我们不愿意与那些喜欢争权夺利的人合作。 他们总是利用手段为自己谋取利益，不惜使用诡计和阴谋，试图让自己在别人眼中显得更好看。

而受欢迎的聪明人都知道，最好的荣耀需要分享。 他们把焦点放在别人身上，让更多的人得到赞扬和奖励，这意味着每个人都是赢家。

5.他们总是在行动前思考

您是否见过有人因为不遵守指示而扔椅子？ 我有。 您是否见过有人因为员工犯了错误而导致损失而大发雷霆？ 我有。 你是否见过有人不经思考就下达命令，导致情况变得更糟？ 我有。

工作场所的聪明人会立即通过承认、祝贺和赞扬对方来回应好消息。 但当他们看到问题或意识到自己犯了错误时，他们会花时间思考并找出表达问题的最佳方式。 他们知道自己的言语和行为可以产生持久的影响，因此他们尝试尽可能准确。

6. 他们花在倾听上的时间多于说话的时间。

受欢迎的聪明人花在听别人说话上的时间远远多于说话的时间。 他们提出的问题看起来很平常，但更容易让人理解，这让我们感到受到尊重。 每个人都喜欢这种感觉。

7. 他们从不主动寻求认可。

很多人需要外界的赞扬和持续关注。 他们需要不断地确认自己聪明、有能力、有责任感。

然而，我们喜欢共事的人并不太关心额外的认证。 他们更注重自己的感受。 他们把所有的精力都投入到鼓励、赞美和认可他人上，这让人们相信他们可以交到值得尊敬的朋友。

8.他们不喜欢在你背后说闲话。

大多数人发现很难抵制“内部”对话的诱惑，例如寻找决策背后的原因或行为背后的动机。 不幸的是，那些八卦别人的人也喜欢八卦我们……职场上聪明的人会找到借口远离八卦。 他们并不担心失去八卦传播者的尊重，因为他们知道任何愿意八卦的人都会这样做。 尊重别人是不可能的。 他们是真正坦诚的人，没有人会讨厌这种品质。

9. 他们从不自吹自擂。

你走得越高，你就越有可能认为你知道一切。 有的人说话没有证据，有的人认为自己的立场和地位代表了自己的智慧。

我们想要合作的人以谦虚和朴实的方式分享他们的想法，他们关心我们所知道的，因为他们知道他们所知道的。

扩展：工作场所诚实的人晋升的障碍

不愿展现才华，隐藏事业抱负，只等伯乐出现

持有这种心理状态，说明你是一个对自己的能力缺乏信心、极度依赖、惰性的人。 你可能默默地做了很多工作，其中有些并没有引起你的任何兴趣或兴趣。 充满激情的工作。 但因为你有这种心态，你就不会努力去争取自己感兴趣的职位，更不会向老板展示自己的优势和才华。 我只是希望有一天你的老板能看到你的努力，然后发现你，提拔你。 在他发现你的这种“天赋”之前，你所要做的就是等待再等待。

可见，被动地等待别人发现，尤其是你的上司甚至你的上司，是一种极其愚蠢的想法。 他们的心里有太多的事情要考虑，有太多的关系要处理。 他们当然不会对你勤奋的工作态度视而不见。 但如果你指望他了解你的真正需求，那就是痴人说梦了。 所以别太天真了。 明智的做法是在老板肯定你的专业能力后，及时说出你的真正需求。 这会让他觉得你是一个了解自己、充满自信的人，二话不说就将重要的责任托付给你。 ，关键是你能找到一份自己真正喜欢的工作。

我希望每个人都喜欢我。 我太在意老板和同事的评价。 如果我犯了最轻微的错误，我就会责怪自己。

小宇是一家外贸公司的公关助理。 或许是工作性质的原因，我经常要和公司各个部门的人打交道。 小玉本身就是一个谨慎的人。 她深知在大公司里人际关系的重要性，也深知人们言语的可怕后果职场心机婊，所以她凡事都小心翼翼，生怕得罪了同事或者老板，惹出什么问题。 她回应了大家的要求，并微笑着打招呼。 她从来没有对周围的人说“不”。 她以为自己为人处事的方式天衣无缝，但不知为何，她渐渐成为了办公室里最受欢迎的人。 一个冷漠无情的人。 她感到困惑和委屈，因为她觉得自己没有做错什么。 相反，因为她响应别人的要求，所以做了很多额外的工作，占用了很多时间。 直到有一天，一位曾经和她关系亲密的同事告诉她原因，她才恍然大悟。 原来，正是她过于随和的态度，才让人觉得她虚伪，不值得信任。

事实上，像小雨这样心态的女性还有不少。 这种对待他人的态度不仅是不明智的。 结果往往会让你处于尴尬的境地。 其实，在职场上，没有必要为了赢得大家的好感而让自己难堪，只要遵循自己的个人原则即可。 诚实地合作是明智的。 相反，如果你把自己引入一个网络的漩涡中，不仅你的成绩不会提高，你是否能在这里长久停留可能会成为一个问号。 所以，最好把大部分精力投入到自己的工作中，取得成绩才是在公司立足的前提。

只要努力，就会有结果。 你不会把自己卖给你的老板。 你付出了努力之后，并不会得到你应得的回报。

丁从事企业标志设计。 她工作很努力。 她经常在工作台上日日夜夜地设计标志，直至最终确定。

婷并不是一个善于表达自己的人。 她能够从自己的设计中得到足够的满足和自我肯定。 也许正是因为这个原因，在她的老板眼里，每一次成功都是整个企业设计部门努力的结果。 而婷在整体设计中所扮演的角色却完全没有被注意到。 就这样，婷挣着和别人一样的工资，却干着比别人压力几倍、辛苦几倍的工作。 她感到一种失落和不公平的感觉。 毕竟她也想聊聊，放松一下。 她辞职了，幸好她的老板意识到了一些事情。 高薪留住婷或许是一件心照不宣的事情。

在工作中，除了努力做出优异的业绩外，还要注意让老板知道。 当然，这并不意味着无论大小，都必须报告。 相反，你要学会及时表达自己，因为你的努力应该得到应有的回报，也应该成为老板记住你的砝码。

不善于沟通与合作，尤其是与男同事和客户

齐是一家电脑公司客户服务部的助理。 由于公司里男同事很多，齐就成了大家都在寻找的金花。 再加上她外向活泼的性格，她已经成为公司不可或缺的一部分。 星星。 但这也引起了很大的麻烦，很快一些脏话就充斥着电脑公司所在的办公楼。 齐成为讨论的中心。 最可悲的是，交往了三年的男友，因为一些言论，与齐进入了冷战期。 齐因此苦恼极了。 在这家公司闯出一番事业的念头早已被淹没，她只好提前撤军，离开这个是是非之地。

事实上，齐先生的遭遇并非特例。 职场女性或多或少都会遇到与男同事、男顾客一起工作的情况。 如何处理与异性的关系，不仅关系到你在别人眼中的形象，还会影响你的心情。 其实说起来也很简单。 保持距离又不失去亲密感。 不要让男人觉得你是一个意志坚强、曲线优美、身材完美的女人。 不要给人一种可以被利用的软弱感。 最重要的一点是尽可能避开办公室。 恋情的发生。

陷入内讧漩涡，争夺办公室利益，互不相让，必然导致双方都有损失。

严是一家公关公司第一项目开发部的经理。 她和二部经理董正一直是死敌。

有一次，何东为了赢得一场时装发布会的赞助商展开了激烈的竞争，导致公司经营状况陷入危机。 由此，保荐人对严河东公司的整体凝聚力产生了怀疑。 宣布退出该项目，严河东因此被降职。

事实上，在同一屋檐下进行明显的竞争是极其不明智的。 结果往往是双输的局面。 对于那些不喜欢或者有利益冲突的人来说，最好的办法就是选择互惠互利的方式，团结成一个团队。 这样，你就避免了冲突，这不仅体现了你的宽容，也体现了你把公司的整体利益放在第一位。 请记住，顾全大局是公司决策者所看重的首要品质。

把工作当成苦差事而不是乐趣，不会请假

静是一家外企的员工，每天的工作就是起草合同、收集销售统计、制定市场运营计划。 他们常常是每天最后一个离开办公室的人，回到家时已经筋疲力尽，甚至连煮咖啡的力气都没有了。 周末我只想在黑暗中睡两天。 至于休闲和外出，我只是有余而力不足。 渐渐地，璟发现自己根本就是一台工作机器。 信用卡里的钱增加了几个百分点，眼角的皱纹却也在以几何级数的速度增长。 这就是我想要的生活吗？ 答案当然是否定的。 对于职业女性来说，工作固然是重要的一部分，但生活中还是有很多东西值得一看和享受的。 不要把自己变成工作的奴隶，要学会劳逸结合。 他们才是真正懂得如何生活的人。

害怕挑战、不愿意冒险、不喜欢改变

梅，一个温柔体贴的人，是一家大公司的业务总监。 谈及自己成功的秘诀，梅说：“成功需要努力和一点冒险精神。以前，我在另一个部门工作，属于不到顶尖、超过顶尖的范畴。”所以我很关心现在的情况，本来还算满意，直到有一天，公司改制的时候，老板来找我，问我是否愿意拓展新的业务。说实话，我真的很担心。当时也不确定，但最终我还是接受了。所以，我们走到了今天，就是这样，当然，这其中也有努力和艰辛。” 俗话说：不入虎穴，不得其子。 成功需要努力，但也需要勇气和冒险精神。 克服恐惧，面对挑战，相信你能做到。 这正是成功者与平庸者的区别。

消极思考，成为抱怨者和抱怨者

有些女性遇到问题时，往往习惯于先表达自己的不满，却很少从实际问题出发，找到自己的不足，然后解决。

美国公司的部门经理都是以开朗、开朗着称，受到同事的高度评价。 谈起此事，她毫不掩饰地说：“以前的我和现在不一样，很少开心的时候，出了事就会抱怨个没完，好像全世界的人都在反对我，这让我很不开心。”我很痛苦职场心机婊，什么事都不开心，后来我终于明白，抱怨不能解决任何问题，只有以积极的态度去面对，才是解决问题的关键。”

别人要求我做什么我就会做什么。 在我精疲力竭之前，很难对别人说“不”。

许多女孩在工作中往往是好女孩。 别人告诉她什么，她就做什么，但结果往往是困难且吃力不讨好的。 Jun曾经在一家大公司工作过。 开始工作后，他负责归档文件、管理银行等杂务。 有一次，一位同事问她是否可以帮忙制作数百份产品介绍。 君看着手里待处理的文件，犹豫了一下，还是答应了。 我以为这不会占用很多时间，但是当你完成手头的工作时，你没有时间复印。 即使你不说，你也会感到内疚，你的同事也不满意。 在你的老板眼里，你似乎对这个世界漠不关心。 追求完美却不能承受大事的黄发少女。

可见，在接受别人或上级的指派时，量力而行是极其重要的。 给自己太大的额外压力只会适得其反。 在别人面前做好事。 高效、充满活力地工作的人是成功的开始。

拖延而不是时间的主人

没有计划的拖延是职场中的一大禁忌。 一般来说，女人做事都比较细心。 但同时也缺乏高层规划和统筹安排。 另外，我总是把一些自己没有能力做的项目搁置起来，匆忙、敷衍地去做，直到关键时刻。 这是缺乏主动性的表现。

要真正克服这个障碍，第一步就是认清自己的力量，永远不要做超出自己能力范围的事情。 那么你就必须深入考虑细节，统筹兼顾，时刻提醒自己头脑要敏锐，效率要高。 。

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