随着互联网时代的不断发展，新兴类型的加急招聘网站迅速成长，冲击着传统的综合性加急招聘市场。 垂直招聘和社会招聘市场逐渐受到企业和求职者的关注。

1、专属急聘平台小程序开发有哪些功能？

1、数字化加急招聘：平台系统对求职者资质信息进行智能分类，实现职位分析和职位匹配，使加急招聘流程更加精准。

2、电子协议：初步达成聘用意向后，经营者可向求职者发送电子协议，实现聘用协议“云签署”，并随时保存、查看协议，不用担心被篡改或丢失。

3、分享：紧急招聘信息可无缝分享至陌陌、QQ、微博等第三方平台，吸引优质求职者，让紧急招聘更加直接、高效。

4、信息发布：运营商可以随时发布紧急招聘平台信息，设置紧急招聘条件。 操作人员可以在后台选择通讯方式如何进行社交招聘，如：视频笔试、电话笔试、文字笔试、离线笔试等。

5、职位投递：求职者根据设定的模板填写相关技能、工作经历等信息，系统将手动投递至后台账号。 HR可以点击分类筛选查看求职者的信息，并可以快速发起沟通。

2、专属急招聘平台开发小程序有什么优势？

1、人才管理：通过智能技术，对求职者的信息进行有效归档，并高效进行初审。 在后续的人才筛选中，不会漏掉任何一个有潜力的人才，就业困境也将得到解决。

2、降低成本：电子简历降低材料成本、线下应急招聘成本、人工成本，帮助企业匹配急需人才。

3、极速沟通：无需线下会议，通过电子简历、文字笔试、视频笔试、电话笔试等方式了解求职者的经历信息、性格、外貌，沟通岗位需求如何进行社交招聘，可有效缩短紧急招聘周期。