明天我给大家分享一个可怕的“学生思维”：不公正。

据我有限的观察，大多数人在中学教育中中毒太深，以至于在社会上仍然用中学时同样的玩法来融入社会。

中毒已经到什么程度了？ 即使社会把我打得那么惨，我还是发挥着我的孩子气，说：这个世界怎么这么不公平。

在中学生世界的封闭体系中，评价维度特别单一，就是考试成绩，考试中不允许作弊。 在中学生的世界里，我们要的是“公平”。 （其实只是相对公平，还有各种撒娇操作的空间。）

当你来到社会的开放系统时，游戏玩法就完全改变了。

社会并不是没有规则，而是一直都有。 不能走私、绑架，否则会受到法律的制裁。 但除此之外，没有人关心你是否查找信息、翻阅书籍或寻求帮助。

现实世界是多人无限战斗，你可以组队。 如果你还用中学生的思维去对待社会，你会死得很惨，但没有人会同情你。

正如我三天前的文章中所说，有一点你应该很早就明白。 无论是人与人之间的竞争，还是企业之间的竞争，竞争从来都不是公平的。 过去不是，昨天不是，未来也不是。

这就是你将要学到的东西：在不公正的环境中得到你想要的东西。

我说一下7个常见的场景（这也是我最常被问到的实际反例），为了阅读方便，我先放一个问题提纲。

1、工作业绩明显是我带来的。 怎么可能是风头正劲的朋友呢？

想法是你的，业绩是你贡献的，工作成果是别人汇报的，只是你变得透明了一点。 你认为你受到了冤屈、不公正。

怎么了？ 愤怒辞职？ 和朋友打架？ 向老大报仇？ ——不不不，这是中学生的想法。

让我们这样说吧。 且不说工作被挪用，就连指责同伙的事情也不是什么新鲜事。 我并不是在跟你一起提倡生活中的恶意，但这些恶意确实存在，它们是不可避免的，而且总有时间去踩屎。

你必须知道你想要什么。

你想要的是个人提升，你想要的是工作经验。 这就是你认为（注意，全年）对你来说最重要的事情。 从常年来看，如果你有能力，有很多机会凸显你的工作成果。 不管是在这个公司还是在别的公司。

从长远来看，能力和收入总是趋于平等的。 （现在你是不是觉得自己必须在公司干一辈子了呢~）

因为一点小委屈而放弃进步，而专注于宫斗，是最愚蠢的行为。 如果你继续努力，你就能获得更多的方式和业绩。 老板又不是傻子，你以为他不知道吗？

站在讲台上，台下的小动作你都会了如指掌。 每个人的小心思，老板都清楚。 无论是饭后闲聊还是工作中的交流，只要你不断进步，你总有机会证明自己的能力。

揭发这些行为只能表明你的清白。 如果真这么做了，作为老板就不会被委以重任了。 因为你是一个中学生思维，你是一个小同学，认为你受了大事的委屈，所以你不能把沉重的负担托付给他。

那是不是意味着如果有损失，就吃掉并忍住？ 其实并不是。

正如我昨天所说，你们总是有机会在饭后聊天、汇报工作、在工作中交流。 创造机会，展示自己的能力。 演示的基础是持续的工作绩效。 展示的方法总是可以学习的，足够的思考和尝试是基础。

2 我已经证明了自己的能力，为什么还没有加薪？

一些年轻的学生对自己的工作表现非常满意（这很好，我也为你感到高兴），想象着他们会跟上立即降薪的步伐。 而加薪也没有出现，我很生气，认为自己受到了不公平的对待。

你需要知道的是，工作场所和考场是不同的。 考场上，考上就考985、211，一战决定一生。 这不是职场逻辑。 并不是说你表现好一次就应该升职加薪。

在商业环境中，稳定的性能可以使企业保持活力。 那些得到加薪、被委以重任的人，都是表现稳定的人。

如果你真的能够稳定发挥，不断证明自己的能力，即使你现在的老板错了，你不是会有更好的工作机会吗？ 事实上，事实并非如此。

不要让现在的加薪比积累自己的实力更重要。

反之，如果你确实有能力，你一直在表现，而且还没有加薪，那么你的选择应该是换一家更好的公司。

3 我帮公司赚了10万元，怎么只能拿到8k作为工资？

让我们继续讨论金钱的问题。 此类问题普遍存在于销售、营销等车站后排负责“吃饭”的岗位。 你觉得你给公司带来了很多产值，但是你的工资却不高，你感觉极其不公平。

假设你也经历着同样的“痛苦”。 让我告诉你两件事。

首先，除了你之外，帮助公司赚钱的不仅仅是你，还有产品、服务、组织支持。 没有产品你能赚10万元吗？ 如果你不能，那就不要说你帮助公司赚了这笔钱。

其次，决定你薪水的是你的不可替代性、独特价值、稀缺性。 如果老板能用同样的薪水找到一个不比你差的人，那还真没有理由给你加薪。

没有你，公司的生意就会下降。 这就是你加薪的原因，因为你是不可替代的。 你必须了解这么简单的供需问题。

所以不要认为这不公平。 积累这些属于你的独特价值观，无论你以后是想在公司工作还是自己做点什么，都会让你走得更远，走得更舒服。

4 领导反复布置工作

这个问题很常见。 老板把方向一会儿指东职场不公平，一会儿指西。 领导分配任务，一会儿攻这个山头，一会儿攻另一个山头。 事情就这样顺利了一些，方向要么又变了，要么事情就交给别人了。 很烦人，事情的安排也不是很公平。

如果你为这件事所困扰，说明你内心的期望是：工作要明确、具体、不返工、不变，有付出就有收获。

你看，这就是你们中学生的思维惯性。 中学时，你的一切都是被安排好的、稳定的、不变的、被期待的。 你想在工作中成为这样的人。

抱歉，现实世界中唯一不变的就是快速变化。 其实，老板、上级安排的事情不一定是对的，有结果的。 没有人能做出正确的每一个决定。

做事失败了也没什么，吸取教训，东山再起。

如果你的角色是一名士兵，那么就努力成为这个士兵，不断探索自己在工作中的时间管理职场不公平，不断尝试提高效率。 久而久之，你一定会：非常擅长战斗。

任何公司都在争夺这样的球员。

如果你目前的工作发生了巨大的变化，不要认为减少抱怨是不公平的。 将重复工作视为一种调整，让自己适应它。 这种能力最终会成为你的利剑，让你披荆斩棘，勇往直前。

相反，在我看来，工作内容明确、千百年不变的工作岗位才是真正的危险。 尤其是当你年纪大了。

5 有人天天开着空调逛天猫，怎么能比我赚的多呢？

如果你正在经历这种痛苦并认为这不公平，那么你就太年轻太天真了。 要知道，挣得多与“看上去”的工作难度没有直接关系，甚至与“表现”也没有直接关系。 ——但是肯定是和价值有关的。

第一种可能是他们的表现比你好。

跷二郎腿浏览天猫可能只是你看到的其他人中非常有限的一面。 人们愿意白天回去工作并做好工作，所以你可以控制它。 这就像有人在学习时总是在课堂上小睡，然后回去学习一个道理一样。

更重要的是，即使你跷二郎腿，也不代表人们不考虑工作。 尤其是脑力劳动，不能用表面的行为来判断思维的价值。

一切都取决于实力。 如果别人挣得比你多，想想他们给公司带来的价值，而不是盯着他们下班后是否看天猫、是否午睡、是否看剧。 言语将会更有价值。

第二种可能是人家自带资源，坐在这里看剧可以贡献价值。

事实上，坐在那里看剧、看天猫的人都是公司重要客户的同事。 他确实不需要做什么，他就可以坐在这里，这种关系就能给公司带来稳定的订单。 对于公司老板来说，这就是价值。

面对一个人“天生好”的情况。 老实说，无论你是否感到不公平、嫉妒或鄙视，都没关系。 无论如何你都无法改变它。

看看你能做什么，如何获得属于你自己的不公平资源，这才是你应该思考的。

6 公司只要求我做小事，根本没有机会做大事，不公平

首先你要反思一下自己，你在小事上做得怎么样？

如果你连小事都没有做好，让你的工作过60分，然后抱怨你的职位是个螺柱，你学不到什么，抱怨公司为什么不给你机会有机会或者加薪。 这是中学生思想不成熟的表现。

在职场上，并不是60分及格、全能毕业。 企业是金字塔结构，级别越高，席位越少。 只有最强大的人才能跳到下一个级别。 好工作永远都会交给那些达到120分的人。

家务活怎么样？ 对于家务，你能不能用半天时间完成三天需要完成的任务，你能想办法帮助公司节省20%的家务成本，你能组织一套家务流程吗？

家务活也是有事可做。 不要以为公司不给你机会是因为你不想更有动力。 （不说太多了，也不排除有确实很烂的公司，那你就走吧。）

没有人会给你一份好工作和高薪。

为了获得机会，您需要证明自己是可靠的。 你愿意在公司承担更多的工作。 老大几乎就是阿弥陀佛了。 你将无事可做。 此外，还要有承担责任的意愿和能力，这是需要培养的。 如果你主动去锻炼，你就会被听到。

不幸的是，大多数人在成熟之前都会腐烂（我怎么觉得我以前听说过这个？我想不起来。）

7 公司领导给了我小鞋子，为什么？

这是最近三天刚刚有读者提出的一个新问题。 这位朋友工作表现不错，领导最近还在给他分配质量差的客户。 而且，这位朋友和领导之间并没有什么私人矛盾。 反正就是给他穿鞋而已。 不公正。

既然不存在个人冲突，那就是利益冲突。

或者，这个同学太犀利，影响了团队的整体进步； 或者，这个朋友获得的资源太多，老板担心； 或者，老板只是想培养自己的党员。

这里面的原因都是有可能的，不用猜测，没有多大意义。 再说一次，这没有什么不公平的。 只是立场不同而已。 无论是公司还是老板，都以自身利益的最大化作为考虑的基础。 没有对错之分。 你也无法控制它。

我借用《富妈妈》系列中的一段话：

您多年来一直努力工作，在公司的层级中不断晋升。 事实上，你仍然处于阶梯的顶端，或者说你已经接近顶端了。 虽然你在等级阶梯上的位置并不重要，但重要的是当你挣扎着爬行时，你是否停下来问问自己，阶梯倾斜在哪里。

依靠自己比依靠别人更好。 再说一遍，你在不公正的环境中获得你想要的东西的能力。 无论是积累自己的能力，还是积累自己的资源，让自己有更多的选择，才是真正应该考虑的。

结语

不知道你是否有这样的疑问。 我说了这么多，但好像我在说“我的错”，又好像我站在资本家和领导人一边？

原因很简单，你无法改变公司，你无法改变老板，你无法改变你的朋友——你只能控制自己。

我不想煽动抱怨老板、领导的情绪。 让你看起来更好是没有用的。 我只是想告诉你，你要理性看待自己的问题，这是你能掌控的部分。

自己头上找问题，就是“适应”、“进步”； 你的耳朵总是向外张望，这就相当于当其他人都在倒退着走的时候，你却低着腰站在那里，说，厌恶，大家都讨厌。 幼稚并不幼稚。

脱离了中学生的思维，你已经打败了大多数人。

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