当我们谈论产品运营时，你知道B端和C端的区别并知道如何在简历中展现吗？

很多人还是按照C段的逻辑来写，写完提交后，没有效果。 这是因为他们不了解C端和B端产品运营在工作技能应用上的差异。 操作不能脱离用户。 先介绍一下C端和B端客户的区别：

C端产品的用户和潜在用户是C端产品的运营对象。 B端产品主要针对已经建立联系的客户。

对于C端产品的用户来说，通常使用AARRR模型来划分操作范围。 用户是等价的软件项目经理简历，但用户的生命周期不同。

B端产品的客户通常按照职责来划分。 不同职位的客户对于运营的价值观是不同的。 一般来说，客户的地位越高，对运营的价值就越高。 ”

B端产品的运营对象主要分为三类：有决策权的客户、管理员客户、企业客户。

因此，to C操作和to B操作由于客户规模、交易单价、决策方式和交易周期的差异而有所不同。 相比C端产品经理注重个人用户体验，B端会更注重市场选择和差异化洞察。 综合技能体现在：

1.定位目标场景——了解并确定客户将使用B端产品的具体业务场景，并针对这些场景进行优化。

2、洞察差异化优势——针对竞品，洞察自有产品的差异化优势，形成竞争边界。

3、冲突定位与解决——在客户需求与产品解决方案之间找到平衡点，化解冲突，促进产品市场接受度。

4、降低销售难度——了解并熟悉销售过程中可能出现的问题，提前向销售团队提供解决方案，减少销售阻力。

5、产品后端管理——保持对产品后端运营的了解和控制，为产品的持续优化和升级提供支持。

6、建立品牌影响力——通过卓越的产品体验和与客户的良好互动，建立并提升品牌影响力。 ”

今天分享的B端产品运营简历优化案例，修改前有一个典型问题，就是技能点不清楚，所以简历匹配度不高：

结合B端产品运营的技能要求，修改思路如下：

1、个人评价围绕B端产品运营的技能要求，从工作背景、专业能力、综合素质等多个维度体现自己的匹配程度；

2、在工作内容上，梳理B端产品运营的技能点软件项目经理简历，并用STAR规则呈现；

3、选择与拟定位高度匹配的项目案例进行展示。

当然，如果你不知道如何设计和布局你的简历，你就写不出内容吗？ 你可以去华住简历。 简历模板样式丰富，适合求职的优质简历案例。 只需简单3步（选择模板-编辑内容-预览下载），即可快速制作出高质量、专业的求职简历。 更高效！

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