职场故事（全集15篇）。 读万卷书，才能写得像大师一样。 以下内容是Difference.com为您带来的10个“职场故事”。 如果对您有一些参考和帮助，请分享给最好的朋友。

职场哲学短篇小说第 1 部分

美国人愿意发挥他们的想象力。 他们不会轻易去敲主管的门，因为如果敲了主管的门，主管的话就会成为他们的框架，影响自己的想象力。 日本人不会轻易敲主管的门。 他们认为，如果自己去敲主管的门，就会被主管视为无能。

一位中国主管看到一位美国调色师正在调整口红的颜色，走过来随口说道：“这个口红好看吗？” 美国调色师站起来说道：“首先，亲爱的于副总（美国人通常都是直呼名字，直呼头衔表示不高兴）。这个口红的颜色还没有完全确定下来，我拿给大家看看。”定下来之后就交给你了，现在你不用那么担心了。第二，于副总，我是我，我是一名专业调色师，我有我的专长，如果你觉得你可以做得更好，你可以开始做下周。第三，亲爱的余副总，我这个口红是女用的，而你是男的。如果所有女人都喜欢擦，但你不喜欢，没关系。如果你喜欢，但是其他女人不会，那结果如何？“对不起，对不起……”主管知道他的问题不合适，连声道歉。

如果上司太喜欢掌控，就会在一定程度上影响下属的创作原则，束缚下属的行动。 这是每个人都应该吸取的教训。

职场哲学故事第二部分

父子俩住在山上，每天赶着牛车下山去卖柴火。 父亲经验比较丰富，负责在崎岖、弯道多的山路上行驶。 儿子视力很好，总是在要转身的时候提醒他：“爸爸，你转弯了！”

有一次，父亲因病没有下山，儿子独自开车。 当我们到达拐弯处时，牛拒绝转弯。 儿子尝试了各种方法，下车推拉，用青草引诱，但牛一动不动。

到底是怎么回事？ 儿子很疑惑。 最后，只有一个办法。 他左顾右盼，见周围没有人，便对着牛耳大声喊道：“爸爸，该转弯了！” 牛响应地动了起来。

故事感悟：这个故事告诉我们，牛靠条件反射活着，人靠习惯活着。 一个成功的人知道如何培养好习惯来取代坏习惯。 当好习惯积累起来，他自然就会拥有美好的生活。

职场故事第 3 部分

三人将被监禁三年。 典狱长向他们每个人提出了一个要求。

美国人爱抽雪茄，点了三盒雪茄。

法国人是最浪漫的，想要一个美丽的女人陪伴自己。

犹太人说他想要一部电话来与外界联系。

三年后，第一个冲出来的人是美国人，嘴里、鼻孔里塞着雪茄，高喊着：“给我火，给我火！” 原来他忘记要火了。

之后法国人就出来了。 只见他手里抱着一个孩子，那美女手里也抱着一个孩子，肚子里还怀着第三个孩子。

最后出来的人是犹太人。 他紧紧握着典狱长的手，说道：“这三年来，我每天都和外界接触，我的生意不仅没有停止，反而增长了200%。为了表示感谢，我会给你一辆车。” 劳斯莱斯！”

故事启示：这个故事告诉我们什么样的选择决定什么样的人生。 我们今天的生活是由三年前的选择决定的，今天的选择也将决定三年后的生活。 我们应该选择去接触最新的信息，了解最新的趋势，这样才能更好地创造自己的未来。

职场故事第 4 部分

1.“你招还是不招？” 某公司福利优厚，展位拥挤，很多申请者被直接拒绝。 一名男子挤过人群，挤到桌子旁，挥舞着拳头，喝道：“你们想打还是不打？”

2、“小寺容不下大菩萨”。 我和同学一起去参加招聘会。 他们应聘的是同一家公司，但似乎不感兴趣。 回来后，他抱怨说，负责招聘的女孩无知，看不到他的优点。 我冷笑道：“人家消息灵通，怎么会看不到你的长处？只是他们认为你的长处不够长而已。” 他愣了一下，随即反驳道：“你不也得到同样的结果吗？” 我太忙了。 我回答：“为什么我和你一样？你没听到他们最后对我说的话吗？” 我清了清嗓子：“他们说：小庙容不下大菩萨！”

3、“双向选拔”去招聘会、看展位、投递简历。 其中一个摊位确实没有了，所以我直接向招聘副总裁的摊位进行了申请。 招聘人员看着我说：“你觉得我们现在把这家公司交给你，我们还能信任你吗？” 我说：“没什么好担心的，我们有两个选择！”

4.“向外国人学习，学习打败外国人的技能” 当我应聘外企时，人们问我选择的原因。 鬼使神差，我居然说：“向洋人学习，学习打败洋人的本领！” 并当场被赶了出去。

5.“老板，您要找兼职吗？” 虽然我只是想做一名打工，但我想在北京最大的人才市场找到一份工作，所以我必须穿得得体！ 不要在公共场合出丑。 于是我穿上西装，打上领带，擦亮皮鞋，上路了。 当我们到达人才市场时，只见人山人海，气氛密不透风。 我没有挤进去，心想：“以我的条件，找个兼职是小菜一碟！” 于是我等呀等，等到太阳落山了，也没有人来招我。 眼看我就要失去机会了，一个男人快步走了过来。 我赶紧整理了一下头发。 只要他提出要求，任何条件我都会答应。 他走过来，只说了一句话：“老板，要招工人吗？”

职场故事第 5 部分

在职场中，有效的沟通是必要的，那么关于职场沟通的小故事有哪些呢？ 今天我们就一起来了解一下吧！

关于职场沟通的小故事【1】

一位表演大师上台前，他的弟子告诉他，他的鞋带松了。 大师点头致谢，跪下仔细地系好。 弟子转身后，蹲下身子，松开了鞋带。 一名旁观者看到这一切，不解地问道：“师傅，你怎么又要松开鞋带了？” 大师回答道：“因为我扮演的是一个疲惫的旅行者，而长途旅行需要他把鞋带松开，这个细节可以表达他的疲惫和憔悴。” “那你为什么不直接告诉你的弟子？” “他能仔细地注意到我的鞋带松了，并热情地告诉我，我一定要保护他的热情，并及时鼓励他。至于为什么要解开他的鞋带，以后会有更多的机会教他如何表演。”以后再说吧。”

关于职场沟通的小故事【2】

A对B说：“我想离开这个公司，我讨厌这个公司！” B建议：“我全心全意支持你报仇！如果你毁掉了公司，就必须给它点颜色。但现在离开还不是最好的时机。” 答：为什么？ B说：“如果你现在离开，公司不会受到太大损失，你应该利用在公司的机会，尽力为自己吸引一些客户，成为公司中的一个独立人物，然后突然离开“公司如果有这些客户，公司就会损失惨重，非常被动。” A认为B说的很有道理。 于是他努力工作，一切都实现了。 经过半年多的努力，他拥有了很多忠实的客户。 当我们再次见面时，B问A：“现在是时候了，赶快行动吧！” A平静地笑了笑，说道：“老板和我谈了很久，打算晋升我为总经理助理，我暂时没有离开的打算。”

其实这也正是B的初衷。 一个人的工作中，只有付出的多于得到的，让老板真正看到你的能力大于你的职位，你才会有更多的机会为他创造更多的利润。

关于职场沟通的小故事【3】

美国著名主持人林克莱特有一天采访一个孩子，问他：“你长大后想做什么？” 孩子天真地回答：“嗯……我想当一名飞机飞行员！” 林克莱特继续说道。 问题：“如果有一天，你的飞机飞越太平洋，所有引擎都熄火了，你会怎么做？” 孩子想了想：“我先告诉飞机上坐着的人系好安全带，然后我就挂电话了。” 搭上我的降落伞，跳出去。”当观众们哄堂大笑时，林克莱特继续看着这个孩子，想看看他是不是一个聪明人。没想到，孩子接下来的两个字却泪流满面。林克莱特这才意识到孩子的同情心远远超出了言语所能形容的，于是林克莱特问他：“你为什么这样做？”孩子的回答透露出一个孩子真诚的想法：“我要去取燃料，我必须回来！

当你听到某人说话时……你真的明白他们在说什么吗？ 你明白吗？ 如果你不明白，请听听别人怎么说。 这就是“倾听的艺术”： 1、别人说的话不要听一半； 2. 不要将自己的意思投射到别人所说的话上。

关于职场沟通的小故事【4】

有一个书生去买柴火。 他对卖柴的人说：“挑柴的过来！” 卖柴的人听不懂“payload bearer”（搬运柴火的人）这个词，但是他能听懂“过来”这个词。 ” “两句话，便拎着柴火给了书生。

学者问：“价格如何？” 卖柴的人不太明白这句话，但他明白“价格”这个词，于是他把价格告诉了书生。 书生接着说道：“外强内弱，烟多而火少，请破坏它。”（你的木头外干内湿，当它烧起来烟浓，火焰小，请减少。）价格合适。）”卖柴的人听不懂书生的话，就拿着柴走了。

管理者通常最好使用简单的语言和易于理解的词语来传达信息，并且必须清楚说话的目标和时机。 有时过度的修改并不能达到预期的目的。

职场小故事4：如何分发第6章

曾经七个人住在一起，每天分享一大桶粥。 可怕的是每天的粥都不够吃。 起初，他们通过抽签来决定谁分享粥，每天轮流一个人。 所以每个星期，只有一天吃饱了，就是大家一起分粥的日子。 后来，他们开始挑选一个道德高尚的人来分粥。 权力容易腐败，大家都开始不遗余力地讨好他、贿赂他，这使得整个集团变得一团糟。 然后大家开始组成三人粥委员会和四人评选委员会，但他们经常互相攻击，开始争论，粥都冷到了嘴里。 最后，我想出了一个方法：轮流分享粥，但分享粥的人必须等到其他人都拿完最后一碗。 为了不让自己吃得最少，大家都尽量平均分。 哪怕不平等，他们也只能接受。 大家其乐融融，日子过得越来越好。

同样的七个人，不同的分配制度，也会有不同的氛围。

职场智库：

如果一个单位工作习惯不好，那一定是机制问题。 肯定是不完全公平、公正、公开，没有严格的对勤奋的奖励和对懒惰的惩罚。 如何制定这样的制度，是每个领导者都需要考虑的问题。

职场故事第 7 部分

父子俩住在山上，每天赶牛车下山卖柴。 父亲经验比较丰富，负责在崎岖、弯道多的山路上行驶。 儿子视力很好，总是在要转身的时候提醒他：“爸爸，你转弯了！”

有一次，父亲因病没有下山，儿子独自开车。 当我们到达拐弯处时，牛无论如何都不肯转弯。 儿子尝试了各种方法，下车推拉，用青草引诱，但牛一动不动。

到底是怎么回事？ 儿子很疑惑。 最后，只有一个办法。 他左顾右盼，见周围没有人，便对着牛耳大声喊道：“爸爸，该转弯了！” 牛响应地动了起来。

故事灵感：这个故事告诉我们，牛是靠条件反射活着，而人是靠习惯活着。 一个成功的人知道如何培养好习惯来取代坏习惯。 当好习惯积累起来，他自然就会拥有美好的生活。

职场故事第 8 部分

简介：有哪些关于职场的精彩故事？ 接下来小编为大家带来文章合集，欢迎阅读！

职场故事和伟大原则 1

有一次，一个老劫匪和他的徒弟去抢劫一家银行，被警察追赶。 两人逃跑了，差点连裤子都掉了。 好不容易摆脱了警察，两人气喘吁吁地倒在了地上。

良久，震惊才平息下来，徒弟说道：“师父，师父，这个世界如果没有警察该多好啊！” 师父骂道：“放屁！没有警察，我们还有饭吃吗？！” 徒弟疑惑的说道。 师父非常真诚地说：“你只知道一件事，不知道另一件事！你想一想，如果没有警察，大家还敢偷窃、抢劫吗？正是因为有这些警察，那些有能力的人才能堵住它。” ，我们就有生存的空间！和他们相比，我们是谁？我们有什么能力？不正是因为我们有勇气做他们不敢做的事情，我们才能谋生吗？你想吃东西吗？有警察，我们就在这里！没有警察，我们怎么过好日子？

你看到成功人士有多么美丽，但你只看到一方面，而没有看到另一面。 你“只见贼吃肉，不见贼挨打”。 你看不到他们为了成功而流下的汗水和泪水。 甚至是血！ 即使看到“小偷挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的小偷”。 天下哪有这么便宜的东西！ 我们可以好好利用上面老强盗的经验。 只要有一点勇气和自信，就足以突破身体和心理上的障碍。

职场故事和伟大原则 2

两个食人者去一家公司上班，老板说：“如果你在公司里吃人，你会立即被解雇！” 三个月过去了，大家都过着平静的生活。 突然有一天，老板把两人叫到办公室，骂道：“TMD，都说了不许吃人了，你还吃人，明天都不用来上班了！” 两个食人族收拾好东西就走了，出去的时候，一个忍不住骂了一个：“跟你说过多少遍了，不要吃上班的人？三个月来，我们每天都吃一个部门经理，什么都没发生。昨天你吃了一个看门人，今天他们就发现了！”

职场故事和大原则 3

小狗汤姆到处找工作。 他努力了很多天，却一无所获。 他沮丧地向母亲抱怨：“我真是个废物，没有公司愿意录用我。”

妈妈奇怪地问：“蜜蜂、蜘蛛、云雀和猫呢？”

汤姆说：“蜜蜂成了空姐，蜘蛛结了网，云雀毕业于音乐学院，所以成为了歌手，猫毕业于警察学院，所以成为了保安。与他们不同的是， “我没有接受过高等教育。没有经验和证书。”

妈妈又问：马、羊、牛、母鸡呢？

汤姆说：“马可以拉车，羊毛是纺织服装的原料，牛可以产奶，母鸡可以下蛋。与它们不同，我没有任何能力。”

妈妈想了想，说：“你确实不是拉车的马，也不是会下蛋的鸡，但你不是废物，你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育，但你能力虽不大，但一颗真诚的心足以弥补你所有的缺点。记住我的话，儿子，无论经历多少磨难，都要珍惜你的金子般的心，让它发光。”

汤姆听了妈妈的话，用力地点点头。

历经千辛万苦，汤姆不仅找到了工作，还当上了行政经理。 鹦鹉不服气，去找老板争辩说：“汤姆既不是名牌大学的毕业生，又不懂外语，为什么要给他这么高的职位呢？”

老板平静地回答：“简单，因为他是一条忠诚的狗。”

职场故事和大原则四

去过寺庙的人都知道，一进寺庙，首先映入眼帘的是弥勒佛，笑脸迎客，身后是黑舌韦驮。 但相传，很久以前，他们并不在同一个寺庙，而是分管不同的寺庙。

弥勒佛热情又高兴，来了那么多人，他却什么都不在乎，粗心大意，账目也没有管好，所以还是入不敷出。 韦驮虽然是个好会计，但他阴沉着脸，整天过于严肃，导致人越来越少，最后香火断了。

佛陀在检查香火的时候发现了这个问题，所以就把他们放在同一个寺庙里。 弥勒佛负责公关，笑迎八方宾客，因此香火旺盛。 但韦佗为人无私，一丝不苟，所以要求他负责财务，严格把控。 通过两人的分工合作，寺庙蒸蒸日上。

事实上，在雇主高手眼里，没有无用之人。 就像武林高手一样，他不需要宝剑，只需要摘花飞叶就能伤人。 关键是怎么用。

职场故事的五项重要原则

从前，有一个小国来到中国，进贡了三个一模一样的金人，这让皇帝非常高兴。 但这个小国却并不友善，同时提出了一个问题：三个金人中哪一个最值钱？

皇帝想了很多办法，请了珠宝商来检查、称重、看做工。 他们都一模一样。 该怎么办？ 使者还等着回去禀报呢。 难道这么大的一个国家连这点小事都不懂吗？

最后，一位辞职的老部长说他有办法了。

皇帝请使者到正殿。 老大臣自信地拿了三根吸管，插进了第一个金人的耳朵里。 吸管是从另一只耳朵里出来的。 第二个金人的吸管直接从他嘴里掉了下来，而第三个金人的吸管则落入了他的肚子里，没有发出任何声音。 老兵说：第三个金人最有价值！ 使者沉默了，答案是正确的。

这个故事告诉我们，最有价值的人不一定是最能说会道的人。 上帝给了我们两只耳朵和一张嘴，本来就是为了让我们多听少说。 善于倾听是一个成熟人最基本的品质。

职场故事第9章

1、不要用时间来评价理想工作的价值。 很多时候，在浴缸里突然闪现的灵感远比在会议室里熬夜要好。 不幸的是，许多老板并没有意识到这一点。

2、小问题不改正，有一天会酿成大问题；

3、学会聪明地奋斗。 这里的关键不是“奋斗”而是“聪明”；

4、30岁之前所谓的“人脉”是脆弱的；

5、功绩和努力的关系就像1和0的关系，没有前面的1，后面的0再多也没用；

6. 不要害怕在老板面前表达你的愿望。 如果你不说，你的老板总会觉得他对你是仁义至上的。

7、面对一团糟的工作，选择最容易做好的；

8、不要对每个人都客气，也不要对每个人都发脾气。 见人、上菜其实很重要，可以省去很多麻烦；

9. 比别人高一级就会杀死别人。 这句话在任何情况下都适用。 所以有时候你应该让步，男人可以屈能伸，毫无羞耻；

10.对于总是与你相矛盾的人，最好弄清楚他们是反对你的观点还是只是反对你这个人。 有一个很大的不同;

11.不要总是做重复性、低难度的任务，因为这会破坏你的大脑；

12. 总是给你的老板提出多项选择题，而不是填空题。 成为解决问题的人，而不是制造问题的人；

13、遭受损失时，不要默默承受。 让你的老板知道你遭受了损失。 否则，这损失就白费了；

14、不做超出自己能力范围的事情。 在工作场所，绕过直接主管报告工作是一种禁忌；

15、领导一旦来问你事情进展如何，就说明两件事：要么他太懒了，要么他已经容忍你很久了。 因此，我们要学会主动报道重大事件的进展；

16、老板分配工作任务时职场故事:试心石，最好仔细确认每一步，直到你能在脑子里勾勒出计划，否则你以后会吃很多苦；

17.不要说“我不知道怎么做”，而说“我愿意学习”。 当今时代，工作职责长期以来没有明确划分。 做超出自己能力范围的事情，强迫自己成长，这很正常；

18.不要追随平庸的老板，它会拖垮你。 如果你跟随他时间长了，你就会变得比他更平庸；

19、职场友谊大多在你离开公司时就结束了，所以没必要花太多精力去经营，除非以后还能再见面；

20、不要空谈，而要多做。 做出承诺的时候给自己留一些余地，尽量做到超出对方预期的事情。 这会让你的生活一帆风顺；

21.了解运气和努力在你的成功中所占的比例。 这样做可以让你有自我意识，知道通过自己的努力可以取得多少成就。 这称为个人努力的基线。 一旦有了底线，设定目标时就不会有不切实际的幻想；

22、如果要给职场上不该说的话排个名，“我以为”肯定排在前三。这三个字背后的意思是“大家注意了，我要开始推卸责任了” ”。 而“我认为”的意思是“我认为这个问题不彻底，我也没有做过任何研究或调查”。 这句话无论怎么看，都是一个巨大的失败；

23.拥有更多的技能比压倒你的身体更有意义。 但仅仅因为你有很多技能并不意味着你必须用扩音器告诉你周围的人你很伟大，否则最后一切都会落在你身上。 学会在关键时刻出手，这样你的价值才会显得稀缺；

24、先做“专才”，再发展成“全才”。 不要颠倒这个顺序。 否则，都是一知半解，无人精通；

25.你不必让工作场所的每个人都喜欢你，你只需要让对你重要的人喜欢你。 例如，您的顶头上司、重要客户以及没有您就无法运作的合作伙伴。 这些人会对你未来的发展有帮助；

26、普通人尽量去大公司。 去了大公司之后，跳槽的规模就会越来越大。 如果去小公司，跳槽的规模可能会越来越小。 押注小公司未来的IPO和卷土重来也不是不可能，但是运气占很大一部分，除非你处于那么高的位置，否则很难判断它是否可靠；

27. 阅读不是唯一的学习方式。 如果你研究一个大师的PPT计划模板一下午，那也是学习。 如果你反复看别人做过的案例，这也是学习。 如果去和前辈们喝酒聊天，也能学到很多东西。 不要被事物的表象所束缚； 抓住背后更本质的东西；

28. 当你有70%或80%的把握时就去做。 这是最省时间的方法。 如果你还没有达到第七或第八级，请继续思考。 如果想不出来，可以尝试一下，然后继续思考。 没有想清楚就胡乱开始做事是最有效的方法；

29、否定别人的意见很容易，但帮助建立别人的意见却很难。 但真正的价值往往在于后者。 少说“不，但是……”，多说“是的，但是……”；

关于职场的十个小故事

骆驼妈妈说：“当风沙来临时，长长的睫毛让我们在暴风雨中看到总经理的方向。”

小骆驼又问：“妈妈职场故事:试心石，妈妈，为什么我们的背这么驼，这么难看！”

骆驼妈妈说：“这叫骆驼驼峰，它可以帮助我们储存大量的水分和养分，让我们能够在沙漠中忍受十多天没有水、没有食物的条件。”

小骆驼又问：“妈妈，妈妈，我们的脚底板为什么这么厚呢？”

骆驼妈妈说：“这样可以防止我们沉重的身体陷入松软的沙子里，更容易长途跋涉。”

小骆驼高兴极了：“哇，我们真是太有用了！！可是妈妈，我们为什么还在动物园而不是去沙漠徒步呢？”

故事灵感：我生来就拥有有用的天赋，但不幸的是目前没有人使用它们。 你应该保持良好的心态+一本成功的教材+无限的舞台=成功。 每个人的潜力都是无限的。 关键是要找到一位能够充分发挥潜力的总经理。

以上内容是差异网为您整理的10个“职场故事”。 希望能为你的写作提供参考。