练好基本功,提升竞争力在职场不管做哪

类别:职场八卦 时间:2023-10-21 浏览:
有时候,我们必须认清自身的优势,富二代、家里条件好这些都是自身的优势,如果在职场能够利用好这些优势,有时候有能迅速的加薪与升职。要求加薪的时候,需要做好最坏的打算,加薪可能被拒、升职也无望。很多职场新人都比较迷茫,不能正确看待自身的价值,工作替代性很

练好基本功,提高竞争力

无论在职场中从事哪方面的工作,都需要练好基本功。 如果你是编辑,至少你可以写文章。 如果你是一个程序员,至少你可以写出一种项目代码。 如果你是一名销售人员,至少你可以销售产品。 一个人的基本功,可以决定你未来能站到的高度。 看似最基本的工作,往往需要大量的一线经验。 只有在一线经验中不断试错、练习、实践,才能通过经验慢慢培养自己的基本功。 在打磨作品的过程中,需要时刻保持清醒的头脑,不断学习。 在同一个岗位上至少需要几年的积累,个人能力才能得到很大的提升。 职场新人需要记住的是,不能因为刚刚学到了一些东西就沾沾自喜,以为自己学了很多,超越了其他人。

按高级标准要求自己

比如,如果你是一名普通编辑,就以编辑主管的标准来要求自己; 如果你是初级程序员,就以高级工程师的标准来要求自己; 如果你是一名普通的销售人员,就以销售经理的标准来要求自己。 比喻。 在工作中,使用高级而不是初级的标准。 这样,在同样的岗位上,如果你对自己的要求高,你自然就会比别人付出更多,学得比别人多,表现得比别人好,自然就有能力。 你比别人高一级,你的视野和大局也会比别人高一级。 这样,你会发现自己进步很快,升职加薪也会很快。

创造“看得见”的价值

您必须在工作场所创造可见的价值。 不能说由于工作性质、客观条件等各种原因,导致工作成果和价值无法体现、效果无法追踪。 笔者曾参加过高登财经的职业规划活动。 记得杰克先生曾经说过,通过自身价值为团队创造价值,是职场加薪的秘诀。 当你要求加薪时,你的上级会评估你的工作能力以及你的工作所创造的价值。 如果你从事销售,掌握销售技巧的精髓,每个月可以给公司带来100万元的销售额。 如果你是金融行业的,通过参加CPA考试提高了自己的专业能力,每个月可以为公司节省20万元的成本。 这样的话职场保卫战快速升职,不给你加薪谁给你加薪呢?

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建立良好的“正确”关系

搞好“对付上级”,就是处理好与上司的关系。 不要总是向领导寻找借口和理由。 如果领导不是相关领域的,他就无法理解完成你提到的事情有多困难。 所以,面对领导布置的任务,执行力比什么都重要,结果不言而喻。 很多人在职场上都是正派人,他们的“对”关系特别好,因为升职加薪的时候需要过领导级别,所以他们还是要用自己的实力向领导证明:他们可以承担更多的任务。 更多,值更多钱。 “反对”并不意味着“赞成”。 并不是说你要把领导的话当作圣旨,整天混在领导身边,只知道拍马屁。 这样的人是非常悲伤的,这样的领导和企业不会有美好的结局。

打造您的个人品牌并抓住表现机会

品牌背后蕴藏着巨大的价值,品牌有不同的定位。 您还需要在工作场所建立自己的品牌。 你的性格、态度、个人能力、人际关系、人脉、资源等都与你的个人品牌直接相关。 说到马云,大家都知道这是个人品牌的影响力。 生命很长。 你应该向那些优秀的人学习,经营好自己的品牌,能够抓住每一个自我表达的机会,为提升个人品牌做一些尝试,通过不同场合的不同经历来丰富自己。 就个人而言,随着您的品牌和声誉的提高,晋升和加薪也会随之而来。

必要的包装和总结

有句话说得好,不如说得好,尤其是对于那些不善于表达和沟通的人来说。 你辛辛苦苦做了很多事情,但是汇报工作的时候,却无法表达清楚,抓不住重点,分不清第一第二,如果没有包装或者包装不好,显然是不划算。 不如精心制作一份表格,学学PPT,用漂亮的图文来呈现,练练口才。 至少你能逻辑清晰地表达出来。 通过必要的包装和总结,领导才能看出你的真实含义。 成就。

如果条件允许,“为爸爸奋斗”是捷径

有时,我们必须认识到自己的优势。 富二代,家庭条件好,是我们自身的优势。 如果我们在职场中能够很好地利用这些优势,有时候我们就能得到快速的加薪和晋升。 尤其是银行、证券公司的人,如果你不经意透露自己是富二代、官二代,领导和公司会迅速提拔你,抢夺你爸和他的朋友圈。作为大客户。 他们会得到加薪,你也会帮助他们成为公司的大客户。 为什么不享受这样的双赢呢?

做好最坏的打算并准备B计划

当要求加薪时,你需要做好最坏的准备。 你可能会被拒绝加薪,升职无望。 虽然你确实很优秀,可以做几个人的工作,各方面都没有问题,但是你遇到的是一个不注重员工个人成长和提高的领导,或者一个效率很差的公司,更不用说工资了如果你打算降薪以节省成本等,不要留恋,不要犹豫,采取已经准备好的B计划。尽早提交简历,找到新工作才是重中之重。 换一份新工作,在闪闪发光的同时,也能保证不错的收入,换工作也未尝不可。

很多职场新人都很迷茫,无法正确看待自己的价值。 他们的工作替代性很强,没有特殊技能,也没有核心竞争力。 只有意识到这一点,心态不浮躁,慢慢提升自己,才能增加自己未来的筹码,快速升职加薪。

年轻的时候职场保卫战快速升职,不要在该努力的时候选择安逸,不要在该努力的时候选择退缩。 职场之路虽然漫长,但要坚持走下去,珍惜它。

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