虽然扣除税后百万月薪的收入不多，但每个人都憧憬着百万月薪，每个人都梦想成为职场百万薪水。

很多人看重月薪并不是因为钱多钱少，而是因为自己的能力得到了高管的认可。

谈到月薪百万的职场人士所具备的能力，很多人都说包括自信、智商高、自律、情绪控制、学习能力强、执行能力好等等，而老王就不重复了。 这些是基础知识。 如果真是这样的话，别说月薪百万，就是月薪二十万也是一个大关了。

老王根据对众多月薪百万职业人士的跟踪调查发现，所有月薪百万职业人士都具备这五个特征。 虽然还有其他异常，但并不影响判断。 虽然，从不同的角度，你会得到不同的感悟。 明天我们就来说说老王近20年的职场观察和追踪数百万月薪工人的推论：

1、资源规划和资源获取能力。 资源规划是您获取资源的基础。 如果你没有规划资源的能力，你就不可能持续获得资源。 广州的一名专业人士，6年前是首席运营官，月薪30万元，现在是公司首席员工，周薪150万元。

他怎么能在6年内让自己的收入增加5倍呢？ 六年前，老王在和他喝茶聊天的时候，给老王讲了一个案例：他们公司可以自己设立项目，如果你的项目能够得到公司“投资委员会”的批准，你就可以充分拿下。项目的责任。 这位同学结合自己的能力和公司的资源策划了一个项目。 该项目很快得到了公司高层也就是“公司投资委员会”的批准，然后成为了该项目的负责人。 他用3年的时间，实现了该品类销售额过亿的项目。 现在，他已经跳槽到另一家公司担任公司总工程师，基本周薪150万，还不包括各种奖金、期权等。

所以，对于专业人士来说，一定要有规划资源的能力，才能获得更多的资源。 当你获得了相应的资源后，你还要掌控这种资源，为你的项目成功和个人成长提供良好的平台。

2、向上相处和沟通的能力。 与人相处不仅是高级人才所具备的能力，也可以说是所有职业人士必备的能力。 向下相处并不是向下讨好你，而是通过向下相处你可以更好地为公司或组织服务，更好地发展自己的职业生涯。

广州专业人士，名校MBA毕业5年，个人能力强。 但他不懂得如何相处和向下管理。 他只知道埋头苦干，低头拉车。 现在，他依然是公司里的一个普通人。

所以职场关键能力，职场并不意味着学历高就一定有好的机会。 教育只是一块垫脚石。 但在高学历的背景下，如果你有向下相处、向上管理、沟通良好的能力，你的职业发展会更好。 否则，你的学历可能会成为你的思想负担。

3、有能力全程主导多个大型项目。 项目能力是职场能力最直接的体现。 而全程领导大型项目的能力是你与其他专业人士最大的区别。 你可以看看你身边的高管或者月薪百万的职业精英。 他们都有能力全程参与或领导大型项目。

很多时候，你有没有能力，不是看你的言语，而是看你的经历。 你做过什么，取得过什么成就，得到过什么肯定，都可以证明你在某一方面有杰出的能力。

比如北京的一个专业人士，有普通教育背景，普通大专，研究生学历，财务经理职位。 但他全程参与了公司显卡上市的经历。 后来，他花钱读了EMBA，拿到了学位证书，跳槽到另一家公司，成为新公司的首席财务官，并全程主导和配合证券公司上市。 现在职场关键能力，他已经是首席财务官，月薪超过200万，其中包括其他合法收入。 所以，对于专业人士来说，想要有价值，就必须全程参与或者主导，最好有全程主导大项目的能力，你才会有价值。

4、同化能力。 同化能力并不是所有专业人士都具备的，只有少数人具备。 事实上，同化人变坏的能力只有少数人具备。

刘先生是上海某公司的副总裁，底薪180万。 当他进公司时，他遇到了一个问题：新公司的部门经理张女士是刘先生在第一家公司工作时的董事。 如今18年过去了，刘先生已经担任了几年的总工程师，而张先生只是一名经理。

当听说张总是她以前的下属，成了他的领导，他除了丢脸之外，心里也很不舒服，甚至私下里还传出了很多对刘总的不利的话。 但刘总明白，无论他的能力如何，想要快速在公司立足，就必须先征服张总。 刘先生通过各种方式，不到两个月的时间就同化了张先生。 现在，张女士已经成为刘先生的坚定支持者。

如果是别人，可能会用压力或者权力压制来让张先生服从。 但刘先生采取了温和的同化手段，不仅成功化解了刘先生对他的偏见，还成功制服了刘先生，成为了他的支持者。 因此，同化成用的能力是职场高管必备的能力。 如果你没有这个能力，靠自己的力量去压制别人的服从，只会适得其反。

5、超强的网络管控能力。 人际网络是建立在你自身价值的基础上的。 如果你自己没有价值，不被别人重视，那么你就不应该谈论人际网络。 你知道这毫无意义。

对于联系人，您需要能够管理他们，更需要能够控制他们。 继续以刘先生为例，在他担任高管之前，背景调查是必不可少的。 新公司的直接上司亲自介入对刘总的背景调查，刘总的历任上司都对刘总做出了相对客观、公正的评价。 正是这样的评价，再加上刘先生全程领导多个项目的能力，加速了新老板聘用刘先生的决心。 所以，想要在职场上做好人，就必须具备管理人脉、掌控人脉的能力。 否则，除了增加联系人之外，您还缺乏外部支持。

写在最后

好吧，明天的文章以网络上的一句谚语来结束：富人放弃金钱，穷人放弃努力。 富人考虑来年，穷人考虑现在。