺激，也许他们只能挖掘出20%的天赋。而正是因为有了这种强烈的刺激，其余80%的天赋才能得到发挥。因此，在今天快节奏、瞬息万变的职场中，我们要懂得居安思危。要知道危机并不意味着毁灭，而可能是一种机会。通过这些危机，我们往往发现自己的真正价值，激发出隐藏在内心深处的巨大能量，让我们的生活更加精彩。

第七个效应：学会遵守公司的规矩

多数情况下，人们很难用自己的眼睛看清事物的真相，所以很多事情都会基于常规思维去推断。你觉得努力工作的人就应该每天加班，但更多的人认为，如果在工作量正常的情况下每天加班，就等于占用了公司的资源。如果给同事和老板留下这样的印象，那就惨了。刘吉在之前的公司经常加班，到了新公司之后，也延续了原来的习惯。同事们开始讨论：“他这样做，是不是为了给家人省电费、省网费？说不定晚上用公司的电话打私话，又或者是利用公司的资源做私活。”很快，老板也知道了这件事。他的第一直觉也是：这个人每天加班到很晚，到底在搞什么阴谋？是不是为了占用公司资源？通常，在工作量正常的情况下，人们很容易把这些事情和每天加班到很晚联系起来，老板也不例外。不要给老板怀疑你的机会，也不要给同事说三道四的可能性。要学会遵守公司的规矩，这样你的职场生活才会一帆风顺。

第八法则：工作时要谦虚谨慎

自尊心低，抬不起头来；自尊心中等，则积极面对人生；自尊心高，则处处碰壁。水满则溢，月满则缺。人要有长远的眼光，不要让小小的成就阻挡自己前进的步伐，最终走向失败。

精力太足怕霸道，自满怕不奋发图强。真正成功的人，会尽量做到谦虚、谦逊。如果一个人在成功时，能保持头脑清醒，不自大，往往会取得更大的成功。

当我们开始成功的时候，我们很幸运能够在成功面前保持平常的心态，不因此而自大。对于每一次成功，我们只能把它看作是一次新的努力的开始。我们应该活在未来的辉煌里，而不是活在过去的冠冕里，否则总有一天我们会为此付出代价。

个人总结：

初入职场，一定要学会适应公司的规矩。

努力学习进步，不要过早地炫耀自己的才华。

远离抱怨的人，亲近积极的人。

经过一段时间，要敢于接受领导交给的任务，过程中要多向领导汇报进展，说明困难，取得上司的认可。

当你有所成就的时候，要戒骄戒躁，坚持不懈地努力奋斗，决不能丧失危机意识。

感谢您的收看，请关注我们以获取下一章