998元职场干货

对于大多数职场人来说，升职加薪仍然是一个梦想，而职场的激烈竞争更是让很多职场人头疼不已。

在职场中，能否混得好，与很多激励因素有关，比如能力、资源、背景、情商等等。

简单来说，就能力、资源、背景来说，虽然短时间内不可能有太大的改变职场混日子，而且可以在公司一起共事，但同级别的人中，没有人比对方高多少。

而有的人在职场上能够逐渐混得很好，而有的人在职场上的路却越来越窄。 主要原因是不了解职场规则。 这里我跟大家分享职场中需要知道的4件事真相，供大家学习讨论。

1.不要把自己看得太重

职场不像中学，更何况是家里。 你可以放开自己的脾气。 可能有朋友或父母怂恿你。 职场很现实，没有人会无私地听从你的意见。

如果你在职场上太把自己当回事，以自我为中心，认为自己是老板，凡事都按照自己的想法去做，从不关心别人的死活，久而久之你就会被领导和同事边缘化职场混日子，甚至直接被解雇。

2.表现出积极的工作态度

很多人会说，职场上的老板看重你的能力，只有创造价值才能赢得领导的赏识。

确实，如果你为公司创造了更高的价值，公司自然会喜欢你，而且不是每个人都那么有能力，有的人能力不是很强，但是也做得很好。

这里的关键是工作态度。 积极的工作态度会让领导或者老板觉得你的态度很好，是真心想为公司做事，很容易把你当自己一样。

3、有些错误不必承认

从小学到中学和家长会，我们都被教导要“知错就改”，而这种方法在职场上恐怕行不通。

在进入社会之前，我们犯错之后，会虚心道歉并改正，通常会得到别人的原谅，但也没有太大的损失。

然而，在职场中，情况就不一样了。 事实上，你主动承认的一个小错误就会让你背上一个巨大的黑锅，或者影响你在公司的发展。

正如我们常说的，很少看到领导犯错误，不是因为他们不犯错误，而是因为有一些错误他们不能承认，他们会用另一种表达方式“忽悠”这件事。 事实上，他们也会被高调纠正。

一方面，他害怕承担太多的责任，另一方面，他又害怕损害自己在下属眼中的威信和地位，从而难以做好身边的管理工作。

4、走出稳定工作的舒适区

老一辈人总是告诉我们，我们要找一份稳定的工作。 希望大家不要误解这个“稳定”。 只有依靠自己优秀的能力，才能稳步发展。

因此，大家千万不要误解职场“稳定”的含义。 追求安逸，不思进取，每晚工资与水混在一起。 久而久之，时间就被浪费了，机会来了，你根本就抓不住。

那么，您认为以上4条职场规则哪一条最重要呢？ 欢迎留言交流~

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