参加招聘会是最传统、最流行的找工作方式之一。 其最大的优势是招聘单位多、职位齐全。 求职者通过与招聘人员面对面的交流，可以准确了解单位和职位的信息。

不过，招聘会作为一个大型求职平台，要充分利用其资源并不容易，必须做好功课。 这就像一次自助旅行。 如果没有提前做好计划，就很难从旅行中获得最大的乐趣。 参加招聘会也是如此。 如果你想在这么多应聘者中胜出参加招聘会 简历，想让自己喜欢的公司喜欢你，就需要提前制定一个“自救策略”，这样你在申请时就能事半功倍。一份工作。

攻略

招聘会“自助攻略”

策略一：选择“地点”

众所周知，招聘会的参加者和招聘单位数量众多。 就像参观世博会一样，不可能一天逛完这么多场馆，所以我们也应该有目的地“逛”招聘会。

首先，可以从正确的自我定位开始。 你不妨问自己两个问题：我的兴趣是什么以及我擅长什么？ 找到答案后，你就可以为你的“游览”定下一个大方向； 然后通过各种渠道了解招聘会提供的单位和职位信息，如职位要求、基本收入、发展空间、企业文化背景等，并根据自己的实际情况做出最终选择。

策略二：预订“行程”

在正确的时间向正确的单位提交简历是参加招聘会尤其是大型招聘会最重要的技能之一。

一般来说，招聘会前期和后期是投递简历的“黄金期”。 具体原因是：招聘人员在前期看到的几份满意的简历往往成为其后续招聘的标杆，造成“第一印象”的影响，很可能导致招聘人员对后来收到的简历不太重视； 另外，一些单位前段时间还没有找到合适的人选。 当招聘会即将结束时，招聘人员的心理将会发生变化。 这个时候，他们就会特别关注新收到的简历。 即使求职者有轻微的缺陷，他们也会认为缺陷没有被掩盖。

当然，求职者自身条件仍然是最重要的因素，但如果能享受到天时地利的优势，何乐而不为呢？

策略三：收拾好你的“行李”

出行当然要随身携带行李，而参加招聘会除了打扮之外，最重要的“行李”就是简历。

好的简历都有几个共同的优点：简洁、不花哨、不煽情。 其次，格式要合理。 不要用文字填满，而是要按顺序写。 一个是一，另一个是二。 突出重点和优势是最重要的技巧之一。 如果你有学历优势，就把你的学历写在最显眼的地方； 如果你有经验的优势参加招聘会 简历，就把你的经验写在最显眼的地方。 有些单位对简历有自己的特殊偏好。 比如在微软，简单明了的简历更容易通过； 在NEC，中英文简历更容易通过。 如果你提前正确了解了所在单位的这些偏好，那么在写简历时就会事半功倍。

另外，招聘会人数较多，招聘人员看时间有限，所以简历不宜过长。

策略四：写一篇“游记”

参加完招聘会，回国后如果收到面试通知，你当然会满心欢喜，继续努力。

没有收到面试通知的求职者也不必灰心。 应及时调整心态，回忆在招聘会上经历的一切细节。 如果可以的话，可以联系应聘单位，询问不符合面试条件的原因，以便结合缺点，取长补短，为下一步求职打下坚实的基础。