近日，在一档综艺节目中，考研名师张雪峰就求职笔试“潜规则”的言论激怒了网友。 相信很多还没有求职或者正在求职的大学生都会被激怒……

考研名师曝求职笔试“潜规则”

节目中，节目组设置了“工作在等你”环节，邀请嘉宾和社会职场精英模拟求职。 以考研策划师出名的张雪峰此次转型职场HR，为知名明星答疑解惑。

节目中，张雪峰揭秘职场“潜规则”：笔试时绝不询问四险一金、有无加班费！

张雪峰是这样解释的：

我通常会紧急雇用一些员工。 我个人很讨厌问四险一金，因为我觉得如果你进入这个职场的目的是为了退休后靠退休金生活，你就不会追求什么。

因为我们给企业缴纳保险的时候一般都是最低的金额，如果你说你60岁的时候，每个月给你2000块钱，你还要这个钱吗？ 如果你不发给我，那你就没有多大的发展。

我最讨厌问的是我们公司有没有加班费。 首先你要给我们公司发工资，然后你就可以谈加班费了。 事后甚至有人说，我不想加班。 一个公司如果不加班，那公司该有多闲，如果还在加班，说明公司正在蓬勃发展。

听到这句话，后面的人都惊呆了：

张雪峰又说，你干得好，你老板总是会看到的，他会亲自给你，所以你根本不用问。

听到这番话，相信很多还没有求职或者正在求职的大学生都会被激怒……

此言论引发网友愤怒

张雪峰的言论引起网友公愤，纷纷表示无法理解他的观点：

@晋-小-溪：选择职业本身就是一个双重选择的过程。 你问我技能的异同，我问你的治疗前景。 ，并且毫不羞耻地说了这句话。 如果你有梦想，愿意努力，我问你有没有四险一金，有加班费。 这并没有什么奇怪的。 加班有哪些理由不支付加班费，哪些理由不能讨论？ 敢说按照最低标准付钱，这就是给自己打靶子。 一个经营企业的人是没有契约精神的。 号召你为公司、为老板、为梦想而牺牲而不求任何回报，早已过时了。 说老板把什么辛苦看在眼里，想要什么，呵呵，光是问加班费就好像痛处被踩到一样，很可怕。

@市助维美女儿呀：张雪峰说的话简直有毒。 即使是正规公司加班也是有四险一金的。 嗯，2000元的退休金也是钱。 为什么我不应该

@吃萨萝的猪：我不上班不是为了钱，我也是为了老板吗？我很同意旁边张大大说的。 如果是365天加班、没有加班费、没有四险一金的公司，那就见谅。

@SYSU-九城蒸蜜：公司不关心、保护员工，怎么能要求员工为公司付出呢？

虽然大部分评论都是片面的，但也有少数网友表示，“他说的是实话！这种问题真是雷区。”

@小宇哥959：而且他说的是真的！ 当时大本营正在录制节目职场求职节目，所以大家玩得很开心，也提出了问题。 事实上，在笔试过程中，这种题确实是一个雷区。 我曾经在知乎上看过，这个问题最好的答案是，进入公司后，公司对我的培养目标，也就是我的上限在哪里。 这会让公司觉得你很有干劲。 （个人想法）

@LUCCY-：我公司四险一金都是按照最低标准的。 这是事实。 还有，笔试的时候，如果直接问有没有四险一金，有没有加班费，那就是雷区了。 为什么我觉得这样说并没有什么问题呢？

我花了很长时间才找到工作，因为我总是踩雷

后来我说我喜欢加班，想和公司一起发展职场求职节目，所以就加入了公司。

这真的是一些网友所说的“雷区​​”吗？ 还有网友用自己的亲身经历证明，笔试时无需回避私利等问题。

@半半相流海水-一半生火：我自己，包括我身边的人，去笔试的时候，这些关于自身利益的问题都是直接问的，大公司不需要你告诉他们，他们会告诉你福利是什么，比如年假、四险一金，甚至你在这家公司未来的发展。 只有这些小私营企业或者刚刚起步的小公司，还会和你一起谈梦想、奋斗，因为这些都是相互的。

@Giacinta_mp：在这个三维的上海，四险一金，福利全都问了，offer都给了，所以没什么问题。 HR妈妈还说主管很喜欢我。

有网友表示，支持张雪峰的应该是那些长期在小公司、国企工作的人。 这是应聘大公司感受的基本标准。

@余布：我找到了问题所在。 支持张雪峰的应该是长期在小公司、国企工作的。 在他们的观念里，他们应该努力工作，不求回报。 他们很勤奋，要求不高，所以找到工作的概率就会增加。没错，小公司、国企就是这样。 那些应聘大公司的人认为这些都是基本准则，那么如何才能遵守呢？ 这是正确的。 根据您的职业，您面对的公司可能会有所不同。

然而，很多综艺节目的观众都是尚未进入职场的新人。 因此，有专业HR提醒节目组和张雪峰老师：宣传和叙述时不要谨小慎微，遵守真实的职场规则，尽量不要迷惑观众。 欺骗。

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来源：中国青年报（zqbcyol）综合广东央视快乐大本营、观察者网（观查网）、新剧追不停（ntv168）、新浪微博、@人民晚报等