人到了30岁，已经有了一定的人生阅历，需要面对更多的挑战和责任。 35岁的中年危机如今已经成为一种普遍的社会情绪。

目前，不少用人单位将紧急招聘的年龄定为35岁以下，甚至30岁左右的应聘者如果没有突出的工作经验，也没有机会参加笔试。 35岁及以上的员工被贴上不如年轻人坚韧的标签，缺乏活力和创新精神，要求公司支付更高的薪资成本。

对于男人来说，职场更是难上加难！ 谈恋爱的时候，关注什么时候离婚，什么时候离婚，关注什么时候生孩子，然后是第一个孩子之后的第一个孩子。 女性不仅要工作30岁职场危机，还需要平衡家庭和生活。 除了一些简单的基础工作外，大部分工作都被拒之门外。

如今，30多岁的人越来越老，越来越年轻。 许多夫妇都是独生子女，有四个父亲和两个儿子。 除了基本生活费外，奶奶的健康和孩子的教育费用也得考虑，这可是一笔不菲的钱。 的费用。

30岁的职场危机是无法改变你现状的事实，也是难以逃避的现实。 不管你是不是女性，都必须提前做好自己的职业规划。 建立其实是最好的选择，千军万马过独木桥，这都是人中之最。 绝大多数人最终都会进入企业，但很多工作的技术集中度不高，可替代性很大，所以年轻人具有更大的竞争力。 工作中一定要提前规划，提高竞争力，拥有技能，成为核心技术岗位，这样你30岁以后才会有更强的竞争力。

30岁时不要轻易离职。 一定要学会理性消费和理财，而不是过早花钱。 不仅工作上要未雨绸缪，生活中也需要提前储蓄。 接触向下的圈子，开阔自己的眼界和视野30岁职场危机，而不是每天拿着手机玩儿享乐，梦想着暴富的梦想，所有的意见都必须实现。 当你读完高中进入社会后，你一定不能停止学习。 最好选择一项技能来学习，或者有其他副业来补充你的主要工作。

30岁是人生的转折点。 也许你的转折点不仅是顺利着陆，更是直接起飞！