摘要：随着人工智能技术的不断发展，越来越多的企业开始利用人工智能笔试来筛选候选人。 本文将介绍AI笔试一般涉及的题型以及如何准备AI笔试。 同时，还会分享一些职场密码、智能简历等信息，帮助读者更好地了解AI笔试在职业生涯中的重要性。

1、AI笔试都问什么问题？

与传统笔试相比，AI笔试的主要区别在于，考官不再是人类，而是人工智能。 为此，AI笔试涉及的题型也与传统笔试有所不同。 以下为AI笔试常见题型：

1.行为问题：这些问题主要关注候选人的行为和经历，例如“请描述一次您成功解决挑战的经历”。

2.情境问题：此类问题用于了解应聘者在特定情境下的反应和决策能力，例如“如果你的朋友在工作中犯了错误，你会怎么做？”

3、知识题：此类题主要测试考生在特定领域的知识和技能，例如“请解释一下区块链技术是什么”。

4、开放式问题：这类问题需要考生发散性思考，比如“请描述一下你认为未来三年最重要的技术趋势是什么”。

2.如何准备AI笔试

1.了解职位要求：深入了解职位要求，包括职责、技能、经验和教育背景等，以便更好地准备相关问题和答案。

2、打造简历：根据岗位要求，有针对性地打造自己的简历，突出自己的优势和成就。

3、练习行为笔试：行为笔试是AI笔试的主要方式。 建议通过模拟行为笔试进行练习。

4.了解人工智能：了解人工智能的基础知识和应用职场情景模拟面试题，更好地理解AI笔试中的问题和挑战。

3.工作场所密码和智能简历

1、职场密码：在你的职业生涯中，了解行业和公司的文化、价值观和趋势至关重要。 通过了解职场密码，可以更好地适应企业文化，提高职业竞争力。

2、智能简历：在编写简历时职场情景模拟面试题，应遵循“SMART”原则（即具体、简洁、有针对性、可判断、相关），让你的简历更加“智能”。 据悉，还要用数据和量化指标来证明自己的成就和能力。

总结：AI笔试是未来迫切的招聘趋势。 理解和准备AI笔试已经成为现代专业人士的一项必备技能。 通过了解职位要求、构建有针对性的简历、练习行为笔试、了解人工智能，你可以更好地准备AI笔试。 同时，了解职场密码、编写智能简历也有助于提升你的职业竞争力。