看来这篇文章的最终版本已经写好了，但是还没有时间。 正好是毕业季的时间点。 谨以此文献给所有正在找工作的毕业生。 文章从以下几个方向给大家分享：简历、作品集、笔试等，有的，请了解一些方法。 良心文章又帅气回来了。 希望对一些男同伴有所帮助。 这个设计榨汁机的系列文章不是为了卖水果。 我只是希望设计能像榨汁机一样，毫无保留地分享设计信息。

1. 舜叔想说的话

虽然这篇文章应该在今年晚些时候发表，但由于一些事情而推迟了。 又到了毕业季，谨以此文献给正式毕业的你们！ 本文内容分为三大部分：一、如何写简历，二、如何制作作品集，三、关于笔试方法。 这篇文章比较适合刚毕业、刚工作几年的男士。 谨以此文献给有需要的人。

我在设计行业工作了十多年。 我不是一个伟大的人，但我积累了一些经验。 我愿意分享一些经验来帮助你。 舜叔叔真是热心肠，祝愿好人一生平安。

找工作初期需要做好哪些计划：

A。 了解各个加急招聘平台，了解意向公司、基本简历、定制简历、作品集，并提交简历；

b. 了解有哪些紧急招聘平台

C。 了解意向公司的业务、产品、规模、文化、紧急招聘需求及相关福利、是否为正规公司

d. 这样的基本简历就是网上一些紧急招聘网站填写的基本信息。

e. 定制简历需要从设计角度对简历页面进行优先级和布局设计；

F。 作品集也相当于一份比较中级的简历，里面也包含了基本信息、获奖经历、经历，最后还有一些展现你实力的作品。

2. 简历是敲门砖

虽然关于简历要了解的东西有很多，但简历并不是那么简单。

登录各大招聘网站时，都会要求你在线填写一些基本信息，如基本内容、姓名、工作经历/中学、学习经历、个人评价等。

通常当你在网上提交简历时，第一个看到的人大多是公司的紧急招聘专员。 经过紧急招聘专员筛选后，您将去找部门主管。 一般大中型公司都是这样的流程，也有老板或者老板。 部门主管会直接筛选。

稍微大一点的工厂，会经过各种测试和筛选，比如简历、笔试、复试、面试、电脑培训……时间也会更长。

因此，简历是第一块敲门砖。 只需在极品网网上填写基本信息，按照步骤如实填写即可。 一般情况下，网上的基本信息都会经过济品专家的筛选。 如果您想更多地了解您，您将需要一份电子简历或工作。 这个时候，你需要充分发挥自己的能力，设计出一份属于你自己的简历和作品集。 定制的简历内容会更加丰富。 您可以使用设计布局和色彩匹配来创建富有创意和创新的简历。 但在制作自己的简历时，您应该注意并记住一件事。

A。 如果你是中学生，写简历时应优先考虑你的学校经历或社会实践、实习实践、中学生党员等。

b. 如果你有工作经验，高中经历就不是那么重要了。 优先考虑你服务过的项目，你在项目中的角色，甚至你在项目中的贡献，以及你在项目中的思考。

那么定制和设计简历时要注意什么呢？ 我会慢慢分享给大家。

3. 告诉这些新人

对于应届毕业生来说，找工作将是现阶段最大的挑战。 作为一个没有相应工作经验的中学生，找工作的时候会多次碰壁，但这也是一次成长的磨练。 每个人都经历过这一点。 如果你碰过墙，碰过墙你就会变得更强。

无论你有工作经验还是没有工作经验，你都需要有一份简历。 简历是个人的解释和展示。 这是公司了解你的一种方式。 想要在有限的空间里展现自己的能力，需要注意的地方有很多。 怎样才能在简历中留下亮点呢？ 这是一个需要考虑的问题。 只有简历通过了，才能进入下一步的笔试阶段，所以简历就是你的敲门砖。

那么准备简历时如何规划，简历的基本内容，姓名、工作经历/高中、学习经历、个人评价等。简历的内容一定要简洁，不要讲太多。 简历上的字数越多越好，也不仅仅是为了弥补字数。 虽然你在制作简历的时候考虑的很全面，但基本上还是想把所有的东西都放在上面来展示自己。 没有什么问题。 ，在众多简历中，你的简历简洁明了，提取了最好的解读，这样读起来也很流畅。 招聘专员在浏览众多简历时，只是快速浏览情况进行阅读和观看。

在你的个人评价中，要谦虚、认真，不要写空话，比如你在哪些方面表现出色，以及之后的表现如何。 您可以看到它们是从哪里提取的。 写这篇文章的时候，你可以写下你的优点和缺点，你对产品的理解，以及你对交互设计的感受。 能够总结出一套自己的东西，对自己有一个清晰的认识，可以帮助别人更好地了解你。通常没有毕业或者已经正式毕业的中学生在寻找实习机会的时候，企业通常会从几个维度来考察：此人。

A。 智慧 B. 理解能力 C. 学习能力 D. 设计能力E． 有潜力吗f. 产品逻辑 G． 审美能力H. 沟通能力 i． 协作能力等

由于笔试前我对你了解不多，所以我只能从你简历的文字描述来了解你。 那么你的简历一定要从这些维度真诚地反思自己的能力，看清自己，对自己有一个很好的认识。 做一些“包装”

简历中也有男伴。 短篇故事讲如何认真，以及学院里的三个好中学生、优秀党员，实习什么，在哪里实习。 当然，写这些可以体现你中学时的风范。 没有什么不对。 如果有过实习经历，一定要先写，然后写一些中学的经历和自己的风格。 这是写简历的一个小方法。

虽然这和阅读东西是一样的，但是你如何才能首先吸引正在看你简历的审稿人的目光呢？ 他们一定是看你是否有这个职位的相关经验、适合性、能力模型等。 往往当你上中学的时候，你是哪位中学生会党员，获得哪位优秀党员奖项相比起来就不那么重要了。 它们仅用作参考值。 在有限的区域内，必须使用最有效、最直接的C位。 好了，言归正传，先说说你的实习经历吧。

有这样一个例子：另一个部门即将毕业的实习生问我一个问题。 顺叔叔，你的简历怎么写？ 我说：简历简单一些，读起来更流畅，读完后留下印象。 实习阶段多写点。 你的定位，角色，实习阶段你做了什么工作，负责什么工作，你在工作学校学到了什么，然后你就可以掌控这样的工作。 有条理、有理有据地一一写下来。 这样一来，看到你的简历，大致了解一下自己的情况，命中率就会更进一步提高。 其实里面的基本信息只是给他们一个参考而已。 简历中更重要的是你是否有学习能力、创造能力、为公司带来价值。 简历看似简单，但具体实施起来还需要一些方法。 重要的位于顶部，并且通常重要的按顺序排列。 简历模块的布局与设计海报时相同。 首先，你必须吸引人们，然后他们理解并阅读，所以他们才会联系你。 一旦工作人员联系你，你就是对的。 对你来说，这是有意为之，所以这是成功的一小步。 剩下的就是笔试计划和作品集计划。 当我紧急寻找设计师时，我发现有些设计师的简历里有非常“丰富”的工作经验。 他们已经工作了七年，可以说他们曾在五家公司工作过。 从设计师的角度来说，我可能会写更多。 我自认为自己有很多丰富的工作经验，但是从一个求职者的角度来看，我对公司的忠诚度并没有那么高，而且频繁的工作变动又给人一种不踏实的感觉。 有人说，确实是为这种公司服务的，但凡事都有方法。 你必须从五家公司中进行选择，然后选择两到三家来写。 这是简历中的一个小细节，但也是迫切招聘人员查看和审查的最大问题。

4.告诉这些想换工作的人

工作了三年甚至三年、四年、五年的男士在整理简历和作品集时会遇到一些小问题。 照顾过很多人，可谓是桃花盛开，其中有一个人成功了。 一个和我在一起三年的男人，更有机会去北京的大工厂。 这是内部推荐，但他需要一份简历。 当他设计完简历后，我给了他很多建议。 比如中学的时候得过奖，所以上面写的是中学学生党员之类的，但是把三年参加过的项目放在第一位。 这是个问题。 工作三年后，应该把工作经验的优缺点放在第一位。 最突出的地方，中学以后两者的优劣都不是那么重要了，可以放在前面，甚至不写。 由于我已经中学毕业，工作也三年多了，更多的是在工作中展现自己的状态。 我只需要写基本信息，个人信息，学校信息就可以了。 简历怎么说也是一种心理学。 简历是陌生人第一次相互了解的一种方式。 除了通常在紧急招聘平台上填写的基本信息外，还需要一份漂亮的简历。 这样的简历包含基本信息、艺术品、包装设计等。 可以通过多种方式展示，包括图片、pdf、html5、ppt、视频动画、电子出版物、word等。但是作为一名设计师，你需要有一份自己的简历，这样你就不会把手拿出来就丢面子。 另外从简历的设计上，我们也能看出设计师的品味。 一种对设计细节的强迫症。 设计师的简历可以新颖、创新、有创意。 设计师需要有这种发散思维的人，这也是衡量的参考之一。 不管多种方法，建议使用pdf格式最为靠谱，可以从设计、排版、配色等角度进行设计。

对于有工作经历的，除了这些基本信息外，还应该写出工作时的经历和状况。 我参与的项目包括我对项目的理解、设计思维、设计中的角色、定位。 所以，我在项目过程中学到的就是对一个项目的总结和思考。有工作经验的男伴通常的评价标准是：设计能力、设计经验、设计经验、是否有项目经验、角色和定位项目、学习能力、强化能力、服从能力、合作能力等

我不敢说所有公司都有这样的要求，但是大多数公司在看候选人的时候基本上都会看这些维度。 把这个过程写在简历里，剩下的就是说说工作了。

简历是敲门砖，但是怎么用上面已经讲过了，小方法，大作用。 如有遗漏未提及的，欢迎补充。

5、了解紧急招聘定位

现在你的简历写完了，你需要了解有哪些紧急招聘职位，有哪些紧急招聘平台和渠道。 只有更加了解，简历投递才能更准确、更有效。

首先，紧急招聘定位，通常在企业紧急招聘中，有社会紧急招聘、学校紧急招聘、项目紧急招聘、实习紧急招聘，大致可以分为这几类。

A。 社会紧急招聘：

不用说，社会急聘的人通常都必须工作或者已经工作多年。 通常，急聘的都是经验丰富的设计师，能够胜任这项工作。 这些都要求设计师具备一定的设计能力，能够驾驭设计风格，能够独立进行设计。 如果这些都没有，公司会招聘你做什么？

b.学校招聘：

对于校园招聘，大公司通常会在自己的网站上发布校园招聘信息，或者在每年的特定时间去著名学校举办说明会。 随后，他们在校内紧急招收大学生，并选拔优秀大学生作为后备力量。 虽然能够被学校招收，已经是一件很幸运的事情了。

C。 项目紧急招聘：

项目紧急招聘通常以项目为基础，不属于编制的一部分。按照项目进行。 一旦项目结束，可能会有解散的风险，但也不是那么绝对。 事实上，这个项目结束后，还会有另一个项目。 只要有能力，就不怕没有项目。

d. 紧急招聘实习生：

紧急实习通常是针对即将毕业的大学生或中学生。 从中学生的角度来看，他们可以得到锻炼，因此有实习经历，这将为他们接下来的就业铺平道路。 此外，他们还可以颁发实习证书。 从公司的角度来说，实习生可以协助设计师做一些辅助的基础工作。 能被紧急录用当实习生，真是运气好。 刚进公司，还没毕业的人，如果能相处融洽就好了。 从时间成本上来说，通常没有太多时间进行指导或建议。 也许你自己还是能开悟的，但如果你遇到了一位好导师，那就不一样了，所以你很幸运，就像我一样！ ~~~不过通常他们有能力、有智慧、有学习能力，所以成为常客并不难。

6、了解紧急招聘定位

简历投递渠道

虽然投递简历的渠道有很多，比如当地的急招聘会或者当地的人才市场急招聘网站、大厂家的官网急招聘渠道、各种急招聘网站、公司内部推荐、设计团体、猎头、推荐等。其他人等等

A。 当地人才市场：通常会有一些紧急招聘信息，您可以根据匹配紧急招聘信息进行过滤。

b. 大厂官网紧急招聘渠道：通常设计团队的官网都会有紧急招聘信息，甚至放到邮箱里，但这些安置的成功率很小，而且几乎有可能会消失。

C。 极品网：现在有很多极品网。 当你找工作的时候，你会去集拼网，但是在提交简历的时候一定要做大量的筛选，不要盲目地提交简历。 广撒网的方法并不是最好的方法。 好结果。

首先我们需要看岗位要求，契合度，公司背景，公司地址，公司文化，甚至产品，诚信，业务等等都需要审核。

d. 公司内部推荐：一般来说简历模板设计师，进入大厂、能力足够的内部推荐比较靠谱，成功的概率也会更高，但也需要经过多轮考验。 唯有真金不怕火的考验。 如果你坚持考试，你就会成为最漂亮的男孩。

e. 设计组：设计组招聘信息紧急也比较快。 本质上，这是同伴之间的交流。 同行业的公司可能正在招人，或者可能在招人的群里通知同行业的同事，让他们也可以了解更多。

F。 猎头：通常设计师很优秀，在圈内有一定的影响力，有很好的设计能力。 这样，猎头可能会找到你，并且有很大的高薪工作机会。

G。 被别人推荐：被别人推荐的感觉一定很好。 必要的条件是能力好、信誉好、有一定的知名度。 如果一个地方需要像你这样优秀的设计师，你的同事可能会认识你。 人们推荐你。 所以这是一件多么幸福的事情啊。

以上都是与resume方法相关的问题。 现在我们来谈谈投资组合。 虽然作品集也是简历的一部分，但申请设计师和其他申请工作不同。 不仅需要简历，还需要简历。 一个好看、有创意、足够用心的作品集。 这样，作品集就不仅仅是纯粹的作品了。 作品集应该包括对设计的一些理解和设计的积累。 它应该有一定的注释、文字以及图文结合。 最好的就是作品集的功能，所以制作作品集的时候有一些方法。 作品集应该如何制作？

7. 如何制作作品集

对于没有实习经验的男士来说，作品集确实变得有些尴尬，但还是有办法解决这个问题的。 现在设计平台很多，竞赛也很多。 无论一开始的设计是好还是坏，你都可以多参加。 ，最重要的是参与。 首先，你必须尝试。 如果你不能迈出第一步，那么还有很多东西需要学习。 慢慢学习，参加一些比赛，在比赛中练习，总结经验，你的设计能力也会提高。 稍后，您可以将其付诸实践。 比赛过程中，比较好的被放进作品集中，对于没有经验的设计师来说，至少证明了只要你尽自己最大的能力去做设计，你也可以做到。 即使参赛的作品不是那么完美，但当你听到合集时，你会觉得你有学习和思考的能力；

二是去公司实习，实习阶段认真做一些设计。 即使一开始你会做一些零碎的设计工作，你也要将其视为一个成长的过程。 好的开始才能在实习阶段做好。 将作品放入作品集；

第三，在中学时跟随老师做一些设计项目，从而提高自己的设计能力，尽早体验自己在项目中的地位，并将好的作品放入自己的作品集中；

第四，如果你没有以上任何一个经验简历模板设计师，你应该自己学习、临摹、临摹一些作品并放入你的作品集里。 但抄袭不应该只是抄袭，可以添加一些自己的看法。

虽然不建议贴抄袭作品，但如果想贴的话，一定要注明是抄袭作品，因为在后期笔试的时候，考官会审核抄袭是否能与以后的作品有效结合，而抄袭并不能代表你现在的设计能力。 但如果实在没有作品，可以放一些，但最好举一反三。 如果您复制一份，您可以根据该副本创建自己的作品。 这是最好的。 任何与UI相关的东西都可以展示。

所以对于有工作经验的人来说，选择一些不同类型的设计作品，比如WEB端、网页设计、主题设计、移动端、APPH5设计、品牌字体设计、标志设计、iocn图标设计，或者一些线条来进行设计展示，如果有手绘、插画、c4d作品，可以选择一些有代表性的作品放入作品集中。 最好买一两个自己满意的。 不要放超过100个很常见的作品。 这会损害你的简历。 好人不必多，坏人也别让一百个起来。

。

找到所有的投资组合后，还有哪些附加点？ 这是关于包装，包装你的投资组合。 大到一个品牌产品，小到一份个人简历，如果不包装，那就毫无用处，所以要注意一下自己的作品集的布局，让布局变得简单一些。 不要使用太多字体。 对字体大小、字体颜色、字体粗细进行主次变化，并在色调方面选择主次颜色，以协调页面的色调。 之后模块、模块化的东西一定要清晰，哪些描述要清晰，哪些描述要清晰。 。 为了设计美化，还可以根据网页设计风格和出版物设计风格进行作品集排版和包装设计。

图片来自网络

包装您的个人作品集以最大限度地提高视觉效果将使其感觉更专业。 也会感觉很用心，印象会增加一分。 即使这也是一个亮点。 之后，在最终作品旁边解释一个作品的分析，项目中的思考，设计目的，设计的作用，以及遇到和解决的问题等，这将是一个加分项。通常设计师会这样做不仅做设计。 冷酷的模仿者需要思考、有体温、有情感。 因此，企业通常也会考察自己对项目中的产品是否有一些自己的思考和理解。

无论你是有项目经验的实习生，还是经验丰富的设计师，在规划作品集时，首先要给自己定位一个方向，然后根据方向调整作品集中的摆放位置。 没有项目、没有工作，不要害怕，只要想办法。

8. 撰写简历和作品集时的注意事项

A。 通常会要求您发送您的简历或作品集，以便您的基本简历可以被公司认可。 如果公司想更多地了解你，或者可能是内部推荐，也可能需要定制简历和作品集，但在这种情况下，发送你的作品集和简历时，一定要注意文件大小。 这个问题必须要考虑。 我认识一位从事设计近8年的设计师，也会遇到同样的问题。 我推荐了那位同学，并让他发简历。 还给我发了一份作品集。 发送时发现文件大小为2g。 我当时给他的建议是，你不需要把你所做的一切都放在投资组合中。 你应该从自己的设计作品中选出最好的代表。 尽量控制文件大小，否则传输速度会很慢。 如果是一个非常期待你的人，他可能会等待下载。 如果你的简历很多，需要很多时间下载，那么你获奖的机会就会很低。 最好的办法是控制文件大小，传输速度更快；

b. 如今的作品集和简历多种多样且富有创意。 使用不同的方式来展示你的简历，比如视频展示，风格，动感效果，视觉效果都很好，有的以ppt和pdf形式展示。 ，甚至在言语中。 有的还显示在网页上，或者以任何方式显示.jpg、.png图片，最终将视觉效果最大化。 需要检查一下网络，是否打开，打开速度是多少，能打开的格式，查看是否方便，不过pdf的输出比较多。 在众多的解读方法中选择一种更适合你的。

C。 有些人将他们的作品集和简历打包成压缩包。 虽然最好的格式是zip，但是有些紧急申请人的笔记本电脑可以用mac zip格式打开，但rar无法打开，因为zip可以在win和win中打开。 Mac可以打开，所以尽量使用zip格式；

d. 之前我也遇到过一个问题，就是我发送的作品都在文件夹里。 尽管我浏览了一个文件夹和其余文件夹，但有时我没有耐心一一打开它们，所以我认为这不是最好的。 好的显示输出方式一定是在打包布局之后在一页上完成的，这样会更加直观。

e. 发送简历作品集电子邮件标题

简历和作品集都需要规范命名，有的同学会在未命名1和2后直接上传到邮箱。简历应命名为“张增顺简历-UI设计师”、“张增顺作品集-UI”设计师”。 前面第一部分是姓名，然后是文档的内容是什么，前面的部分是你要申请什么样的职位。 急招人也比较明确。 从这个方面可以表现出你对这份工作的期待以及做事的认真程度。 另一个方面是为了更好地让紧急招聘人员了解你。

F。 写邮件内容时，不要写太多字。 只要表达清楚就可以了。 说太多“好话”可能会有拍马屁之嫌，所以就正常写吧。

例如：

你好xxx

我叫张增顺。 我正在应聘贵公司的UI设计职位。 我的简历和作品集请参阅附件。 请检查一下。

希望

好好工作

9. 笔试考官的经历

在工作中，除了设计管理之外，我还有另一个角色的转变，那就是笔试官。 笔试的时候，我会根据部门的战略需求找合适的人，也看能力、执行力、潜力、沟通、言行、简历。 从作品集等多个维度来看待笔试考生。 作为一名设计师，简历作品集就是主素数。 设计师简历作品集是在短时间内认识和了解你的一种相对直观的方式。 而作为设计师，如果连最起码的设计包装都没有包装好，就会引来批评，进而影响到设计工作是否会得到称职和认真的对待。 有时您会看到包装精美且格式良好的作品集。 这种印象是额外的收获。 笔试时，拿出你的简历和作品集，用你的能力给考官留下深刻的印象。

10、笔试方法

当你预约笔试时，你可能就是从众多简历中被选中的人之一。 这样的人离成功又近了一大步，所以能否进入公司也显得尤为重要。 “面谈”一词包含face，即面对面的意思。 那么笔试的时候我们应该注意什么呢？

A。 你必须考虑你的着装。 别像左青龙右白虎。 这会减少你的印象分。 所以在穿搭方面不要丢分。 您不需要名牌或奢华项链。 虽然是很不一样的样子，但至少给人一种干净、舒适、得体的感觉。 正确的！ 补充一下，设计师笔试不需要穿西装。 这有点太过分了。 设计师的风格比较随意、干净。

b. 聊天。 谈话时你必须真诚并先倾听。 Then answer the questions carefully and answer them logically and rationally. Don't talk about this at one time and that at the other, and talk sincerely about your work ability and learning ability. Don't boast too much and drop your necklace when you finally get to work. If you can draw a circle, you must make it a circle, so be realistic. Although you need to boast about your abilities, it must not be too outrageous. You are sad at work like this.

I took the written test before as a designer who had just graduated a year or three ago. He told me how he managed several people in his previous company. It is admitted that there are people who can reach the top of their lives as soon as they start working, but although such people are in the minority, if you meet such people who have just graduated a year ago, it will be very annoying and a bit exaggerated. Try not to say anything unnecessary. Listen more, talk less, and focus on the key points.

C。 Talk about works and cases

In this link, the written examiner will look at the works and portfolio. At this time, some works should be expressed more clearly. First, introduce the work, and then explain some opinions on a project, such as From these dimensions:

Project background, product requirements, project goals, and positioning in the project, problems encountered in the project, how to solve the problems, product feedback after the project is launched, why such a design is used, why such a color is used, Why is it laid out like this, what is the interactive experience, and what is the user experience like? Through these points, first of all, the written examiner's first impression is that he has a good understanding of the product and feels very professional directly. This is what UI design also needs to have, and the information provided is also understood in the project. The role assumed, the ability to undertake projects, and how to solve problems when encountered. So those information are the ability to show the written test officer.

d. During the written test, it is true that the test takers may ask some questions, but the written test is also a process of getting to know each other. My understanding is that finding a job is like finding a partner, and it may be possible to determine it through some understanding. The written examination process also involves mutual understanding. The written examinees can also learn about the company's business, company development, company background, company culture, etc. Similarly, the written examinees are also investigating whether the company is suitable for them.

e. How to mention your expected salary (first, you need to understand how much value your ability creates for the company and your role at work. Then, according to the consumption level of your city, learn about the price from people around you, or go to the urgent recruitment website Take a look, usually when talking about salary, HR will usually play psychological tactics according to you. It's a bit like doing business, the more money you pay, the more money I can pay. But if you just come to work like this, it will give you what you have in mind. Just the price. If you have been working for a few years and changed jobs, you will definitely care about the salary of your last job. Try not to hide and mislead. This will cause a big problem for your integrity, because you will eventually know how much your last job paid. No. Necessary to conceal.)

11. Some frequently asked questions in the written test

The most frequently asked question during the written test is "what is your career plan like?". So you guys have to think more about this, what kind of career plan you have. You can plan something, don't know how to answer when you ask. Usually, you are rarely asked about the size and width of an APP's interface specifications. Such common specifications are rarely asked at this stage, and written test designers, if they don't understand this most basic specification, then what? You really need to learn to understand, and you are looking for a job after you have almost learned it. They will often ask what kind of projects you participate in, or what kind of role you play in the project. This mainly depends on what kind of work and role you took on in the project, and what kind of specific work you can manage in the company in the end. If there is a project, please tell us about your role in the project, what work you have done, and what you are leading. It is mentioned in the written test method project description. There is also a work in your case that will ask you what your thinking process was like during the design stage. This section will explain your views in an orderly and rational manner based on your work, and what will happen next. 如何。 Discuss and understand the project you have done.

Whether it is in the resume stage or in the written examination stage, of course there are still many aspects that need to be paid attention to and understood. The resume part of the written test will be mentioned here tomorrow, and there is a lot to say. I hope you will gradually digest this article. The series of articles on designing a juicer continues. I don't sell fruit. I just hope that the design will be like a juicer and share the design information with those who need it without reservation. If you think what Shun Shun wrote will be helpful to you, Give Uncle Shun a thumbs up, your thumbs up is my motivation.

If you still have doubts, you can scan the code and add Momo to answer and explain in the group.