在职场中，总会有一些人不太听话领导。 这些人要么是性格决定的，要么是有专业知识的，要么是背景关系深厚的，要么是不稳定分子，一言不合就跳槽。

对于那些人来说，领导者想要制服他们，就必须使用一些武器。 如果你想站起来，成为领导者，这些技巧也必须学会，赶紧学起来吧！

1.你因忙碌而疲惫不堪

领导不断给你布置任务，让你不知所措，当你提交计划时，他又改变主意，要求你再做一次。 这种重复的忙碌职场冷暴力对付手段，没有给你的工作下结论，当你头晕目眩、不知所措的时候，领导仍然视其为无形，不给予肯定。

当然，这正是领导用来清理你、批评你的。

2.利用你的弱点来摧毁你

不是让你发挥自己的强项，相反，让你做一些你不擅长的外行工作。 当你错误百出、疲惫不堪的时候，就是领导利用你的弱点和弱点来压垮你。

如果你出不出成绩，你一次又一次的失败，然后用这个借口不断打压你，领导的举动就是无情！

3、引发恶性竞争

你的领导者提前给你的竞争对手设下陷阱，制造恶性竞争，转移资源，给你制造不公平的竞争。

当你的领导不支持你的时候，你的对手比你有明显的优势职场冷暴力对付手段，当你惨败的时候，那么你的领导清理你的目的就达到了。

4. 冷漠、暴力地对待你

领导对你漠不关心，冷漠，冷漠，从来不关心你的工作情况。 虽然你主动去汇报，但领导也表现得漠不关心，不发表意见，甚至不让你汇报工作。

领导用这些冷暴力无声地对付你，让你郁闷、心疼。 久而久之，你要么崩溃离开，要么崩溃屈服。

在职场中，领导者对待员工的方式有无数种。 员工挖洞、穿小鞋是常有的事。 作为下属，一定要防备，学好这个套路。 也许有一天你会成为一名领导者，你可以利用它。