2011年，于正主演的古装剧《美人心计》在多家电视台播出。 这部电视剧以汉初几位皇帝的历代在位为线索，塑造了后宫中一群心机深重、勾心斗角的“美人”。 这部电视剧不仅讲述了历史故事，还通过主人公曲折的人生经历，向我们展示了极具现代意义的秘书“职场规则”。 剧中的主人公杜云熙从职场新人一步步成长到领导者的位置，对于现代社会的秘书从业者具有一定的参考价值。

规则一：用眼睛看六个方向，从各个方向听。

杜云熙进宫后，时刻关注着一切，留意着八方，聆听着八方的声音，很快就摸清了宫中这个大单位的人际关系。 她将宫中的权力分配和人与人之间的人际关系一一看在眼里，记在心里。 在同时进宫的其他人眼里，汉宫是汉皇帝的，所以他们都想尽办法去接近皇帝、讨好皇帝，希望能快点“升官”，尤其是芸汐好姐妹——聂沉子就是代表。 聂慎儿也在看，听，但她看听的却是宫中的锦衣玉食，是这家大公司的工资福利。 芸汐比她平静得多，她很快就看清了表面繁荣背后的真相：她意识到皇帝其实很失意，真正掌握权力的是吕雉太后。 也就是说，芸汐已经把宫中的权力分配关系一一理顺了，而其他人还被表面的繁华所迷惑。

如今进入职场的新秘书不仅要注重进入公司后的福利待遇，还要尽快理顺公司内的各种人际关系，并在此基础上建立自己的人际关系，这将是对未来非常重要。 工作的开展将会非常方便。

秘书必须为领导和单位各部门服务。 同时，在领导身边更容易受到关注，这使得秘书这个职业显得特殊，与单位其他部门和人员的关系也很特殊。 如果关系处理得好，以后的工作可能会如鱼得水； 如果关系处理不好，不仅工作会受到阻碍，个人未来的发展也会受到影响，甚至工作也会没有保障。

如何尽快回顾单位内的人际关系和权力分布？ 一是用好眼睛，二是用好耳朵。 用你的眼睛看。 所谓冷眼观察，就是不带任何先入为主的印象来看待周围的人和事，做出客观准确的判断。 比如剧中的芸汐进宫后就在皇后身边工作，可以经常见到皇帝。 不过，她并没有先入为主地认为他是单位里天生的领导者。 相反，她注意到了皇帝的沮丧和沮丧，以及太后对皇帝的态度。 控制和约束。 由此，她得出结论，皇帝只是名义上的实权者，真正的实权者是太后。 同时，皇帝与皇后并无夫妻之爱，但只是名义上的夫妻，并不妨碍叔叔作为长辈对侄女的爱。 皇帝和皇后都对这样荒唐的婚姻感到不满，但又不得不接受。 原因依然存在。 掌握权力的是太后。 所以芸汐很清楚，她在侍奉皇后的同时，也需要在太后面前留下一个好印象。 用耳朵听，倾听来自单位各方面的不同声音，包括谣言和八卦。 从其他人的谈话和讨论中了解单位的状况。 不过，职场新秘书需要提醒自己要竖起耳朵、闭上嘴巴。 俗话说：谣言止于智者。 不要说太多不该说、不该传播的话，尤其是谣言和八卦。

法则二：抓住机会，适时表现。

大多数秘书，尤其是初入职场的秘书，在组织中扮演着不起眼的角色。 如果没有资质、没有背景，就会成为人们常说的“职场菜鸟”。 虽然说每个人都从菜鸟逐渐成熟，但都有一个破茧成蝶的过程。 但如果你善于发现和抓住机会，在适当的时候适当地表达自己，这个过程就会缩短很多，甚至会带来意想不到的结果。

剧中，杜允熙被吕后罚跪在宫门前，小皇后正好路过。 在此之前，杜允熙已经通过自己的观察说服了自己秘书职场小故事，皇后只是吕后权力游戏中的一枚棋子，但她却深受外祖母吕后的喜爱，在吕后心中有着特殊的地位。 此时此刻，她是唯一能够替她向吕后求情的人，也只有她能够求情成功。 同时，她也清楚地意识到，自己虽然是女王，但自己还只是个孩子，其他孩子感兴趣的事情，她也应该感兴趣。 于是，她假装只是打发时间，玩了一个小魔术。 这一招果然管用，小女王立刻就被吸引住了。 但当小皇后胃口被吊起来的时候，她却表示自己是在受到惩罚，不应该太过卖弄，然后及时请小皇后为她求情，并承诺以后会为小皇后表演更多好玩的事情。 这个计划确实救了她。 此后，她凡事都非常关心小皇后，这赢得了皇后对她的高度评价。

职场秘书在忠实做好本职工作的同时，还应对自己有清晰、正确的认识和评价，清楚地认识自己的优势、潜力和特长，善于寻找机会和利用机会，并提供适当时向老板提出建议。 展示在老板面前，以吸引老板的注意、兴趣和青睐，为自己塑造良好的形象，给老板留下良好的印象。 只有这样，你的老板才会在适当的时候想起你并重用你。 这样，对于业务的发展肯定会产生事半功倍的效果。

规则3：观察正在发生的事情并果断采取行动。

秘书是为老板服务的，工作中一定要注意老板的意图。 初入职场的新人如果能在没有老板明确指示的情况下，想老板之所想并及时做出反应，就会给老板留下深刻的印象，尽快树立成熟、干练的职业形象。

《美人心计》中的杜云熙就是这样一个不起眼的小人物，没有资质，没有背景。 她进宫后见到的第一个上司，就是年轻的皇后张燕。 在走廊里，当小王后看到笼子里的小鸟时，她停下来，很努力地想打开笼子放出小鸟，但因为个子矮，没能成功。 当女王做出这一系列动作的时候，周围的所有人都恭敬的低下头，恭顺的等待着。 只有杜云熙准确地看出了皇后的心思——鸟被困在笼子里，就像鸟被困在宫殿里一样。 笼子里的小王后——于是他起身，帮小王后把小鸟从笼子里放了出来，这让王后笑了，更重要的是，给王后留下了美好的印象。 这也为她日后与小皇后建立良好的上下级关系奠定了基础。 以后小皇后会称呼她为“芸汐姐姐”，视她为至亲。 这起事件与放鸟事件有关。

作为老板身边的下属，秘书应该学会了解不同领导的性格、脾气、工作习惯。 有的老板性格直爽，说话做事都是直爽的。 如果布置了一些事情秘书职场小故事，秘书就更容易明确自己的意图和目标，也更容易找到正确的工作切入点。 有些老板性格比较保守，不善于或者不喜欢直接表达自己的意见。 即使是直率的老板，偶尔也会因为各种原因变得“狡猾”。 在这种情况下，一个善于理解老板意图、能听出言外之意、明白其中言外之意的秘书就会显得特别出色，会特别受到老板的青睐。 所以，秘书要能想老板之所想，善于揣摩老板的心思。

法则四：知人论事，勇担罪责。

俗话说，没有人是完美的。 每个人都难免会犯错误，也难免达不到自己的能力。 老板作为单位的领导，也不能免除这一点。 但因为地位的原因，上司会更加注重自己在下属面前的“完美”形象。 作为一个服务、分担老板后顾之忧的秘书，如果能在适当的时候主动“引咎”、承担责任，那么被“罪名”取代的老板自然会记在心里，以后有机会的话，一定会是“一滴恩，一泉恩”。 “报告”。

在单位里，秘书不仅要为老板服务，还要为其他部门、同事服务。 而且由于秘书和老板工作关系密切，有时会受到老板的特别照顾。 如果其他同事也犯同样的错误，老板可能会严肃处理； 但如果是一个每天为他服务的秘书犯下的，是的，只要不关系大局，大事往往就会沦为小事。 所以，只要秘书不影响大局，他还不如替其他同事承担责任。 虽然同事对自己未来的影响可能比老板小，但秘书的职责之一就是向他人伸出援手，工作中自然也少不了其他同事的配合和协助。 如果秘书偶尔替同事承担责任，同事自然会感激秘书的好意，“以牙还牙”。

剧中，杜允熙被吕后安排留在皇上身边，以便她能够监视皇上，以便皇上和小皇后能尽快生下继承人，但皇上却只是溺爱关于李美仁。 吕后发现此事后，杜允熙主动揽责，替皇帝顶罪。 她之所以这么做，有两个原因：一是此事确实与她有关，她主动向吕后认罪，争取宽大处理；二是，此事确实与她有关，她主动向吕后认罪，争取宽大处理； 第二，在以往的接触中，她看出皇上是一个重情重义的人。 这次她主动替皇上顶罪。 皇上以后不可能忘记她。 而后来的事实也确实证明了这一点。 芸汐当年的担当，为她赢得了皇上的大力帮助，甚至还救了她一命。

不过，作为一个聪明的秘书，他也应该清楚地判断出什么样的责任可以承担，什么样的责任不能承担。 一般来说，无关是非、不触及法律法规、不违反原则、不损害单位和他人利益的，可以受到指责； 但对于违背道德规范、违反国家法律、法规和本单位有关规定，损害本单位和本单位利益的，必须敢于站出来纠正他人的合法权益。

至于携带谁，也必须有一个明确的判断。 在日常接触中，你必须对周围人的性格和道德有一个清晰的判断。 有的人把别人的帮助和伸出的援助之手记在心里，而有的人则是“大家为一”。 我从不为所有人做这件事。 这样还是少与人接触为好。

《美人心计》这本书不仅让我们看到了汉代后宫中“美人”的全方位心机，也给了我们今天的秘书许多值得深思和学习的启发。