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杜拉拉的升职故事和经典职场语录1

1、销售部的员工对拉拉说：我们在收拾行李，你为什么要给你的行政人员吃饭呢？ 我们销售部搬到这里来了，你是来给公司赚钱的……我们是在别的部门吗？ 其他部门就是其他部门。 部门，销售部就是销售部。 您加入公司时没有接受过在职培训。

2.兄弟，如果你不擅长取悦女孩，那就去取悦你自己的未来吧。 男人不是为了征服女人，而是为了征服世界。

3. 你有很多事情要做，但时间不够，而且截止日期快到了。 电话铃声响起，电子邮件提醒闪烁。 大多数时候我们可以即兴发挥，处理紧急情况，让一切顺利进行。 但工作场所需要更多规划。

4、制定职业生涯规划； 建立良好的人际关系； 掌握沟通的艺术； 持续学习的能力； 找到自己的优势并积极利用它们； 努力提高您的附加值； 拥有积极的工作态度； 学会做一个好人； 有所作为，无所作为； 采取积极行动。

5.学习法律：不要因为缓刑而失去权利。 保护钱包：存款被伪装，账单不被支付。 仔细思考：认识到诱惑，不要上当。 请注意：避免被欺骗和感觉不好。 保留备份：知识产权免遭盗窃。

6、如果你大学四年的大部分时间都花在了网络游戏和约会上，那么这四年就太浪费了。 作为一个男人，你是失败的。

7、不要沉迷网络游戏。 现实中我们买不起。 不要沉迷烟酒，但学会它对以后的社交活动还是有好处的。 还有，说到酒桌，从大学开始就应该认真练习了。

8. 如果你不努力工作，没有人会公平地对待你； 只有自己努力，有资源，有话语权，才能为自己争取公平的机会。

9. 大学里，女生多，女生少。 女孩和女人的区别不在于她有多性感或迷人，而在于她是否有正确的思想和原则。

10、用心做自己该做的事； 每个人都有自己的生活方式； 不要总是与自己发生矛盾； 不要太在意别人的评价； 你不妨暂时放下你的忧虑； 当你感受到幸福时，幸福就是幸福； 最重要的是，这就是你今天的心； 事情完成后，顺其自然； 你不必一味地取悦别人； 只有珍惜自己，才能拥抱生活。

11.无论你申请什么类型的工作，着装都是你给别人留下第一印象的机会。 即使对于所谓的创意人士来说，邋遢、不修边幅的服装仍然不容易亲近。 无论你穿西装还是皮鞋并不重要。 必须遵守干净、整洁的原则，才能给人留下良好的印象。

12、很多时候你会感觉世界颠倒了，现实生活中的环境与你理想的环境完全相反。 人需要与自己生活和发展的环境相协调。 一旦失去平衡，他们要么改变环境，要么改变自己。 既然你无法改变环境，那你只能改变自己。 为什么不改变自己呢？

13、物以类聚，人以群分。 这句话用在男人身上非常合适。 与进步的人和有生活品味的人交朋友，你会受益匪浅。

14.盲目崇拜老板会显得幼稚。 接受上司的所有话语并无条件服从，没有基本的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。 你必须有自己的规则并按照它们行事。

15.为什么你有能力、敬业，但老板却冷漠，你升职无望？ 为什么你有才华、有进取心，但你的才华却总是被忽视，前途一片黯淡？ 为什么他的表现平平，才华平平，却被上级赏识，不断升职呢？

16、如果大学四年大部分时间都浪费在网吧、约会上，那这四年就太浪费了。 作为一个男人，你是失败的。

17、大二上学期，我开始规划未来十年的职业生涯。 这辈子，你可以把自己的女朋友规划进去。 女人所谓的安全感，不是你有多强大，而是你能为她设计一个美好、合适的未来。

18、喜欢拖延：不是做不好，而是不做。 这是最大的坏习惯； 鲁莽和疏忽：很多人在这一点上失败了； 退缩：遇到挫折就退缩，这是最危险的； 优柔寡断：有害 当别人伤害自己时，整个团队都会失去信心，甚至造成混乱。 相信书本：读书是获得经验的捷径。

19.作为管理者，你可能考虑过委派任务，但一定要把握好委派的时机。 对于管理者来说，这可以充分展示他们的管理才能。 对于员工来说，如果没有合适的放权机会，就会一直处于平庸的状态，所以选择合适的放权时间就显得尤为重要。

20.王伟对拉拉：我觉得你的笑话还可以更好笑一点……我觉得你讲笑话的方式很可笑，但是你笑话的可笑程度没有你讲笑话的能力高。

21、在职场上要展现出自信、专业的样子，眉毛绝对是关键！ 切勿画眉峰高的细眉毛。 只需根据自己原来的眉形修剪掉杂毛，然后用眉笔将空隙填满即可。 如果眉毛颜色较深，可以用棕色眉粉稍微改变一下颜色。 ！

22. 降低成本是初创公司增加或稳定利润的非常有效的方法。 拖延成本削减是一种自杀行为。

23、人的终极目标不是成为王子，而是成为骑士或将军。 男人不应该存在于童话里，而应该存在于战场上。

24、男人之所以优秀，是因为他们孤独，这其实是错误的。 一个好男人应该给自己更多独处的时间。 这样更容易思考，不会爱上哥们儿聚会的场景。 男人多了，进步的话题就不多了。

25. 如今，许多新兴行业都需要团队合作。 同事们经常要加班，一起讨论很长时间。 他们彼此更加了解，常常成为亲密的朋友。 这与传统的职场人际关系完全不同。 所以，你不要抱着同事是“敌人”、“敌人”的刻板印象，否则，别说发展，连你的立足点都会成为问题。

杜拉拉的升职故事和经典职场语录2

1、你可以为了父母教训爱人，但不能为了爱人抛弃父母。 如果她对你父母不好，那么她可以离开。

2. 人们喜欢在政治舞台上或擂台上看到一场精彩的战斗，但几乎没有人喜欢在办公室里找到拳击手。 当对话者希望你回应他的明智之言时，你要表现出一些东西，不要漠不关心。

3.让沉默揭示你的内在自我。 让谦卑展现你的智慧。 让景琰展现你的效率。 让幽默为你说话。 让宽容展现你的优雅。

4、爱情不是你追逐的东西。 如果你追求她很久了，她却无动于衷，那就放手吧，哥们。 有时候，我们男人的尊严比女人的尊严更重要。

5.当你的老板在下班前提醒你要注意明天谈判的着装时，你还能说什么？ 服装危机无疑让你的形象蒙羞。 在职场中，着装的问题不是你穿得是否漂亮、抢眼，而是你穿得是否专业。

6、你一生有很多责任，但最重要的有四个：对父母负责、对自己的未来负责、对自己的女人和感情负责、对世界负责。

7、你必须有能力获得上级的支持和资源。 如果你工作三心二意，老板还是不理你，那就说明你没有能力满足这些要求。

8、男人没有梦想，比女人没有梦想更可怕。 因此，找到自己的人生定位，描绘自己的梦想，然后量化它。 让我们为未来暗暗奋斗吧！

9、人生有一个知己，一个愿意为你牺牲一切的人，并不容易。 职场上有这样的下属就更难得了。 像古代那样，有一个愿意为你去死的部下是容易的事吗？ 刘邦和项羽创业时最大的不同是什么？ 对于那些愿意为自己做一切的人来说，情况有所不同。

10.知道你想要什么。 成为您所在领域的专家。 保持谦虚和风趣。 尽力帮助别人。 一定要记住其他人的名字。 诚实并说真话。 永远不要玩完就消失。 永远不要一个人吃饭。 了解彼此的兴趣并做好准备。 充分尊重每一个人。 结交成功的朋友并时不时地进行少量的财务接触必然是互惠互利的。

11.拉拉对王伟：谁没点过，更何况你这样的人…… 14.海伦对拉拉：如果你没有在HR开过人，那你就不是一个合格的HR。

12、第一，信心。 无论你是经理、主管还是职场新手，首先要有信心，对自己有信心。 第二是微笑。 成功从微笑开始。 三是扎实工作。 能力和能力的体现。 四是诚信。 一定要诚实，否则就会害人害己。 五是谦虚。 谦虚使人前进，自负使人落后。 六是心态。 保持积极、平和的心态。

13、男人应该对自己残忍。 成为一名骑士并不断冲锋。 但你的目标应该是将来成为将军。

14、如果你不是出生在富裕家庭，那么在找女朋友的时候，不要只注重她的外表，而要学会欣赏她的内在品质。 当你寻找伴侣时，你不是在寻找情人，而应该是在寻找妻子。

15、职场人际关系是否复杂，相信每个参与其中的人都深有体会。 一个人再优秀，如果不能处理好人际关系，在职场上也不会受到高度赏识。

16、浅薄多言者，不宜深交；浅薄多言者，不宜深交。 闲言闲语者，不宜深交。 畏天下乱者，不宜深交。 爱占别人便宜的人，不应该是深朋友； 被老板列入黑名单的人，不应该成为深朋友。

17. 解决问题的能力； 专业技能; 沟通技巧; 计算机编程技能； 信息管理技能； 财务管理技能； 培训技能； 科学和数学技能； 外语沟通能力； 企业管理技能。

18、新人步入社会，不再每天都有排满的课程和作业，也不再需要为期末考试而烦恼。 突如其来的自由让他们失去了方向感，仿佛不知道下一步该做什么，变得迷茫。 职场新人无知时使用的流行语。

19、有长远的眼光是一件好事。 能吃亏、善于吃亏的人，终究不会吃大亏。 初入职场寻找职场杜拉拉，吃亏也是一种福气。 如果你好，我也好，我们就能一起做得很好。 如果你做生意投机，你总是赚得少，亏得也少。 许多。

20、在职场上，在伸出橄榄枝之前，先问问自己，在别人眼中，你的优势是什么？ 缺点是什么？ 气质有什么特点？ 别人看重你什么？ 总之，缺乏自我意识，缺乏对他人人际行为的认识，可能会导致他人尽管本意良好，但仍会感到不舒服。

21.不要总是想着玩弄你的情绪，要小心它们有一天会玩弄你。 在大学里找到稳定的关系，因为大学毕业后你的精力应该花在你的事业上。

22、心态可以决定成败。 关键时刻，心态很重要。 求败的特点； 自恋； 情感不成熟； 求败认知； 错误的期望； 过度自卑； 报复心； 引人注意; 寻求刺激； 欺骗情结； 固执和怀疑； 中年危机。

23、自以为最聪明的人往往是最愚蠢的。 如果你总认为自己是职场上最聪明的人，那么你注定会成为一个配角。 真正聪明的大师是和傻瓜一样聪明的。 该精明的时候他精明，不该精明的时候他装傻。

24. 员工不是木偶或机器。 他们有自己的情感和意志，有自己的做事方式。 没有人喜欢被别人指挥，也不愿意屈从于别人。 如果管理者认为自己高人一等寻找职场杜拉拉，习惯于随意发号施令、指挥员工，很容易引起员工的反感。

25、俗话说：英雄三帮，篱笆三桩。 无论你是哪种英雄，都需要别人的帮助，而那些老关系、老朋友才是最有可能帮助你的人。

26.具体、有针对性、具体。 可测，可测。 有吸引力的，有吸引力的。 现实，现实。 时间、安排。