1 我该走还是该留？

刚进入职场时，大多数人都暗自希望遇到一个人品好、能力强、愿意带领下属、有足够资源和人脉的好领导。

但当你参加工作后不久，你就会发现，遇到这么好的领导的机会真的很低。 大多数人在工作生活中永远不会遇到这样的人。

大多数领导者都有这样或那样的“问题”。 有的性子急躁，有的抽烟喝酒，有的实力不够，爱谈恋爱，有的得意忘形，牺牲面子……总之，让人觉得跟着这样的人没有前途。 。

当你遇到“没有未来”的领导时，你是忍还是离开？

我们来看一个故事。 这个故事是一位读者分享的经历：

那位同学在一家很好的公司工作。 当初带领他们的领队还是不错的。 他温柔有礼，公正周到，把团队建设得很好。

后来那个领导调走了，公司又派了一个新的领导。 新任领导人是一位近亲。 没有任何能力，只知道如何讨好高层领导，做一些高层领导喜欢的表面工作。 诸如准备活动、布置家庭办公区、策划年度资料……一切都由自己部门负责，不允许其他部门插手，免得抢走自己的功劳。

这样，部门里的朋友就会有更多的工作要做。 他经常加班熬夜，周末还被他叫去上班。 更让你抱怨的是，这个领导虽然对里面的人百依百顺，但是对下属却彻底变脸了。 他动不动就拍椅子、扔文件，没有人没被他骂过。

抱怨不已的朋友纷纷递交辞职申请。

那位同学原本想走，但想了想，还是决定留下来。 因为领导不好，但是公司确实不错。 而且赶上疫情，想换一份好工作也不容易。

但要拯救它，就必须有拯救它的策略和方法。 他调整了思路和态度，为自己制定了“卧底计划”。

做卧底，就意味着身在曹营，心在汉朝。 在行动上，他认真完成了领导交办的一切，但他心里却知道，自己不是在为领导打工，而是在为自己打工。 他需要在这个平台上多练习，多学习，也需要找时间去学习自己想学的东西。

他认真完成任务，却从不参加领导的饭局酒。 他从不谈领导，凡是违反原则的事情他总能找到借口。

领导见他诚实，有能力，就没有责怪他。 反而会把一些更核心的东西交给他。 就这样，他与领导建立了一种默契的“合作关系”：工作做得好，领导得到荣誉； 领导会在大老板面前提起他，以显示他“领导能力强”。

后来，转折出现了。 单位进行了整体人事调动，因为高层领导已经很了解他了，一番交谈后，直接将他调到了中层管理岗位。

调任领导职务后，他也没有闲着。 他曾在好领导和坏领导手下工作过，体验过不同计划和举措的利弊。 他吸取经验教训如何成为职场赢家，取长补短，发挥自己的能力，很快带领新部门取得了一些成绩。

2 卧底计划

故事结束了。 太棒了，不是吗？

但如果我们想在看到一个故事时受益匪浅，我们不应该仅仅感叹这个故事精彩，而应该考虑我们可以从学校学到什么。 你可以学到一些东西，并在你的生活中展开精彩的篇章。

正如你们都读到的，故事的关键在于他的“卧底计划”。

你必须了解“卧底”的角色。 卧底不属于自己的组织，但是为了达到自己的目的，卧底会很好的完成自己组织布置的任务，甚至比组织的成员还要努力。 但这次卧底任务并不是为了这个组织，而是为了另一个计划。 所以，卧底是有底线、有原则、有计划、有目标的，他们不会死守，也不会妥协。

那么在职场中，如何实现这个“卧底计划”呢？ 就是说你要努力工作，但工作的目的不是为了某个领导、某个单位工作，而是为了学习知识、培养能力。 当你快要完成学业时，你可以根据当时的意愿和机会决定是否留下来。

所以，不要为了一时的得失而失去原则和欲望。 事实上，卧底特工也可以有三天的时间“浮出水面”。 当你考察后发现这个组织确实可靠，其追求与你的目标一致时，你就可以心理上“正式加入”。 “是的。

有的同学可能会认为，刚才讲的故事里，转折点是因为公司的调整。 事实上，虽然公司不做调整，但他还有其他办法。 因为他的目标并不是留在公司，而是一步一个脚印，先为自己积累实力如何成为职场赢家，然后等待机会的到来。 所以，如果这个机会不是“公司调整”，而是别的什么，比如别的公司紧急招聘某人，有人推荐他到别的公司，他还是可以抓住机会的。

3.谁是你的“贵人”？

在职场中，我们经常看到一个词——“贵人”。

对于这个角色通常有两种态度：一种是用嘲笑的眼光来看待，认为发展要靠自己的实力。 一个人如何能靠阿谀奉承而“登顶”呢？ 另一种态度是非常渴望得到贵人的帮助，非常希望有贵人来帮助他。 如果没有人帮助他，他就会认为自己是孤独无助的。

那么，我问你一个问题：你认为刚才故事中的那个非常糟糕的领导是那个同学的“贵人”吗？

是和不是。

我说是，因为如果不是领导在大老板面前提到那个同学，大老板就不会注意到这个人。

说不，是因为领导这么做了，而且绝对不是“故意的”。 相反，那个同学和其他同学一样，经常被领导要求加班，被领导骂。

所以，其实“优雅”应该换成另一个词——机会。

每一个机会都离不开人，而给你这个机会的人才能称为“贵人”。 但高尚的人并不是“好人”或“圣人”。 高人出现了，并不代表他要那样做，也不代表他有意识地培养你、训练你。 它可能是一次偶然，可能是一句不经意的一句话，可能是一件不起眼的小事，它都成为了一项成就。 你的机会。

所以，没有必要过于迷信“贵人”，也没有必要对“贵人”不屑一顾。 从机会来看，机会总是为有计划的人准备的。 如果你踏踏实实地做好自己该做的事，珍惜时间，三天不虚度，就是在为自己做打算。

我们必须明白，领导者也是人，而不是圣人或教育家。 因此，领导者就会有缺点和私欲。 真正有能力、愿意培养下属的人，真的很少。

但好消息是，你的职业未来并不掌握在别人手中，而是掌握在你的选择之中。 选择你能做的最好的，你的生活一定会越来越好。

结尾

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每三天，就会有有理想的人与你一起关注“誓言”。 共同提升思维，获得灵魂与财富的双重自由。

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