如今，1995年出生的大学毕业生陆续开始步入职场。 那些习惯了长大的人，在父母、姐妹、母亲、爷爷奶奶的保护下，过着有吃有穿的生活。 ，有什么不顺心的事就扔给他们，完全不顾父母的感受。 但是，如果在家里有人保护你，那么在工作场所谁会保护你呢？

24岁的小李是公司新招的大学生。 她前几天刚上班，赶上公司组织活动。 他们的部门负责宣传。 在一个五个人的部门，你要买礼物，制作促销海报和各种指南，还要写文案来联系客户。 你非常忙。

小李刚刚中学毕业，就经历过这样的磨难。 有时他借口去公共厕所，一去就是一个多小时； 有时他会责备和抱怨。 朋友劝他少说话，他却捂着屁股振振有词地说：“怕什么？大不了辞职，换个公司。” 实习期满，小李被解雇了。 临走时，他委屈地说：“我做了这么多，公司为什么不要我？”

虽然小李的情况并不少见，但很多刚出校门的大学生还保留着中学生的特点，比如说话直率、情绪难以控制、行为懒惰被动等，而职场就是看业绩、看表现。 一个刚刚步入职场的新人，他们的工作机会是：有人愿意用很小的成本，看看能否产生商业利益。

如果你只关心自己的经历，而不考虑如何为公司创造更多的价值，一不留神就可能会影响自己的发展，有时甚至在公司生存都成问题。

是什么原因导致职场新人无法适应新公司呢？

有人愿意用一点点成本，看看能否产生商业利益。

1995年以后出生的女儿正处于国家经济逐渐衰退的时期，家庭经济总体在好转。 另外，他们大多是独生子女职场生存手册，几个大人照顾一个孩子，这让他们养成了狭隘、不负责任的习惯。 在一些富裕家庭，父亲甚至直接告诉儿子：“等我们死了，留下的房子和存款就是你的了。” 在这种环境下长大的女儿，没有生存压力，不会屈服，更不能吃苦，因此，如果在一家公司做得不好，就会立即换到另一家公司，没有任何挫败感。全部。

此外，我国仍然推行应试教育。 尽管近年来提倡素养教育，但应试教育的影响依然存在。 例如，中学生为了在考试中取得好成绩，只能死记硬背老师画的知识点，而不去思考学习这种知识的乐趣以及它能用来做什么。 这种学习是被动学习，很容易扼杀儿子学习的主动性。 而当这些影响带到职场时，他们就习惯了被别人安排，不会主动寻找机会突破职场困境。

现在很多高校都在利用网络向大学生传授茶艺和职业规划知识，目的就是让大学生提前为进入职场做好准备。 这本身是一件好事，但由于都是自主学习，缺乏监督，所以很多中学生表现平平，根本不认真听讲。 浪费资源达不到疗效。

一些毕业生在学校表现出色，拿了很多证书，但在实际工作中却未能适应很多任务。 例如，我德语已经通过了大学六级，但口语交流却跟不上。 再比如，据说会制作EXCEL表格，但只知道基本的操作方法，而公司通常使用复杂的表格，这就需要中学生再次花时间学习。 因此，缺乏必要的技术实践培训也是企业适应的一个诱因。

很多刚进入职场的新人，还是像中学时那样，说自己想说的话。 要知道，职场是利益争夺的舞台。 稍有不慎，就可能激怒他人，引发不必要的误会，有时甚至产生敌意。 自己的职业发展。

比如有的烂女孩说话都转不过来，看到比自己大的人就喊“姐姐”，这也可以； 当他们看到更大的东西时，他们称他们为“阿姨”。 结果“阿姨”转过身来，气愤地想：“我看起来有那么老吗？不会说话了！” 要知道，女人都喜欢别人说自己年轻漂亮。 这是最起码的社交礼仪，你知道说起来，人能幸福吗？

那么职场新人应该怎样做才能在职场中更好的生存和发展呢？

善于运用“走廊原理”的毕业生更容易实现目标

大多数刚走出校门的中学生并不能很快转换到专业人士的角色。 学习的时候，不仅有考试，而且没有其他紧急的事情，所以很多人养成了自由散漫的习惯。 在职场上，大家都是靠业绩说话，这就需要你管理好自己，思考自己如何才能为公司创造价值。 如果你还是像以前一样懒惰，不想努力，那就只能是炸鳕鱼了。

日本巴布森商学院曾做过一项研究，这些善于运用“走廊原则”的毕业生，更容易实现目标，取得事业成功。 研究人员将职业发展比作走过红毯的过程。 面对又长又黑的过道，有的人直接转身走开，有的人却能克服焦虑，勇敢地走下去。 这个走过过道的过程让他们看到了更多的机会，也让他们积累了更多的经验，减少了成功的可能性。

大学生被称为“天之骄子”、中学的“宠儿”、母亲的宝贝，这让他们显得有些娇弱和脆弱。 一些刚进公司的毕业生无法忍受领导的批评。 他们要么与领导对峙，要么躲在卫生间里哭很久。

台湾著名画家渡边淳一在《麻木不仁》中感受到，大多数人在受到质疑时都会感到失望和胆怯，尤其是那些出身良好、没有受过磨难的人。 他说：“不敏感是一种能力，就是做事前后不思考，即使别人说了一些难听的话，听完后你也能立即忘记。有益的不敏感与心理稳定和保持有关，与幸福密不可分。” ”。 所以，虚心接受别人的意见，不要太在意自己的经历，这样我们才能在职场上走得更快更好。

适当的沟通会让人心情愉悦，如沐春风，有利于自己人脉的建立和事业的发展。 但人们更愿意向别人表达自己的愿望和情感，却对别人的愿望视而不见，充耳不闻。

有时候职场生存手册，为了让别人重视自己的意见，争吵就成了唯一的沟通方式。 殊不知，争吵只会引发更多争吵，难以化解，只能彼此分开或孤立。 所以很多时候，我们不急于反驳或证明，试着去理解和关注别人，主动消除沟通障碍，这样你就有了和大家交朋友的可能。

如果你想在职场上顺利发展，你还需要培养一项技能，让自己在某一方面变得不可替代或无与伦比。 比如，别人一年销售额可以达到一百万，你可以达到两百万； 别人做一个ppt要半天，你两个小时就能做好。 事实上，你必须拥有一项强大的技能，才能让老板认为你是这份工作的最佳人选。

为了实现这一目标，职场新人必须时刻保持学习态度，向前辈学习，向有经验的人学习，多参加实践课程和培训，在办公应用上磨练。 勤奋地想，你不仅会在公司生存，而且发展得很好。

职场新人初入职场时会遇到很多问题，但只要态度端正，注重提升业务能力，多学习，多沟通，一定能在职场闯出属于自己的一片天地。