一个人要花多少钱才能知道他或她是谁？

《西部世界》中的机器人接待员需要经历多次痛苦的生死轮回，才能弄清楚“我是谁”，才能在迷宫中苏醒。

对于一路升级、打怪的职场人来说，弄清楚“我是谁”也是需要付出代价的。 这六个月突然流行起来的MBTI性格测试，不仅是为了让别人了解你自己，也是为了找出你到底是谁。

当代职场人尽管沉迷于各种性格测试和星座运势，却陷入了自我意识的深渊。

1. 工作场所操纵：默认设置陷阱

我曾经接到一个电话。 电话接通后，那人就开始不停地聊天。 当我听说是销售电话时，我懒得接听。 没想到电话那头的人生气了：“说话，不说话做什么？” 意思是？”

我心里满是问号，开始快速检讨自己是否做得不够好。

我思考了十秒，很快就反应过来：不，这明显是骚扰电话。 不骂他就是对我最大的善意，我没有义务配合他的表现。

这是一个典型的“默认设置陷阱”场景。 接电话的人被设定有接听电话的“法律义务”，但从来没有法律法规要求你接电话，更不用说一个人了。 骚扰电话。

这样的“默认设置陷阱”在职场中也很常见，比如：

有一位同事，喜欢演戏，而且勤奋。 他在深夜给你发了一条消息，询问你一些应该在白天完成的工作职责的一部分。 如果你不回复，就会被责怪：“你怎么这么佛系，一点工作消息都没有？” 准时回来吗？”

有一个项目是由一个甩锅专家负责的。 他忽略了指定交付时间，而是突然问你：“你为什么不交作业？不要因此而阻碍大家的进度，好吗？”

而且，一位爱居功的同事并没有准备什么深思熟虑的提案职场中的心理操纵术，而是在会议上作了总结发言：

“现在我总结一下，我们有几个计划……我觉得A计划的优点是……B计划的问题是……我整理了一个下一步计划，发在群里。”

这就是“抓贼”在职场的应用，利用“预设陷阱”，转守为攻。

在原本不存在主动与被动、主导与从属关系的场景中，通过语言伪艺术和情感压抑完成“默认设定”，让你在不知不觉中默认自己是犯错的人/听话的人，而对方则是救援者。 发号施令的人。

解决这种类型的工作场所操纵的方法很简单，只需意识到这是一个“默认设置陷阱”即可。

就像催眠中有一个觉醒命令一样，我们需要给自己强加一个觉醒命令，“该配合你表演的时候我就视而不见”，那么问题就解决了。

你的身体也会欺弱怕强。

别人挖的“默认设置陷阱”很容易打破，但“自我默认设置”的迷宫却是最难走出的。

很多人都有这样的经历：

软件和硬件本身并没有发生巨大的改变，但在某些情况下可以自由使用，而在其他情况下却是顺从的。 我的身体似乎正在有意识地改变其设置以适应环境。

当我们的祖先还在丛林中狩猎求生时，面对威胁时，大脑就已经形成了战斗或逃跑的机制。 能打就打，打不过就跑。 这是哈佛大学心理学家沃尔特·布拉德福德·坎农 (Walter Bradford Cannon) 于 1914 年提出的“战斗或逃跑反应”。

现代人类已经搬进办公楼，开始编码、写ppt，但我们的“战斗与逃跑机制”并没有太大改变。

面对某种情况，我们会下意识地判断自己是强者还是弱者，然后指挥自己的身体表现出“欺弱畏强”的行为。

这种模式还没有完美发展。 大脑对“强弱”的判断并不是理性思维的结果，而是依赖于大脑中储存的某种感性经验或直觉，即所谓的“光环”。 即时响应。

这就导致有的人擅长利用这种气场打造强势地位，而有的人则因为这种气场而变得弱势。

于是，接下来的情况往往就是强者因为自以为强而变得更强，而弱者却启动了“逃避机制”，根本无法战斗，无法发挥潜力，甚至失去自己的问题。归结为“性格”。

当你的身体错误地处于自我保护状态时，就很难成长。

而性格甚至可能成为你逃避改变的理由。

我们需要明白，每个人都有不同的性格特征，但它们并不是一成不变的。

性格评估只能反映你当时的状态，而不是你的命运。

虽然性格决定命运，但性格是动态塑造的。 不要片面地用性格测试来定义自己。 你想成为什么样的人？ 最后，你真的变成了那样。

2. 领导力

摆脱错误的自我设定，将身体从逃跑模式调整到战斗模式。 在承认性格差异的同时，我们就有能力积累直觉、培养“性格”。 例如，领导力是一种“做得越多越好”的习惯。 流程掌握了。

香港中文大学学者李文东等人在题为《成为领导者能改变性格吗？》的文章中写道。 （成为领导者可以改变你的性格吗？）”研究论文指出，越来越多的文献表明，虽然一个人的性格特征是稳定的，但它们可以在整个成年期发展。

转变为更明显的工作角色是塑造成人人格的关键动力。

通过观察和跟踪员工的评估结果，他们发现，当一个人被置于领导职位时，他或她的责任心会增加。

我们对“领导力”的理解也在不断变化的过程中。 过去的威权社会认为，“冷酷和敬畏”是卓越的领导品质。

在互联网和社交媒体创造的当今世界，同理心、亲和力和影响力是领导力的关键要素。

那时的弱点就是现在的力量。

小城镇的出题者要珍惜自己的优势。 因为易烊千玺备考事件，“小镇出题人”再次成为话题焦点。 这背后也是一个关于“自我意识”的问题。

有媒体人士评论称，网友对名人入编委的批评是出于“小镇问题解决者”的心态：

这些小镇答疑者每天参加培训班，参加真题考试，但他们仍然无法通过考试，获得能给他们带来安全感的机构内职位。 他们似乎认为自己的低收入是因为名人从既定的盘子里抢走了他们的份额。

此言一出，引起轩然大波。 当一个群体的自嘲话语被强势媒体变成对一群人的刻板印象时职场中的心理操纵术，愤怒的声音不绝于耳。

对于应试教育的负面影响，需要反思的是，“解决问题的思维”异化为急功近利、精致的利己主义。 这让优秀的头脑失去了创新的动力，让奋斗者找不到工作的乐趣和人生的意义。 但绝对不是反思“努力”这件事本身。

中国这些年经济的快速增长就是一个城市化的过程。

过去几年，每一个在中国赚大钱的富人都是城镇化和人口红利的受益者。

大多数城市人，无论是他们自己还是他们的父母，其实都是来自小镇的年轻人，而来自小镇的年轻人是中国职场的基础。

东方选择选拔的电商主播董宇辉已成为直播行业的清晰人物。 他也是一名“小镇青年”。 1993年出生于陕西省渭南市潼关市的一个农民家庭。

我初中才开始学英语，第一次英语考试我就垫底了。 后来，他努力学习，考入了西安外国语大学。 媒体还晒出了他埋葬爱情的照片。

董宇辉的故事很少见，因为这样的人物以前没有吸引力。 现在，大家热衷于相信，生活背景拉大了童年的差距，小城镇年轻人的努力被视为功利、屠龙。 年轻人总会成为恶龙，励志与奋斗的鸡汤太烫了，喝不完。

“出生影响性格，性格决定命运”。 这种逻辑带来的刻板印象根深蒂固。

但要摆脱这种偏见，不必刻意否认出身和性格对人的影响，而是要明白“每个性格都有独特的价值”。

Louis Menand 在《纽约客》上发表的一篇文章揭示了 MBTI 测试的起源。

美国母女凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs，出生于 1875 年）和伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers，出生于 1897 年）是 MBTI 测试的发明者。

在那个女性职场地位低下的时代，她们没有机会接受良好的心理和职业培训。 他们对性格测试的思考基本上来自于生活经历，比如家庭成员的行为差异，这让他们看到了人与人之间的差异。 两人性格上的差异。

凯瑟琳·布里格斯认为，试图消除人与人之间的差异是徒劳且痛苦的。

世界上没有完美的人格，我们需要认同并适应自己的人格。

美国著名脱口秀主持人奥普拉·温弗瑞与创伤治疗专家布鲁斯·D·佩里合着了《What Have You Been Through》一书。

谈到我们应该如何面对过去的痛苦，这本书提到我们的祖先没有心理诊所，但他们也得到了治愈。

家庭群体之间的相互支持、各种集体活动、与同伴的玩耍，甚至一些奇怪的食物，都起到治愈的作用。

我不想美化农村生活的贫困和视野有限，但这些负面影响也不是完全无法改变的，我们是否过于关注这些负面因素而忽视了这些经验的宝贵价值？

就像心理治疗成为职业后就被赋予了很高的价值一样，村妇的聚会、邻里的交往其实也是一种非正式的群体互助，只不过这种价值被掩盖了。

虽然我没有上过钢琴课，也没有上过骑马课，但在山野间嬉戏，对于孩子们的身体和人格健康有着无限的好处。

虽然他没有从小学习高桌晚宴礼仪和商务交往，但他在与人交往中仍然保留着他的纯洁和乐观。

有得也有失，很难两全其美。 关键是不能只看到一方面。

记忆是有选择性的。 当你选择忽视它时，别人就会更加忽视它。

差异可以是不平等，也可以是比较优势。 小城镇的年轻人不应该让自己变得矮小，陷入“默认设置陷阱”。

在这个充满标签的社交媒体时代，我们需要重新审视MBTI的初衷，就是让人们更好地发现和了解自己，让每一个个性都被看到，而不是把所有人都变成一个个性。

无论你是小镇青年，还是都市美女，扬长避短，不仅是个人成长的基础，也是社会合作的基础。