社会事务部副部长杨志明近日表示，就业结构性矛盾和招工“困境”将成为常态，而“困境”是市场需求的结果。 文员“招工难”，反映出农民工“正在从无限供给向有限供给转变，不再是取之不尽、用之不竭的水库”。 数据显示，2014年全省中基层职工总数为3.3亿，预计未来两年将下降至3.7亿。其中，中基层求职者占占据全省80%的就业市场赶集网招聘端口，在当前就业市场告急的情况下，赶集网作为最先抓住这一机遇的企业，正在引领新蓝海走向日益广阔的发展道路。

凭借新强拼的精准、高效、快速，赶集网新强拼自上线以来不断刷新性能。 据了解，赶集网自2012年起推出蓝领急拼，2013年，拼拼产值达2.0亿，到2014年，急用就业产值达7.68亿，增长300%以上。 全省不少基层急需人才的企业主也尝到了好处。 山东链家房地产经纪公司就是其中的代表之一。

作为中国领先的房地产服务商，链家地产旨在为客户提供优质的房地产经纪、金融及资产管理服务，让每一位消费者都能在链家幸福安家。 山东济南分公司就是最好的之一。 “团队稳定是成功的基础。房产经纪人职位的特点是流动性大，每个人负责不同的房产和区域，分工一旦出现空缺，就会对公司的运营产生影响因此赶集网招聘端口，团队能够快速补充合适的人才就显得尤为重要。 浙江链家地产对于人才管理和团队运作有着非常清晰的思路。

据了解，自从他们利用赶集网招聘新蓝领人员以来，除了节省了2万至3万元的资金成本外，还能够在短时间内招募到合适的人才。 如今，赶集网至少有四分之一的员工来自赶集网，正在紧急招聘新蓝领员工。 “未来，我们将继续加强与赶集网的合作，深化合作层次，拓展合作方向。虽然这个领先的生活服务平台的目标群体特别符合我们的要求，但也有利于扩大合作范围。”我们的新客户资源。是的。俗话说，一箭多鸟。” 浙江链家地产对未来的合作充满信心。

近期，赶集网的新蓝领也持续推进市场细分。 除了针对O2O市场推出有针对性的应急产品外，根据新蓝领人群的需求，赶集网这家以产品技术见长的公司也在不断用技术来让产品满足用户的需求，比如赶集一拼，帮助根据地点找工作。 据悉，一分钟简历、橄榄树紧急招聘等服务正在最大程度满足新蓝领工人的紧急招聘需求。 “成为中国基层的急需招聘者，是赶集网的使命和责任。”赶集网首席执行官杨浩勇表示。