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提高工作场所硬技能的规则

编辑邀请您在阅读之前思考一下：

两名大学生同时步入社会。 朋友A加入了一家国企，成绩无穷，每天晚上补课也讲不完。 朋友B加入了一家普通公司，朝九晚五稳定工作，工作一年后，进入国企的朋友在业内已经有了响亮的声誉。 朋友B仍然是一名普通员工。 两年后，朋友A跳槽到B公司，成为B的老板。

为什么短短两年时间，两个人的差别就发生了这么大的变化？ 进入职场后，你会发现，造成两个人差异如此之大的原因有太多。

1）愿景：影响你对行业和工作的理解；

2）家庭背景：影响你的资源和选择权；

3）行业：影响力决定你的快速成长和提升；

4）圈子和联系：影响你人生选择的重要参考；

5）舒适圈：轻松养育舒适的自己。

无论你靠自己的家庭、行业、社交圈，到最后你发现你只能靠自己。 外部条件只是建立在物质基础之上的。 以后的生活一定要靠自己努力。 真正的硬实力是用自己的努力和奉献换来的。

职场硬技能是一个人在职场发展的基础。 只有基础扎实了，你的专业能力、个人素质、圈子、人脉也会得到一定程度的提升。 只有不断打磨自己的硬能力，才有机会站在更大的世界里，才有机会取代别人，成为那样优秀的自己。

如果你不想在职场上被取代，想要在职场上练就硬本领，这三条法则你一定要知道：

学习别人的优点，反省自己的缺点

在职场上，比你优秀的人往往是比你更努力的人。 你不需要嫉妒他们，羡慕他们，或者和其他同学谈论他们。 你必须付出更多的时间和更多的努力才能获得更多。

李世民曾说过，以人为镜，可以明得失。 学习别人的优点，反思自己的缺点，是一种更明智的心态。 认识到别人的优秀是你进步的开始。

学习和反思是检验一个人成长的标准。 那些在职场上比你走得更远的人，并不是极其聪明，只是坚持每天晚上多走一点点。 既然你也走了，何不尽力而为。 但有些人只是嫉妒，不反思。 这也意味着它们是一成不变的且难以追赶。

因为只看到别人的缺点和自己的长处，不真诚的人很难成就大业。 在职场中，要乐于倾听和接受别人的想法，从而获得更广阔的视野和客观的想法。

快速适应环境并找到生存之道

如果你不主动去适应环境，或者违背环境，最终的结果就是你不适合这个圈子，你就会相应地被淘汰。

要防止固定思维对人的影响。 人们很容易陷入立场决定论，“立场决定观点”。 在职场人际关系中，我们不应该试图去改变别人，但我们可以相互适应、适应环境、适应圈子。 在与他人交往和工作的过程中，每个人都不可避免地会遇到具有各种特征的人。 如果你不能主动了解对方的性格，事情就不会顺利。

优胜劣汰，只有快速了解工作和环境职场法则人际关系，才能快速成长。 专心工作，维持社交关系，不要把太多精力花在杂务上。 如果你不努力适应，你与同学、老板的交往就会产生很大的代沟，升职加薪无望，公司裁员离你也不远了。

有效的方法只能治标，长远的方向和目标才能治本。

只有明确了原因，解决这个问题才有方向。

要改变现状，首先要改变自己。 要改变自己，首先要改变对问题的看法。 积极行动，对过去、现在和未来负责。 在制定计划时，首先要制定重塑未来的愿景和目标，并设定你想要达到的水平。 如果等级太低，对你来说就没用了。 有效的方法只能治标，但长远的方向和目标才能治本。 。

培养自己的学习能力，系统学习，发现新问题，寻找新答案，接受新知识。 向有经验的老板学习，可以帮助你少走弯路，达到事半功倍的效果。 接下来的日子，千万不要放松，然后日复一日、月复一月、年复一年地完成自己的目标。

职场各方面硬技能的发展，需要个人思考自己在不同阶段必须具备的技能职场法则人际关系，并懂得如何提高和掌握这些技能，自己努力工作，帮助周围的人，或者步入一个更高层次的圈子要突破自己。 制定并实现有能力的中长期计划，然后实施可行有效的行动以实现目标。

如果你的职场硬技能得到提升，你的职业生涯将会有更大的突破。

鼓励。

-结尾-

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编辑｜七七

文章图片｜Pexels

封面图片｜聚海商学院

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