想要得到老板的重用，想要在职场上有所进步，就必须要进入老板的眼中。

第一，不要离领导太远，告诉他注意你，但是你一定要做好，如果你做得不好，如果你注意你，你会死得很惨。

其次，向老板报告消息时职场如何和老板打招呼，不要总是说坏消息。 如果什么东西坏了，什么东西爆炸了，或者什么东西着火了，那一定是因为老板听到了，从你嘴里说出来的都是坏消息。 他会认为你就像咸池星一样，他不能重用，知道吗？

第三，不要向领导提出问题。 领导告诉你一件事，某某迟到了，某某东西坏了，你只讲问题，不讲解决办法。 老板总是无法判断。 别说太多。 如果你把问题丢给老板，让他帮你想办法，你还需要做什么？ 并且最多不要谈论超过三件事。

第四，不要指望领导者会改变。

比如说，如果你的领导脾气暴躁，喜欢骂街，喜欢恨人，你觉得他的性格可以改变吗？ 所以，如果你不能改变领导，那么你就必须改变自己。

我给大家讲一个最真实的例子。 我有一个店长，名叫李明。 他刚来我们公司时，只是一名普通的杂工。 但这家伙很健谈，也很热情。 每次我去那里，大家见到我都跟我打招呼，说王老师来了。 当他们去车间的时候，车间里有很多乱七八糟的东西。 每次他们敢动这些东西，他们就敢动。

虽然他只是最普通的一个。 底层工人第一次没有印象。 第二次、第三次、第四次，每次你去那里，就好像，王先生在这里，没有别的了。 其他员工看到我来了都没有吭声，背对着我，但这家伙看到了我，每次过来跟我打招呼，就渐渐的落到了我的耳朵里，或者说我以为他是相当健谈。 后来职场如何和老板打招呼，像我这样的分公司人手不够，我就想到了他，就让他去那里工作一年。 结果非常好。 当时没有更好的人选，我就把他提拔为店长。 现在他做得很好。

所以我在这里做不到任何生意。 很多人总是感到烦恼，自己的才华不被认可。 领导都不关心自己。 虽然领导不重视你，但那是因为你没入领导的眼。

天河总结：

在公司工作，不要只顾工作而不看路。 如果你想崛起并受到关注，你必须首先进入领导的耳朵并做正确的事情。 古语云：“劳而无功，必有怒”。 也有反应'。 #头条新闻创作挑战#​

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