@初入职场的你，从“校园人”到“职场人”，你准备好了吗？ 近日，上海人力资源和社会保障网“12333在线”邀请了嘉定区就业促进中心就业指导员蔡思慧、上海宝钢车轮有限公司研发部研发高级经理翁辉红。讨论“从“校园人”到“职场人”的“角色转变”话题，与网友在线互动。

“校园人”和“上班族”有什么区别？ “校园人”向“职场人”转变的关键点是什么？……快来看看嘉宾们的回答。

主持人

“校园人”和“职场人”有什么区别？

嘉宾：

“校园人”和“职场人”是社会中两种不同的角色。 “校园人”主要扮演习得的角色。 学校和学生之间没有太大的利益关系。 “职场人”主要扮演给予的角色，基于利益交换和利益交换的关系。

主持人

从“校园人”向“职场人”转变的关键点是什么？

嘉宾：

1）适应环境。 学校由老师、同学等组成，相处方式比较简单，就像一个和谐的大家庭。 职场是一个相对陌生的社会，学生每天都要面对不同的事物和新的客户，这使得刚进入社会的学生很难在短时间内适应。 除了专业知识之外，还应该具备人际交往能力。

2）调整心态。 作为职场新人，应该有“虚心学习、珍惜就业、积极主动做事”的职业心态。 刚进入职场的大学生对工作的期望值较高，承受心理压力和挫折的能力较弱。 适当调整心态，才能更好地适应角色的变化。 把工作中的困难当作练习，通过不断的试错积累工作经验。

3）改变你的心态。 把“我能得到什么”的想法转变为“我能为别人或公司带来什么”。

4）善于沟通。 在学习的过程中，依靠自己的努力是可以取得好的成绩的。 然而，在职场中，一个项目需要团队的运作。 你不能单独工作或鲁莽行事。 你必须懂得如何与同事沟通，明确团队中的分工。 遇到问题向同事、领导寻求帮助。

主持人

作为职场新手，第一次面试要准备/注意什么？

嘉宾：

1）提前了解企业文化背景和岗位要求。 如果您正在申请一个需要良好团队合作能力的职位。 面试时，你可以谈谈你的团队合作经验。

2) 简历。 职场新人的弱点是缺乏工作经验。 假期实习和社会实践活动都可以体现在你的简历中。

3）提前做好自我介绍的准备。 除了基本信息外，选择您最突出的特点和优势之一进行介绍。

4）衣着、仪容仪表应符合申请人的职业形象。

5）面试礼仪。 提前15-20分钟到达面试地点。 面试前，敲门打招呼； 面试时要微笑，不要盯着一位面试官，语速不要太快，说话要清晰； 面试结束后，将椅子放回原位，关上门离开。

6）面试结束后，请保持手机畅通。

主持人

从企业角度来看，应届毕业生在招聘时更注重哪些方面？

嘉宾：

事实上，企业还是非常愿意招聘应届大学生的。 虽然他们缺乏工作经验，但只要有潜力，仍然可以获得良好的发展。 尤其是他们的热情、干劲和忠诚度都是公司所需要的。 企业在招聘应届大学生时，更加注重个人能力和发展潜力。

主持人

如何成为企业领导喜欢的职场新人？

嘉宾：

1、洞察力强。 提前预测自己岗位上会出现的各种问题，为领导提供解决这些问题的多种解决方案，提出合理化建议并推荐其中一种作为关键解决方案供领导选择。

2、提升专业能力，学习全面管理。 专业能力是岗位的核心竞争力。 您可以定期查看专业书籍和论坛。 另外，你需要了解公司的各个流程和项目的整体管理情况，逐步从项目参与者和执行者转变为管理者，有清晰的管理和整体思维。

3、有责任心。

很多刚毕业的大学生都会对办公室里的琐事感到非常不屑。 他们觉得作为一名大学生，已经学到了很多专业知识，刚进公司就是要做大事的。 然而，对于一个公司来说，员工的职业素质非常重要。 对于一些别人回避做的事情，新人如果能主动要求接手，会更容易融入同事圈子，获得领导或同事的赏识。

主持人

职场新人应该具备哪些素质？

嘉宾：

1、主动性； 2、理解能力； 3、责任心； 4、专业形象； 5、时间观念； 6、角色认同； 7、有效的沟通（如及时回复）； 8、注重原则； 9、同时沟通避免是非； 10、适应性； 11、职业道德； 12、专业技能； 13、心理素质。

随后，有网友根据自己的观点提出了疑问。 客人们是如何回答的呢？ 小编摘录了一些问答，下面继续阅读。

网友

你好老师。 大学毕业已经快2年了。 这期间我断断续续地工作，但也做不了很长时间。 我想做自由职业，但父母觉得不靠谱，挣不到钱，就一直催我去找工作。

嘉宾：

你好！ 首先人在职场,准备好了，确定自己的职业方向是否与个人能力相匹配，其次，是否愿意为自己喜欢的职业继续学习和付出，最后，自由职业赚到的钱是否能够满足心理预期，保持相对稳定的年收入。 如果满足三点，建议与家长好好沟通，了解他们的顾虑是什么，告诉他们想法以及如何解决。

网友

有的单位在面试时询问他们对本单位未来的规划？ 我该怎么回答呢？

嘉宾：

您好，面试官提出此类问题的主要目的是为了测试应聘者的总结能力，所以您在回答时应该透露出自己的价值判断和看法。 最好用自己经历的亮点作为例子来告诉面试官。 记得太空虚，无话可说。 总之，面试问题千变万化，没有标准答案。 总是变化的是，考官想通过你的“自我推销”来了解你对自己的职位以及你的思维模式和行为了解多少。

网友

我是一名应届本科生，参加过多次招聘会和网上招聘。 有些公司的职位要求与薪资并不成正比。 我应该怎么办？

嘉宾：

薪酬根据应聘者的年龄、学历、工作经验、市场职位供需比等因素综合考虑。 建议根据工作经验的积累和个人水平的提高，适当降低薪资期望。

网友

对于在职场中与同事相处，你有什么秘诀吗？

嘉宾：

1.尊重他人，保持低调。 尊重他人、保持低调，是职场最基本的潜规则。 不要自以为是，装作没看见老板和同事，或者在工作中缺乏合作精神。

2.学习职场沟通技巧。 沟通时，根据对方的特点进行相应的交谈。

3、不要对别人太严厉。 与同事聊天时，要学会赞美对方； 一起工作时，当同事提出好的想法时，记得适当赞扬并虚心接受。

4、做事有原则，但不固执。 在遵循做事原则的同时，也要适当采纳别人的意见。

5.避免小团体。 职场最忌讳拉帮结派，拉帮结派会影响工作环境、人际关系、工作效率等。

6.避免对事情大惊小怪。 要知道，小失大能，宽容大度、智若愚者更受人欢迎。

7. 善待他人人在职场,准备好了，记住不要惹上麻烦。

8、冷静对待公司谣言。

网友

大学生想要创业，需要具备哪些能力？ 有什么方向建议吗？

嘉宾：

同学们大家好！ 首先，你需要确定你有一个好主意。 其次，需要通过自己的努力组建一个好的团队（因为个人的精力和想法是有限的）。 你还需要好的助手。 第三，你需要去当地政府部门了解更多情况。 政策很多（包括优惠政策和融资方式），同时你必须仔细规划你的商业计划，以更好地预测未来的市场和服务范围等。