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大家好，大家好简历中的自我评价写多少字，我是阿猛学长。 今天，专业Bug的学生问阿猛：“我经验太少，如何通过自评部分？” 同学们注意了，大部分小伙伴的自我评价已经很好了，不扣分！ 听到最多的自我评价是“性格活泼、乐观、兴趣广泛……”等等。

所以在自我评价中，先不扣分才是最重要的！

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文字| 阿明前辈

简历中的“自我评价”其实是一个非常有用的地方，但如果写得不好，就会像头上的“游泳圈”一样被丢弃。 写得好绝对是点睛之笔。

阿蔡HR是一位读过无数简历的资深HR人士。 他说，“在我看过的近万份简历中，至少有三位数的简历是这样开始自我评价的。”

自我评价似乎并不是简历的必填部分，所以没有必要为了写作而写，更不用说像之前那样写成扣分项了。

当HR筛选恢复时，它不会因为你的自我评价写得很好而认为你的能力很好，所以它会邀请笔试。

不过，对于少数有经验的司机来说，自我评价确实可以成为加分项。 例如，一位老司机的自我评价是对自己职业生涯的总结（Summary）、XX领域的专家、XX年的经验、XX的成绩。

所以

自我评价不应只是总结，而应是建议；

自我评价不应只是总结，而应是建议；

自我评价不应只是总结简历中的自我评价写多少字，而应是建议；

在简历筛选过程中，每份简历平均阅读时间为15秒。 HR 并不期望看到太多经验。 我们只想判断两件事：

你适合这个职位吗？

您的积极性/意愿高吗？

如果我看到经验较少但积极性较强的候选人，我也会邀请他/她参加下一轮笔试。

那么，如何写才能让HR有兴趣继续看你的简历并邀请你参加笔试呢？

图1 自评黄金圈

这里我想再次指出——“动机”，让HR听到你对这份工作的坚强意志、认真态度和向往。 不要忘记陈述您的职业目标。

然而，我们共同的自我评价是这样的：

图2 常见自我评价

很多同学都会“绞尽脑汁”想用哪些成语来形容自己，勤奋、认真负责、逻辑清晰、沟通能力强、学习能力强……

抱歉，HR看了200份同学的简历，其中有100份是这样描述自己的。

有经验的HR一看到这么多形容词，就会知道这意味着“没经验”“没个性”。

图3 自我评价的正确书写方式

图为我给大家举的两个反例。 选择 2-3 个能力，匹配示例，并添加您自己的职业目标。

这里有更多解释，如何添加示例。 虽然只需要购买这个位置对应的最突出的2-3个能力，但还是用一个例子来说明一下。

-HR见过很多自称沟通能力好、逻辑性好的候选人。 结果好坏参半，但如果加个例子，比如你是辩论队队长，获得了第一名，那就说明你的能力了。

- 又比如你善于策划和组织活动。 同样，你可以选择一项你组织和计划的活动，并解释它的难度以及你做得如何。

——如果你没有做过相关的事情，也没关系，至少你可以了解这种事情吧？ 你能有自己的看法吗？ 你能为自己设定一个目标和行动计划吗？ 这些都是你可以通过自我评价来表达你的心态和决心的东西。

看了几万份简历，我发现没有人真的没有可以展示的经验。 这就需要你总结自己，完善自己。

这不是测试题。 不要指望读完模板后立即知道如何使用它。 模板和句型是每个人都可以轻松掌握和复制的魔术。 真正的方法需要你花时间反省自己，多练习如何总结，向熟悉的或有经验的人寻求反馈和建议，并不断改变，虽然这并不难。

其实如果有经验的人能帮你完善的话那就更好了。

另外，非常重要。

给大家带来百度

《教师自我评价模板》

推入碎纸机，快！

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