如今，很多80后甚至90后的职业女性都面临着生孩子的问题。 生完孩子后，她们面临着是该在家照顾宝宝还是重返职场的问题？ 有人说我们应该回家照顾孩子。 陪伴孩子成长才是最重要的。 有人说，我们应该回到职场。 女人不能为了孩子和家庭而牺牲自己。 这是任何时候都无法回避的话题。 按照我的想法，她是一位全职妈妈。 和重返职场都是职业。 总有适合的人，也有不适合的人。 今天我就从两个方面来分析一下。

1、职场妈妈辞去工作回家带孩子，成为全职妈妈。 并不是每个当了妈妈的女人都适合当全职妈妈。 她现在适合做全职妈妈，并不意味着她适合一辈子做全职妈妈。

全职妈妈自查清单如下：

1、你有一个理解他人、关爱他人的好丈夫吗？

好丈夫会认可你的辛苦，为你的牺牲感到愧疚，分担家务，把经济大权交给妻子，让妻子真正“持家”。

而“坏丈夫”会认为你没有工作，所以你应该洗衣、做饭、照顾孩子。 也许他每个月给你的钱只够买杂货。 你想买衣服吗？ 化妆品？ 做SPA？ 梦想继续。

2、你有合理的姻亲吗？

一个好的婆婆也会理解你的难处，不会卷入家庭小纠纷。 也许她会伸出援手，帮助你分担抚养孩子的负担。 不好的婆婆会想：“你是靠我儿子养活的，你应该在家里努力工作。”

3、是否有足够的经济基础。

如果家庭有良好的经济基础，家庭的整体生活质量不会因为其中一个人不去工作而下降，甚至连生活费都不需要指望；

如果你有很好的能力基础，即使你暂时当一名全职妈妈，你仍然有能力养活自己和孩子。 即使出现一些意外的情况，你仍然可以支持家人或者为自己的未来做出选择，你永远拥有主动权。

4、你有良好的心态和独立的人格吗？

看清现状和未来，知道现在是自己的选择，未来还有更宽的路要走。

有自己的圈子、兴趣爱好，不做黄脸婆，不做怨妇，永远保持智慧和美丽。

所以对于我们来说，即使不出去工作，至少也应该保持自己的兴趣爱好，保持不断进取的精神。

2、生完孩子回到职场后，可能需要时间适应。 你的心态和选择会发生怎样的变化？ 这里我要讲一个朋友的故事。 丽莎是我的一个朋友全职妈妈和职场妈妈，曾是一家上市公司营销部的高级经理。 当了三年多的全职妈妈后，女儿开始上幼儿园。 33岁那年，她决定重返职场。

经过一番寻找，她最终决定加入一家外企，担任一名普通的营销经理。

无论从水平还是收入来看，这份新工作都远远落后于她原来的职位。 为什么她还要选择这个机会？

当我和她谈论这件事的时候

我问Lisa：“你的职位和收入都比以前低了很多，当时你真的愿意这样做吗？”

Lisa说：“我更看重的是公司的发展平台以及营销总监对我的包容和培养态度。 这对于重返职场需要一段时间调整的我来说非常重要。 ”

“是啊，过渡期的心态很重要，看来你的心胸很开阔，头脑也很清醒。”

丽莎自信地说：“放心吧，不出半年的时间，我就可以再次成为高级经理了，呵呵。”

“当然全职妈妈和职场妈妈，即使你是一位全职妈妈，你也是一位高情商和高智商的妈妈，你家宝宝养得这么好，小小年纪就自己拼搭乐高玩具了，看看你的圈子朋友们，你家宝宝前几天还参加了学前英语，是演讲比赛吗？

Lisa难掩高兴：“是的，我还获得了最佳表演奖，我的三年没有白费~”

优秀的母亲不会被贬低。 我们刚刚进入人生的新阶段。 我比以前更坚强、更慷慨、更有责任心、更宽容。

做全职妈妈是为了更好地陪伴年幼的孩子。 当孩子到了幼儿年龄左右（或者母乳喂养后有可靠的家人照顾）时，妈妈们如果想继续重返职场，是比较合适的机会。 如果已经太晚了，你离开社会太久了，比如四五年以上，想再回到职场就很难了。 当然，即使在家养孩子，不断学习、不断成长，不与社会隔绝，才是最明智的选择。

无论你是全职妈妈还是重返工作岗位，你需要的不仅是爱，还需要有效的领导和管理。

每个人都有自己的生活，每个人都有自己的价值。 无论是无轮子的全职妈妈，还是重返职场，都值得尊重。