2017重庆农村商业银行校园招聘248人公告(已发布)

类别:简历技巧 时间:2023-10-05 浏览:
管理技术培养人才:在线测评简历筛选笔试无领导小组讨论结构化面试注:子公司-渝农商金融租赁有限公司人员选拔流程同本行管理技术培养人才。通用类岗位:在线测评简历筛选笔试双盲面试艺体类人才:在线测评简历筛选特长展示笔试以下是农商行考试中会被问到概率较大的面

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公共财政提醒您,2017年重庆农商行校园招聘248人公告已发布。 报名截止时间为2016年12月15日24:00。报名成功后,我行将通过电子邮件将在线测评网站发送给考生。 及时查看邮件并尽快完成在线测评。 12月16日17:00前未能完成网上评估的,视为放弃申请。

本次招聘将委托第三方机构根据招聘条件筛选最佳人选,并确定后续入围人选。

评估和选择。

1、管理技术培养人才:在线评估→简历筛选→笔试→无领导小组讨论→结构化面试

注:子公司重庆农商金融租赁有限公司的人员选拔流程与银行管理技术人才培训相同。

2、普通岗位:网上考核→简历筛选→笔试→双盲面试

3、文体人才:网上测评→简历筛选→特长展示→笔试

银行将根据注册情况对评估流程进行必要的调整。 具体请参见测试通知。

接下来就是体检和签订就业协议了!

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以下是农商行考试中比较容易被问到的面试题。 对于面试问题的回答要点都有详细的解释。 如果你错过了这些,你就OUT了!

1、问:据有人举报,你们这次农村信用社考试使用了关系、走后门的方式。 你如何解释这一点?

【参考答案要点】

亲爱的考官们,在生活和工作中难免会犯错误。 至于这次农村信用社考试,考官说我相信自己的关系,我想,首先,可能考官了解到的信息并不真实,而是被别人歪曲了。 情况让我误会了。 事实上,我没有信任关系。 非常感谢考官们给了我一个解释和澄清的机会。

1、为了在这次面试中表现出色,我做了很多复习准备。 首先,我请了几天假,在网上收集了相关面试信息。 最后我还了解了一些关于贵单位的情况,主要是我应聘的职位的职能。 毕竟这次面试的结果对我来说很重要,但我只希望通过自己的努力能够成功。 我从来没有想过建立关系或使用后门。

2.关于建立关系的问题,我想从我的做人原则开始。 我始终相信,一个人必须忠诚、勤奋、诚实。 正因为我一直坚守着这样的原则和底线,所以我不可能也不可能在处理花王农信社这样严重的事情时采取拉关系等方式。

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3.我谈谈我对关系的看法。 首先,我认为可能存在一种“推关系解封人”的社会现象。 其次,我认为想要与人建立关系的人可能不了解采访的规则。 这次面试已经从各个方面进行了系统安排,我相信每位考官都是通过组织考核选拔出来的,具有较强的政治素养和个人道德。 即使有些人有这样的想法,亲爱的考官们,我们也可以客观、公正地对待每个人,以达到公平选才的目的,所以不可能靠建立关系来取胜。

4、我对自己的能力非常有信心。 我相信以我的知识水平、实践能力和综合素质,一定能够在这次面试中取得好的成绩。 我坚信整个考试是公开、公平、公正的。 所以,我相信在这个公平公正的环境下农商银行面试简历,我一定会赢。

中国财政公司祝各位考生考试顺利!

欢迎参加2017年重庆农商银行招聘考试的童鞋加入2017年重庆农商银行学习群220293424或173482630。

更多问题请加入全国农村信用社社交流量群111251963农商银行面试简历,关注农村信用社招考微信公众号xyszpks。

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