古龙在《楚留香传奇》中写下的名言职场黄金思维法则，“江湖世人，身不由己”，表达了英雄的无奈。

如今，不仅在世界上，在职场上，很多人都用这句话来感叹小虾米在职场上的不易。 今天小编为大家列出了职场沟通的五条黄金法则——

规则一：

认识“平等”

虽然法律提倡人人生而平等，但你需要明白，人确实并非生而平等。

仅仅因为您可以平等地对待每个人并不意味着其他人也会以同样的方式对待您。

别人是否平等对待你，取决于两个因素，一是背景，二是实力。

大多数背景是与生俱来的，很难改变职场黄金思维法则，但实力是可以通过努力获得的。

当你受到不平等对待的时候，想想自己是否有生气的资本，无论对方做的是对是错，这一点非常重要。

所谓平等，是从不平等开始的。 在你没有出色的实力或者超人的能力之前，不要把这种虚无的事情看得太重。 只会给你的进步增加不必要的负担。

规则二：

保持安全距离

从心理上来说，人与人之间1.2米是安全距离。 在职场中与他人相处时，一定要学会保持安全距离。

首先，是为了避免别人因为与同事太亲近而感到不适。 更重要的是，要学会保护自己，留有足够的隐私，避免像晒干的鱼一样，骨架清晰可见。

彼此之间既不亲近也不疏远的距离，有助于快速与同事建立起友好的关系，避免人们互相背后捅刀子。

俗话说，伤你最深的人，往往是你最亲近的人。 掏出你心肺的人，应该比太多的人更加娇嫩。

如果你在工作场所保持距离，不主动伤害别人，别人就无法伤害你。

规则三：

在适当的时候说出来

无论是在工作中交谈，还是在会议上发言，都不能随波逐流，更不能“占别人便宜”，也不能强迫自己包容分歧。

听从别人的意见会让你失去得到老板赏识的机会。 如果你在办公室没有存在感，你的地位自然就会低。

无论你的职位如何，当你被允许发言时，大胆表达自己的想法，都能为职场沟通加分不少。 人们喜欢有特定观点的人。

但话虽如此，单纯靠说话来博取关注、获取职位是绝对不可取的。

毫无根据、标新立异、不合时宜的言论，很快就会让你失去大家的好感，甚至可能被贴上“什么都不思考、高调行事”的标签。

规则 4：