首先，作为一名员工，必须具备正确的职业道德、敬业精神、职业素质、专业技能、自知之明。 说到这里，需要指出的重点是：作为一名在酒店工作的员工职场生存法则20条，必须知道自己在追求什么，酒店在追求什么，你的目标是否还能一致，你必须具备什么条件和优势，以及你必须付出什么样的努力才能实现你的追求。 在不侵犯酒店利益的情况下有效、快速地实现您的目标。 酒店工作场所就像一个战场。 只有遵循职业规则，才能发展、突破！

托贝贝特

酒店员工职场生存的20条黄金法则

1; 领导者是你的杠杆，他可以用很小的力量把你举得很高；

2、酒店是您的第二个家，您一定要不遗余力地打造它，使其不留遗憾；

3； 相信酒店的管理。 在适当的时候提出适当的意见；

4、无论是你的同学还是你的老板，你的缘分就在当下，不要错过，不要后悔；

5； 世上没有不劳而获的事，必须通过努力得到；

6； 进步不是说说而已，你必须让自己付诸行动；

7、酒店利益高于一切；

8； 不要让自己陷入责备之中，关注酒店的变化；

9； 不要允许任何人毁掉你的第二个家；

10； 团结才能团结人，因为没有团结就没有战斗力，更谈不上未来的发展；

11； 领导者的缺点不是随随便便就能说出来的，必须说到点子上；

12、酒店培训，抓住一切机会参加。 要知道，这是免费的，而且非常难得；

13； 不逾越道德底线；

14； 不要碰所谓的高压线系统，你会被彻底烧伤；

15； 尊重酒店里的每一个人，这会给你带来无价的声誉；

16； 永远不要浪费，因为管理者最忌讳这样做；

17； 如果你能给别人带来快乐，就不要错过这个机会，你得到的回报将会相当丰厚；

18; 让自己完全融入这个大家庭；

19、遇到困难，自己无法解决时，必须向领导寻求帮助；

20、爱别人就是爱自己。

托贝贝特

虽然员工是你口中的焦点职场生存法则20条，但你心里的宝贝却是酒店住客和管理者的财富。 而且，酒店的管理理念和员工的定位是管理层的责任。 作为员工，我们应该如何定位自己和工作？ 我们应该懂得如何作为员工，如何履行自己的责任，如何为实现我们的目标而努力工作。 在此之前，这一点非常重要。

在工作场所，未能处理好与朋友和老板的关系将对你的职业生涯产生长期的负面影响。 我想，能够踏上职场的人都会明白这个道理。 很多人因为性格、价值观、喜好、人际平衡等因素，与上司关系不好，影响了自己的前途和发展。 有人会说：我不会依赖酒店，也不会完全把自己的人生交给酒店，更不会把一生都浪费在酒店里。 这对于我来说只是一个跳板或者一个暂居地，所以，我何必去恭维任何人，也不需要委屈自己。 所以我决定一意孤行，不顾职场规则。

请不要忘记，任何环境都有一定的生存规则，任何行业都有行业规则，游戏也有游戏规则。 如果你不遵守规则，你就会把自己排除在圈子之外，自然就会让自己不复存在。 环境充满了伤害，对自己没有任何好处。 作为酒店行业的从业者，你需要知道两件事：第一，月亮消失了，任何人都可以转身。 如果你不融入环境，环境就不会主动接纳你，酒店也不会为了留住你而放弃管理。 原则; 第二，人经过时留下名字，鹅经过时留下声音。 一个人无论走到哪里，都要注意留下良好的名声和名声，因为在21世纪，你的发展主要靠人脉和名声。 ，没有得到别人的认可，或者被别人嘲笑的人，很可能在熟悉的环境中寸步难行。

这样一来，你还是要遵守一定的游戏规则。 当你遇到你所适应的环境、老板、朋友时，可能说明你的适应能力很强，也可能说明你确实选择了正确的方法和技巧，也可能说明你的老板是一个好老板，他有给你你需要的工作环境，等一下，此外，你很幸运。 相反，你是否觉得自己很倒霉？ 按照这个逻辑，那么多人都是不幸的。 因为能很好处理好与酒店、老板、朋友的关系的人还是不多。

员工要明白，你和酒店之间是水与火、鱼与水的关系，更是表面的关系。 没有皮肤的地方就会附着毛发。 这个道理就是大河有水小河满，大河无水小河干。 认真做好自己的工作，履行自己的职责，与您一起扛起酒店发展的大旗。 以酒店的目标为目标，以酒店的利益为准则，为酒店的可持续发展做出贡献。 你的明天是可以预见的。

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易客商大学过往经历

易客商大学以“学而思之，事半功倍”为校训。 2015年举办公开课培训14期，培训人数超过500人次。 2016年公开课数量达到20个，预计学员人数达到1000人。 人次。 截至2016年上半年，已举办9期课程，400余人次。 提供内部培训的公司数量为28家。

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