有些人在职场上总是自责能力极强，却总是没有办法升职。 其根本原因是什么？ 也许你不明白自己的定位，更不明白自己的天花板在哪里。

下面，我结合自己在职场中的情况以及对工作中人事变动的理解，谈谈我的理解。

1.“人力”

什么是“人力”？ “人力”是职场中的替代品。 这些人往往在领导有事情的时候就会想到你。 在领导眼里，你诚实、诚实、勤奋、没有野心。 把工作交给你更放心。

2.“人才”

我对“人才”的理解本身属于“人力”一族，但因为它在平凡的岗位上做到了极致，所以最终成为了金子，能够将工作发挥到别人无法企及的高度。 ”。

3.“性格”

在职场中，对“品格”的理解可能比较特别。 他不同于“人力”职场是个技术活 原声，更不同于“人才”，但他却常常被选拔和重用。 为什么呢，因为作为一个“人物”你属于万事通，看八方，听八方，了解领导的想法，为领导解决后顾之忧职场是个技术活 原声，所以才会受到领导的重用。

以上仅是作者个人感悟。 目前，我仍然处于“人力”的位置，我正在努力向“人才”靠拢。

单位里的一位工匠大师告诉我，不要灰心，因为你还有带杂质的铁，你可以通过艰苦的努力将其锻造成坚硬的钢，在这里我也向那位工匠大师竖起大拇指！