春节到了，你想找个好工作吗？

2月4日，杭州市2017年夏季人力资源交流会在市会展中心拉开帷幕。 全市587家企业共提供岗位17412个。

下午的交流会现场异常热闹。 进入会场中央的求职者排起了长队。 场面堪比春运。

随着人流逛了一下午，小编还是发现了很多有趣的东西。

1.

招硕士难，招本地生更难

小编注意到，此次紧急招聘研究生人才的用人单位有3家。 它们分别是温州九洲污染控制科技有限公司、浙江华图教育咨询有限公司杭州分公司和广东中天氟硅材料有限公司。

九洲治污紧急招聘工程地质勘察人员硕士岗位。 人数为1人。 年龄要求22岁至35岁。 年薪3000元至4000元。 不过，该负责人吴先生告诉小编，一天早上他出来的时候并没有求职者前来询问该职位。 “高层次人才不多，专业对口的就更少了。之前我们都是通过校内招聘的方式招收硕士生，但我们希望招杭州本地人。” 不过，她也承认这很难。

华图教育现紧急招聘考研培训讲师研究生岗位。 计划招聘25人，年龄要求23岁至50岁，年薪1万以上。 “一下午就有不少求职者出来应聘其他职位，但没有人来咨询硕士职位。” 负责人何梦门告诉浙江编辑。

中天氟硅现紧急招聘研究生岗位，招收研究生作为研发人员。 拟招聘4人，年龄要求20-35岁，月薪7万元。 负责人翁先生告诉浙江编辑，一天下午，摊位前其实有很多求职者，但硕士生仍然没有出现。 “高层次人才招收难的问题依然存在，我们也采用了校园招聘等多种方式，但效果并不大。” 他觉得这是大环境决定的，工作吸引力不够，过来后很难达到预期。 “现在的问题是，外省的高层次人才很难留住研究生 简历，本地的也不愿意回去。” 他表示，为了解决目前的问题，不少杭州企业前往四川、安徽等地招聘高层次人才，但这种情况并不会持续太久。 也就是说，“还是需要让更多的本土高层次人才回国，或者说反哺家乡。”

2.

小鲜肉萌妹子更喜欢教育培训

在求职大军中，不少小鲜肉、可爱妹子依然引人注目。 不过小编哲观察了一下，发现教育培训岗位最吸引他们。

交流会开始一个小时内，华图教育就收到了20多份简历。 小编观察求职者发现，资质普遍较高。 不远处，杭州天衢教育咨询有限公司也吸引了众多优质求职者。

幼儿教师专业的新生肖燕就是其中之一。 “我今天投了5份简历，都是教育培训方面的。” 她说，她的预期收入是5000多元，但她更看重的是工作前景。研究生 简历，希望还有进步的空间。

据悉，浙江小编发现，帅哥美眉经常见到的艺术类专业的求职意向也倾向于教育培训。

3.

想加薪？去年不开明

小编从杭州市就业局获悉，去年秋季人力资源交流会显示，制造业用工需求稳定，互联网经济催生的现代服务业实现户数下降，小微企业能力提升吸纳就业进一步提高。 用人理念越来越科学。

但问题仍然突出。 数据显示，从2016年上半年开始，杭州在职员工工资有所上涨。 去年薪资的整体分配和今年是一样的，所以去年加薪有点困难。

考试培训讲师（华图教育）、土木/钢结构工程师（华友钴新材料）、营销经理（泽同凯门电商）年薪均达到万元以上。

总监级管理人才、研发人才、设计工程师、营销主管平均年薪5000-10000元。

文员、学徒、保安、仓管、导购、客服等基础岗位年薪过高，在2500元以下。