今年，经过采访和研究，我仍然发现，人只能做符合自己基因的事情。

为什么职业基因对于择业创业如此重要？

每个人都有独特的“职业基因”，这是与一个人的个人性格和气质相匹配的特质。

这种特质来源于长期在职业中养成的相对确定的职业认同和职业习惯，以及职场氛围。

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有些人没有养成良好的职业习惯，没有接受过正规的专业培训。

你会发现这个人的职业身份并不明显。 你很难判断这个人从事什么工作。 哪里能赚钱他就去哪里。 这种人没有明确的职业身份，也没有长期的积累。

此人也没有明显的职业基因。

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还有一些人有工作身份，接受过一定的职业培训，但不是正规的。 他们在职场中学到了不好的东西，养成​​了一些坏习惯。

职业基因出了问题。

本质是你刚进入社会时，没有足够的时间积累职业经验（工作5年内）或者根本没有积累。 这些特点和习惯在你以后的职业发展中基本上是很难改变的。

这与人的性格的形成是一样的。 5岁之前孩子成长的环境以及父母教育孩子的方式将会对人产生终生的影响。

工作中也是如此。 在你职业生涯的前五年，你的工作环境、行业、公司、同事的熏陶和熏陶，以及你直接领导的教诲，都会深深影响你的工作习惯、工作作风和思维方式的形成。 这是一份职业。 基因的形成。

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职业基因之所以成为人们选择职业、创业的重要因素，是因为不同的职业对人的气质有着特定的塑造和影响。

随着时间的推移，它会内化到一个人身上。 形成一个人职业的特征。

包括你的行为方式、思维习惯、工作方式、与他人相处的方式等。

例如，政府官员的职业形象应该是更加正面的形象。 当我们看到一个无忧无虑的人时，我们不会相信他的职业是政府官员。

因为在政府的专业氛围中职场dna，这样的人是被排斥的，不被接受的。 所以当一个人进入这样的环境时，他要么改变，要么被淘汰。

创业也是如此。 在一个创业项目的早期阶段职场dna，有一个任务叫做梳理本源。

你为什么要做这个创业项目？ 你为什么这么做？ 如果你的职业基因不对，即使项目很火，项目也不会有结果。

职业基因是随着时间的推移而建立起来的，没有快速的基因。 从职业发展的角度来看，职业基因是凸显个体独特性的一个非常重要的标志。

综上所述，作为职业人，一定要注重职业基因的塑造，这与你的行为风格、工作风格、思维风格、职场人际交往习惯等综合素质有关。

也是你在职场中区别于其他人的可识别特质，需要专注和时间积累。 没有职业基因，就不会有职业或创业的大发展。

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