你知道吗？

在职场招聘中，如果应聘者是新婚女性，很多公司会直接找理由拒绝应聘者。

如果你是一个生完孩子的妈妈，想重返职场，很容易会被拒绝。

因为准妈妈和妈妈怀孕了，需要产假和哺乳期。

大多数人都觉得这相当浪费公司的人力物力。

事实上，这种隐含的性别歧视观点也得到了很多女性的认可。

因此，很多职业女性隐藏自己的恋情，甚至不敢谈恋爱、不敢生孩子。

首先，我想等到我爬到足够高的地方再生一个孩子。 二是没有时间照顾孩子，没有时间生孩子。

然而，当你有能力、有时间的时候，就会面临高龄产妇的危险。

表面上看，女性在晋升上面临困境，但实际上是因为男女之间的不平等。

这种不平等不仅限于女性。

有些男人喜欢做全职家庭主妇，但在照顾孩子的时候，却常常受​​到周围人的误解或嘲笑，这也是不平等的一种表现。

因此，作为新时代的男女，我们都有责任为性别平等做出贡献。

谢丽尔·桑德伯格的著作《向前一步》深入探讨了性别平等的话题，并给出了许多建设性的建议。 男女不平等的原因

男女不平等的现象可以直接体现在政府机构和企业高层的男女人数分布上。

在195位国家元首中，只有17位是女性。

女性在世界各地议会中仅占 20% 的席位。 财富 500 强企业首席执行官中只有 4% 是女性。

在美国，女性在企业高管中约占 14%，在董事会中约占 17%。

造成这种现象的原因有两个：

外部原因

最大的外部原因是整个社会赋予了女性一个角色，那就是家庭主妇。

这一点在很多地方都有体现。 例如，许多丈夫认为家务和照顾孩子是女人应该做的。

有的男人的爱好甚至说：照顾孩子。

但抚养孩子的女性没有权利选择拒绝或休息。

男女之间的不平等也直接体现在很多俗语或口语中，比如：你们女人头发长知识短。

其实古人不怎么剪头发，男女头发的长度也差不多。

桑德伯格发现女性在职业领域面临真正的障碍，包括：

① 公开或隐性的性别歧视、差别待遇和性骚扰。

②很少有公司能够提供灵活的工作岗位女人职场被骚扰，让一边追求职业发展一边抚养孩子的女性抽出必要的时间照顾孩子和休产假；

③女性寻找合适的人生教练和资助者也需要时间，而男性在这方面比女性容易一些。

④ 女性比男性需要花费更多的精力来证明自己。

麦肯锡2011年的一份报告指出，男性根据自身潜力获得晋升，而女性根据成就获得晋升。

这些都是影响性别平等的外部障碍。

虽然这不是一年半的时间就能解决的问题，但如果我们能够认识到这个问题，那就是解决问题的开始。

内部原因

除了社会设置的外部障碍之外，女性还受到自身障碍的影响。

女性在职场上往往缺乏自信，不敢寻找表达自己的机会，该进的时候却退了一步。

从小到大，女性都被认为是弱者，需要保护。 另一方面，鼓励男孩做事并增强自信心。

在职场中，女性很少主动寻求职位。

他们不得不为了另一半而在事业上做出妥协，甚至是为了怀孕做准备。

女性不那么愿意争取自己的权利，正是因为她们受到社会角色定位的误导，缺乏自信。

只有克服这些固有的障碍，才能让更多的女性获得权利，这是女性获得认可的第一步。

解决方案

桑德伯格为解决这个问题给出了一些建议：

①坐到桌边

桑德伯格有一次去参加一个会议，发现会议中除了她之外还有三四个女性。

整个会议期间，他们都没有多说话，吃饭时都独自坐在角落里。

她邀请他们坐在桌边，但他们没有来。

这种情况现在很常见。 比如，在很多落后地区，妇女仍然不能上餐桌吃饭。

桑德伯格回忆说，她曾经是这样的：对自己没有信心，总是怀疑自己。

然而，缺乏自信可能会成为一种自我实现的预言。

越是觉得自己做不好的人，就越有可能犯错误。

因此，你必须从心底里相信你是做某项工作的最佳人选。

这就是当你不自信的时候假装自信。

充满信心地去工作。 无论您是男性还是女性，在工作中积极主动肯定会有所回报。

② 要想成功，还必须受欢迎

一个女人如果很能干，就不会显得平易近人； 如果一个女人看起来很平易近人，她就会被认为能力较差。

如果我们想要成功并受欢迎，桑德伯格建议我们做两件事：

首先是个人思考、公开行动。

研究发现，在以男性为主的群体中，女性在发表一些面向群体的声明时似乎更具影响力，例如“我认为我们一起工作很重要”。

第二，凡事都要有合理的解释。

男人不必为谈判辩护，因为在人们看来，他们应该考虑自己。

然而，妇女必须对其请求提供适当的解释。

因此，女性应该经常微笑，多利用我们，并解释她们所做事情的目的。 这样你就可以既成功又受欢迎。

③完成胜于完美

全能女人是一个神话，没有人能做到完美。

因此，家庭与事业、运动与生活、与他人的交流与独处的时间等等，不要期望完美。

当桑德伯格怀孕时，她遇到了一个很好的工作机会，但她拒绝了。 她想等到怀孕结束，有时间再认真对待这份工作。

后来她发现自己已经错过了十年的工作。

她也明白，有些事情如果能按时完成就好了，如果要求完美那就太苛刻了。

而且很多事情都需要很长时间才能完成。 我们每天的时间和精力确实是有限的，所以我们需要为这些事情设定时间和界限。

立即投入到你想做的事情中，不要一直等待。 做完比求完美强。 不要期望能够涵盖所有内容。

④让另一半成为现实生活中的伴侣

结婚还是升职的问题，其实并不是一个两难的问题。

我们的婚姻是平等的，需要互相支持、互相帮助、互相适当的妥协。

如何让老公帮忙带孩子？ 有人问桑德伯格。

她说：

就放手让他给宝宝换尿布吧。 只要他自己去做，他就可以为所欲为。 如果他在你要求他之前就去给你的宝宝换尿布，即使他把尿布放在你宝宝的头上，你也应该微笑。 让他自己尝试一下，久而久之他就会明白正确的方法。 但如果你被迫按照自己的方式行事，很快你就必须自己做所有事情。

适当的信任和放手，会让女人变得更轻松。 但前提是你得找到一个愿意平等共同生活的丈夫。

即使找到了合适的人生伴侣，也没有人完全准备好。

在一段关系开始时，要小心角色定位。 你们两个应该努力保持平等女人职场被骚扰，这样你们的婚姻才会更幸福、更长久。