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电影时间。

精彩的瞬间

“唯一阻碍你实现目标的就是你不断告诉自己为什么你无法实现目标的故事。”

——鲁迪

电影日

01

“实习生”

实习

电影海报

经典台词：

“谷歌是你去的地方，也是你上瘾的地方。” - 尼克

“人生中总会有失败和意外，关键是要从小学习，继续前进。” -比利

编剧：肖恩·利维

主演：欧文·威尔逊

文斯·沃恩

播出时间：2013年6月

豆瓣评分：8.0

故事概要：

- 一部关于两名在谷歌工作的老年实习生的喜剧，重点介绍了如何在科技公司找到自己的位置。

《当幸福来敲门》——这是一部根据真实故事改编的电影，讲述了一位单亲母亲如何为经济困难的父亲创造更美好的未来的故事。

“空中”——描述公司裁员专家的工作生活美国职场的电影，带领听众深入分析职业、家庭和个人关系。

《像你这样的人》——这是一部以职场为背景的甜蜜喜剧，讲述了一位职业咨询师探索人际关系和工作的故事。

《绝望的主妇》（The Help）- 描述了 20 世纪 60 年代日本北部一名白人女佣和一名黑人雇主的故事，强调了种族和阶级对工作场所的影响。

《穿普拉达的女魔头》——这是一部关于时尚行业工作的电影，勾勒出主人公在高压工作环境下的成长与奋斗。

这类影片从不同角度反映了职场中的挑战、成长和人际关系，可以给求职者带来一些启示和启发。

电影感想：

勇于迎接新的挑战。 在求职过程中，我们可能会面临新的挑战和领域，就像谷歌的两位年长实习生一样。 勇于拥抱新机遇、学习适应新环境、表现出积极主动的态度是成功的关键因素。

电影剧照

02

“在云里”

在空中

电影海报

经典台词：

“今晚，大多数人都会受到跳跃的狗和尖叫的孩子的欢迎回家。他们的配偶会询问他们这一天过得如何，今晚他们会睡觉。星星将从白天的藏身之处滚出；其中一盏灯，稍微比其他部分更亮的，将是我的翼尖，掠过。” -瑞恩·宾厄姆（乔治·克鲁尼饰演）

编剧: 贾森·雷特曼

主演：乔治·克鲁尼、维拉·法梅加、安娜·肯德里克

播出时间：2009年12月4日

豆瓣评分：7.9

故事概要：

影片主要讲述了一位职业旅行者（乔治·克鲁尼饰）的故事，他的工作就是为公司解雇不必要的员工，并在不同的城市之间飞行。 在旅途中，他遇到了一位有着相似人生观的女人（维拉·法梅加饰）和一位新的年轻朋友（安娜·肯德里克饰），后者让他重新思考自己的生活。

电影经历：

善于平衡事业与生活的主人公在本片中是一名裁员专家，她的工作生活与人际关系交织在一起。 这提醒我们，在职业发展过程中，要善于平衡事业、家庭和个人生活，对工作和生活保持良好的热情。

电影剧照

03

“绝望的主妇”

帮助

电影海报

经典台词：

“你很善良。你很聪明。你很重要。” （你很善良，你很聪明，你很重要。）

编剧： 马克·切里

马克·切里

主演：泰瑞·海切尔、菲丽西提·霍夫曼、玛西娅·克罗斯、伊娃·朗格利亚等

播出时间：2004年推出的ABC电视剧

豆瓣评分：9.2

故事概要：

描述 20 世纪 60 年代日本北部白人女佣与黑人雇主之间的关系，强调种族和阶级对工作场所的影响。 是根据凯瑟琳·斯托克特的同名小说改编的连续剧。 影片主要讲述了1960年代德国北部的种族隔离时期，以及三个男人在这个动荡时期的勇气和改变。 故事围绕年轻黑人斯基特展开，她回到家乡田纳西州杰克逊，担任采访记者。 她决定给黑人雇主的家庭写一本关于白人男仆生活的书，以记录和呈现白人家庭中白人男仆的真实经历。

在斯凯勒的努力下，她与两名白人仆人艾比琳和明妮建立了深厚的友谊。 阿贝琳是一位善良聪明的仆人，对主人的女儿充满了爱； 米娅是一位能言善辩但性格坚强的女人。 这三位女性共同挑战种族主义和社会偏见，并共同撰写了一本真正诠释白人男仆生活的书。

电影感想：

庆祝平等和尊重这部电影反映了种族和阶级在工作场所的影响。 我们应该倡导平等和尊重，不分种族、性别或背景，相互支持和合作，共同营造多元化和包容的职场环境。 《绝望主妇》通过一个感人至深、催人泪下的故事，凸显了种族隔离背景下的社会问题，以及勇气和友谊的力量，以及对种族和平与平等的渴望。 影片阐述了种族主义、家庭关系、社会改革等重要主题，引起观众对历史风波和人性的深刻思考。

电影剧照

这类电影除了作为一部娱乐作品之外，还给我们求职和职业发展带来了宝贵的启发。 作为应届毕业生，我们要敢于接受新的挑战，坚持追求梦想，处理好事业与生活的平衡，勇敢探索事业与人际关系，倡导平等与尊重，迎接挑战，不断进取。 通过学习和理解这段经历，我们将在职场中凸显自己的优势和价值观并取得成功。 让我们一起踏上职场新征程，共创美好未来！

在日本，无论是应届毕业生还是已经有工作经验的人，都有各自的优势和劣势。

应届毕业生的优势：

1.新鲜的视角：应届毕业生拥有新鲜的视角和创造力，也可能带来不同的解决问题的能力。

2、学习能力强：大学生活培养应届毕业生快速学习和适应新知识的能力，使他们能够快速开始新的工作。

3、潜在的激情：应届毕业生普遍充满激情和动力美国职场的电影，愿意在工作中付出更多的努力来证明自己的价值。

4、薪资要求较低：应届毕业生由于缺乏工作经验，薪资要求普遍较低，可以节省公司开支。

应届毕业生的劣势：

1、缺乏经验：应届毕业生缺乏专业经验，可能需要较长的时间来适应和熟悉新工作。

2、竞争激烈：每年大量应届中学生都在争夺有限的工作岗位，使得应届毕业生的求职竞争非常激烈。

3、不稳定：由于缺乏工作经验，应届毕业生可能会在一段时间内兼任多个工作，导致职业稳定性较低。

有工作经验者的优势：

1、丰富的经验：有现有工作经验的人对行业和职位有更深入的了解和经验，从而能够快速适应新的工作。

2.稳定性：有现有工作经验的人一般职业稳定性较高，对公司有长期的承诺和投入。

3.行业关系：有现有工作经验的人可能已经建立了一定的行业网络，这有助于发展职业发展和职业机会。

4、较高的薪资谈判能力：由于工作经验丰富，有现有工作经验的人在薪资谈判时一般可以争取较高的薪资。

有工作经验的人的缺点：

1、思维僵化：一些有现有工作经验的人，可能因为在同一领域工作多年，对新的概念、新技术的接受能力不太强，所以思维比较僵化。

2、转行困难：已有工作经验的人如果想转行或换行业，可能需要面临重新学习和适应的挑战。

3、薪资要求较高：有过工作经验的人因为经验丰富，可能会有较高的薪资要求，这对于一些预算有限的公司来说并不有利。

无论你是应届毕业生还是有工作经验的人，星辰的老师都相信每个人都有自己的优点和缺点。 对于应届毕业生来说，必须充分展现自己的学习能力和潜在的热情，同时要认识到激烈的竞争需要付出更多的努力。 对于已经有工作经验的人来说，应该利用自己丰富的经验和行业人脉，同时保持开放的心态和适应新事物的能力，保持职业竞争力和稳定性。

结尾

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