文丨冯绮然
来源丨独家媒体
事实上,每一类节目都有自己的发展轨迹,在不同阶段呈现出不同的节目形式,但最终却殊途同归,回归到大众情感的表达或共鸣。
近两年,专注于具体职业的综艺节目越来越多,比如湖南卫视的真人秀节目《嘿! 重点是培育新主人。 干得好》、浙江卫视主打演员和演技的真人秀节目《我就是演员》,以及近期腾讯视频主打经纪人职业的《我和我的经纪人》(招商时被命名为《朝阳里N3》)此外,芒果TV与Discovery合作策划推出专业真人秀节目《功夫学徒》。
在大众眼中,当下流行的职场综艺,因其真实、残酷、接地气的特点,或许比披着职场装的偶像剧更有观赏性,至少不会太玛丽苏、杰克苏。 。
从业余求职到名人职业经历
你在职场综艺中经历过什么?
事实上,职场主题节目一直是一线创作者关注的领域。 他们早前已经进行了不同程度、不同方式的尝试,已经成为很多观众心中的经典代表综艺之一。
回顾国内职场综艺尤其是电视节目的发展历史,它们主要是帮助个人或参赛者实现某种职业或计划的目标。

第一阶段是央视平台此类节目的初步探索阶段。 例如,中央电视台经济频道2003年推出的大型人力资源节目《绝对挑战》,旨在为求职者提供真正的职业发展机会。
事实上,谈到职场真人秀的节目模式,很多人都将NBC于2004年推出的美剧《学徒》(又译《学徒》)视为此类节目的鼻祖。 在《学徒》中,成功的房地产商人唐纳德·特朗普担任主持人。 通过每周的任务测试,他最终选择了一个人在特朗普的公司获得高薪职位。 颇具影响力的职场真人秀节目,也是很多节目的参考样本。
第二阶段是风险投资项目的早期雏形。 以2006年央视创业节目《赢在中国》(又名中国版《学徒》)为代表,获胜的创业者可以通过商战的形式获得数千万元的风险投资。 这个节目引发了全民一定程度的创作热情。
第三阶段,电视作为招聘平台,服务属性更加凸显。 越来越多的业余嘉宾可以上台求职,企业也可以现场表达对自己需要的人才的要求。 此时有两档具有代表性的节目,一是中国教育卫视2010年推出的《上班来上班》,另一档是天津卫视同年打造的《就是你》。
与此同时,众多求职类节目也相继推出,成为国内综艺节目的重要栏目之一。 2010年,东方卫视打造大型职场女性节目《寻找杜拉拉》。 2011年,广东卫视推出职场招聘真人秀节目《我天生就是人才》。 2012年,江苏卫视打造职场节目《脱颖而出》。 同年,广东卫视推出职业技能竞赛节目《吉星天下》。 宁夏卫视第一财经打造了季节性求职真人秀节目《中国好职场模式》和职场PK脱口秀节目《谁来一起吃午饭》。
第四阶段聚焦明星嘉宾不同职业经历的真人秀节目。 比如职场体验真人秀《你好!》 安徽卫视2015年推出的《新秀》,六位明星嘉宾吴镇宇、陈楚生、陈德容、姜潮、保剑锋、姚星彤摘下耀眼的明星光环,步入职场,体验平凡的生活上班族。 同年,浙江卫视还推出了职业体验真人秀节目《挑战者联盟》。 六位固定MC分别是范冰冰、李晨、吴亦凡、林更新、董承鹏、陈汉典。 节目一季下来,几位嘉宾都经历过出租车司机这样的事情。 、保安、导游、魔术师等不同职业。 当然,所谓的体验,大多是一种理解。 想要在几天之内真正了解某个职业,确实是不现实的。
值得一提的是,2014年腾讯视频出品的职场题材综艺《实习疯狂》则略有不同。 这是一档模仿英国节目《工作体验》模式的另类真人秀节目。 明星嘉宾将与工作人员互动。 他们一起组建了一个虚构的“道腾传媒”创意媒体公司。 每集都会对两名从各大招聘网站招聘的实习生进行测试,以测试他们的真实现场反应。

职场综艺又要回归了吗?
必须承认,在国内户外真人秀“疯狂”发展的这几年里,“职场”元素在综艺节目中得到了广泛的运用。 具体来说,“职场体验”已经成为一期多档节目的主题或某个环节。 。 因为在大型任务型明星户外真人秀中,陌生的职场元素的加入无疑能够刺激明星嘉宾产生更多的现场反应或者节目效果。
与以往带有职场元素的户外真人秀不同,现在的职场题材综艺节目更注重场景的真实感和职场人现状的呈现。 在某种程度上,他们甚至需要有真正的纪录片味道,这样才能引发观众的好奇心和求知欲。
所以,无论是目前备受关注的《我和我的经纪人》,还是之前注重演员演技的《我就是演员》,都清晰地展现了这个职业的核心特质吴镇宇职场真人秀,并且甚至是发展困境,这让观众可以从不同的侧面了解这个行业的生态。
因为对于观众来说,或许他们并不一定想从这个节目中获得太多实际的职场经验,而是想要产生一种情感上的共鸣或者依赖。 也就是说,无论事业多么光鲜亮丽,背后还是有一些东西的。 未知的艰辛需要付出很大的努力,而如果这份情感诉求真正得以兑现,那么这个节目至少已经成功了一半。
因此,与其对节目内容创新采取激进的做法,不如静下心来,认真审视和分析当下大众的情感需求,因为外部的节目模式只是内容到达的手段吴镇宇职场真人秀,关键是看at 这个节目能给观众带来哪些内心的精神收获?