职场入门书籍推荐

步入职场是每个企业员工必须经历的阶段。 如果你是职场新人，应该多看书。 你知道刚入职场的你适合看哪些书吗？ 以下是雪雪啦小编分享的入门职场书籍推荐。 我希望它们对你有用。

职场入门书籍推荐

1.“毕业五年将决定你的人生”

三十而立的金科玉律，人生规划的绝佳典范——“毕业五年决定你的人生”。 毕业五年你的成长，是职场的进化，将影响你未来20年甚至一生的命运！

2.“5分钟释放压力”

随着人们工作、生活压力增大、社会竞争加剧，心理问题已成为重大社会问题，关系到每个人的生活质量，也关系到企业的工作氛围和效率。

3.《我的第一个职场色彩》

阅读颜色可以帮助您了解自己的性格。 聪明的女性利用色彩轻松驾驭世界。 从日本软银到顶级专业色彩品牌Pantone，枝口灵气的色彩理论见解独到、充满智慧，为职业女性打造多彩的半边天！ 提出全方位“读色”技巧，深入剖析12种主流颜色、28种常见情况的作战方案。 交友、谈恋爱、人际关系、谈判技巧都可以用色彩轻松解决！ 《我的第一个职场色彩》也许，在职场中，我们无法改变自己的习惯和性格，但我们可以用色彩让自己耳目一新，给老板和同事留下深刻的印象。 赶紧抛弃那些常规观念吧，更别对高深莫测的职场心理抱有任何幻想了。 改变从现在开始。

4.“只要一次说一句话，就会完成”

如果你想成为职场中受欢迎的人，能够表达自己是关键的一步。 如果你认同得好，大家都会青睐你； 如果不同意，分分钟就会被打入冷宫。 听听资深“说话者”宋春涛讲述那些表达那些事。 从敢说到说得好，克服恐惧，冲破心理障碍，展现自己的说服力，成为顺利的职场宠儿。

5.《职业路线图》

这是中国第一部真正由高级人力资源总监审视职场的作品。 书中随处可见作者亲身经历的案例，可读性很强； HR高层的精彩点评让人赏心悦目。

6.“做老板最需要的员工”

这是一本为读者准备的职业卡手册。 结合员工的实际情况，教读者如何通过岗位卡，一步步成长，成为老板最需要的员工。

7.《Boss饲养手册》

你一定没想过介绍方法——像喂宠物一样喂你的老板！ 当你的老板听你的话，按你说的做，或者你总能利用你的老板来达到你自己的目标时，那么你就是老板的主人！

8.“带着感恩的心去工作”

它解释了怀着感恩的心去工作的原则。 事实证明，你对工作越感恩，就越容易受到公司的欢迎和老板的青睐，也就越容易获得成功晋升的机会。

9.“将你的心与你的薪水进行比较”

分析了员工应具备的七颗心：责任心、主人翁意识、学习心、结果心、忠诚心、感恩心、合作心。 从企业员工互动的角度，触及灵魂最深的角落，诠释了比心比薪水的真谛。

职场新人推荐书籍

1.《让你的老板爱死你的22种方法》

因为工作的原因，我经常和很多大学生见面，每次我都想为他们的生活提出一些建议。 从我作为一个评估者的角度来看，比他们的优点更能引起我注意的是他们的缺点。

“为什么你这么想？”

“你的时间确实不多了！”

2.“环顾四周”

管理作为一门科学，有其共同的原则，这些原则在全世界都是相同的。 然而，作为一门艺术，如何巧妙地运用管理原理却千差万别。 无论科学还是艺术，管理作为一种文化，都无法免受整体文化的深刻影响。

3.“卓越源于责任”

责任是对工作的理解，是对自己岗位的坚持，是对人生意义的升华。 一个员工自身的能力只有在责任意识的展现上才能得到充分体现。 具有高度责任感的员工才是组织真正需要的人才。

4.《人力资源管理》

本系列丛书是“中国企业管理科学基础研究”项目的成果。 本项目是经国务院领导批准、财政部支持的项目。 由国务院发展研究中心、中国企业联合会、清华大学于2006年联合发起，通过对中国式企业管理背景、成功企业案例、管理专题和理论等的研究、总结总结中国企业发展的基本模式和经验，将中国模式推广到理论层面。

5.《八个有效的自我管理工具》

本书是以为企业培养具有优秀自我管理能力的优秀员工为出发点而编写的。 详细阐述了企业最需要员工掌握、员工自我发展和提高所必需的各种自我管理能力，分为八大方面。 本书内容贴近企业工作实际，各种指导方法可操作性强职场新人 推荐书，能够有效提高员工的各项能力，从而促进企业的发展。

6.《通过颜色认人：性格颜色代码解读》

这是一本关于生活实用智慧的参考书。 作者：乐嘉，江苏卫视《非诚勿扰》栏目特邀嘉宾、中国性格色彩研究中心创始人、《FPA？性格与色彩理论》创始人、实用心理学畅销书《知否》 《人物色彩》和国内最大的培训DVD 《乐嘉性格色彩论》的作者是一位广受社会各界尊敬的才华横溢的演讲家。

7、《以人为本：世界500强企业人力资源总监访谈录》

本书利用《人力资源管理世界》采访了数十位世界500强企业的人力资源副总裁、董事、世界级企业家和管理大师，探讨世界顶尖企业如何进行战略规划、组织设计和人力资源配置。 同时，还深入这些财富500强企业的幕后，提醒读者他们如何应对当今最严峻的管理挑战，并为所有企业提供适用的解决方案。 它提供的透视镜头不仅具有非常清晰的分辨率来观察这些企业的管理体系和管理模式； 对我们预测人力资源管理未来发展的洞察力和判断力也有很大的指导作用； 它是一本企业人力资源管理战略规划的实用手册。

8.《Excel2010操作与技巧》

《Excel 2010操作与技巧》：是《Excel问题与解答》系列书籍之一，展示了Excel 2010新界面下的操作方法与技巧，并解答了很多人遇到的疑难问题用户在实际应用中。 《Excel 2010操作与技巧》以“解决问题”为主职场新人 推荐书，主要展示很多常见问题的解决方案。 《Excel 2010操作与技巧》共收录疑难案例217个。 每个问题都包含一个或多个解决方案，并包含一个或多个知识点的解释。 内容涵盖文件管理和个性化设置、打印和单位。 网格和工作表操作、排序和过滤、条件格式、数据有效性、名称、数据透视表和解决方案管理器、单变量求解器、规划求解器、模拟表等数据分析工具的应用技能和综合应用。阅读《Excel》 《2010操作与技巧》可以解决工作中的很多疑难问题，帮助你提高Excel操作能力，提高工作效率。

9.《Excel 2010函数和公式（示例章节）》

《Excel 2010函数与公式（样章）》：与上本书同系列，展示了Excel 2010中使用函数和公式解决疑难问题的实用技巧。这是一本简单易懂的书EXCEL解题书，提供了大量的操作案例。

10、人力资源管理书籍《绩效魔方》

人力资源管理书籍《绩效魔方》：人力资源管理的核心问题是绩效管理。 如何找到一种能够识别员工能力、激发员工潜力、衡量员工绩效、代表先进管理理念为企业服务的绩效管理模式，是企业人力资源管理面临的最大挑战。 本书根据作者多年的人力资源管理实践经验，从思想、方法、方法和工具等多个方面阐述了什么是绩效管理、绩效管理与绩效考核的区别以及如何运用绩效管理。的绩效管理。 比较详细的介绍有助于企业正确认识绩效管理，澄清误区，正确操作绩效管理，从而有效解决企业管理中绩效管理的“世界级难题”。 本书对于各级管理人员和人力资源工作者都有很大的实用价值。

给职场新人的入门建议

1、工作责任感

责任决定态度，态度决定成就。 选择一份你认为还不错的工作，尝试像恋人一样热爱它、理解它并投入其中。 不要从内心开始拒绝它，认为这是一份养家糊口的工作。

2. 遭受损失是一种幸福

在大公司里，难免会出现分工不均的情况。 这个时候，不要推卸、抱怨，更不要树敌。 从另一个角度思考一下。 通过做更多的事情，你可以更多地了解事物的不同方面。 即使是重复性的工作，也能培养自己的熟练程度。 当你遭受损失时，你就给了自己飞跃的机会。 一小步将积累成未来的大财富。

3、良好的生活习惯

作为职场新人，一定要快速上手，了解自己的不足，把学习当作职场的必修课。 养成良好的习惯，不拖延、不推卸、不抱怨……好习惯不仅可以节省你的时间、高效地做事，还能提高你的技能。

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