每个人都在平时的学习、工作、生活中尝试过写一篇文章。 写作是培养人的观察力、联想力、想象力、思维力和记忆力的重要手段。 写范文时要注意什么？ 我应该注意哪些格式？ 以下是小编收集的优秀范例，供大家参考。 希望可以帮助到有需要的朋友。

工作场所生存规则第 1 部分

公司 -

客户 -

谈话内容： 公司：您好！ 阳春电子，你找谁？

顾客：杨先生在吗？

公司：你是哪里人？

顾客：我是晶珠公司的凌工。

公司：请稍等。 我给你转电话，看看他在不在。

顾客：谢谢！

公司：凌工，对不起！ 杨先生还没回来呢！ 有什么需要我告诉你的吗？

顾客：你能帮我转告杨先生“（录音）”

公司：好的。

顾客：谢谢！

公司：不客气！ 再见！

顾客：再见！ （等到客户挂断电话后才放下电话

工作场所生存规则第 2 部分

1、理性对待得失

生活中，很多人无法接受自己的努力得不到应有的回报，以致被困在巷子里出不来。 如果你不能理性地看待自己的得失，你的努力就必须得到同等程度的回报，否则你就会身败名裂。 没有公司愿意雇用这样的员工。

2、在工作中带头创新

在招聘时，企业最看重的是新人能否给自己带来活力。 尤其对于应届毕业生来说，他们很少受到传统观念的影响，更容易提出和接受新的商业理念。 尤其是一些承载企业创新和研发的部门，更需要新人加入。 此类新人也很容易实现快速晋升，走上职业发展的快车道。

3、工作期间及时充电

有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为五年，而IT行业的知识更新时间更短，只有一到两年。 企业的发展需要人才的有序发展，善于学习的专业人才总是能够成功攀登人才的高梯队。 在职场上，多学习一些知识总没有坏处。 当然，充电时，首先应该选择与自己职业发展密切相关的知识。 应该尽可能的涉猎最前沿、最前沿的知识。

4、具有敏锐的观察能力

人们常说当局对人民很着迷。 如果你是一个在公司工作了n年的老员工，你可能会逐渐习惯所面临的工作，也会逐渐适应所有的流程和制度。 不过，如果你是一个新人，对整个行业的动态比较了解，你可能很容易发现一些问题。 这种良好的观察力将帮助你快速在领导面前树立形象，并在众多新人中脱颖而出。

5、有较强的责任心

员工是否有责任感对于任何一个公司来说都是非常重要的，因为实践证明，在选择某种职业时，只有强烈的责任感才能走向成功。 那些对工作不感兴趣或者工作没几天就觉得待遇不好就跳槽的人，不会在任何一个单位长期呆下去。

6.永远不要说我不知道

现在是互联网时代，信息量巨大。 只要有电脑、有手机，就可以了解世界的一切。 如果你不知道如何利用好一个基本的搜索引擎，你怎么能取得满意的结果呢？

7、懂得经常向上级汇报

不管公司规模有多大，老板、上级都很忙，可能根本不关注你。 这时候你就应该以客户为中心，每天主动汇报，让上级感受到你的存在，这样即使有问题也能得到解决。 的指导。

8.不要超越你的权力。

积极性和热情在生活中是伟大的，但记住不要在工作中过度使用这种热情。 每个岗位都有相应的负责人。 如果同事主动向你寻求帮助，要热情地提供帮助。 如果你自己做决定，不要粗心大意，指手画脚或替别人做事。 这会引起人们的反感。

9、疯狂学习，低调行事

如果你是职场新人，即使你在学校里能力出色，仍然需要多加留意、多学习。 毕竟学校和工作是有本质区别的。 无论是实际操作还是生活环境等，切记要谦虚，不要狂妄。

10.不要做心情不好的事情

顾全大局、遇事商量，是每个职场人必备的素质。 所以，刚踏入职场的你，一定要时刻调整好自己的情绪。 如果你做不到这一点，即使你有才华、有天赋，也不会受到公司的重用，因为不良的情绪很容易导致非理性的行为。

11.让数据说话

新人最喜欢说“我认为”，但最常说的就是“基于数据”。 当然，很多人说这个数据不准确，有欺骗性。 但真正说谎的是统计数据，而不是数字。 没有人能够保证100%准确地了解市场和用户。 我们需要依靠数据来不断纠正我们的幻想和主观假设。

工作场所生存规则第 3 部分

进入公司前了解环境

像谷歌这样的公司对其企业文化非常透明。 你可以在网上查找公司视频和相关信息，提前了解你的雇主以及你部门的“普通员工”是什么样的。 这将为你融入公司集体提供一些参考。

微笑、提问、感兴趣

这听起来像是第一次约会的建议，但这三件事非常有帮助。 如果你真的喜欢周围的人，你就会在办公室呆更长时间。 友善是你开始的地方。 人们喜欢对他们感到好奇的人。 换句话说，每个人都是自恋的。 无论你喜欢与否，交朋友和做好工作一样重要。

练习说“好”

你可能会感到不知所措。 但作为一个新人，如果有人请你喝杯咖啡、吃午餐、做一个项目的志愿者或做其他事情，一定要说“是”。 在成为一个容易被欺负的人之前，先成为一个善良的人。 在你说不之前，你必须证明自己。

不要抱怨

在最初的几周内，您没有理由抱怨。 采取主动，理解为什么事情会这样做，并将一切都作为学习的经历。 在开始提出建议之前it职场法则it职场法则，您需要充分了解该领域。

学会承受工作中的各种压力和挫折

当你步入社会、进入职场时，并不能保证你会遇到你喜欢的人。 人的性格不同，在工作和生活中相处可能会出现一些不愉快，但这不能成为对手，也没有必要多浪费。 花时间研究你的对手。 很多时候，对手的优势和工作方法会不断提高你的能力。 有句话叫“宽容成金”。

耐心并不意味着投降，而是积聚力量，为未来的成功做好准备。 保持耐心并提高您的视力； 忍耐一会儿，大海就会平静；再忍耐一会儿，大海就会平静。 退一步，海天更明。 原本心情不好的时候，可能会突然出现挫折，让你伤心不已。 但没有暴风雨中的悲伤，又怎能有雨过天晴的喜悦呢？ 所以你要学会用一颗坚强的心去承受大风大浪、吃苦。 挫折感和持久工作带来的成就感。

尊重每个人

这与你在社会等级中的位置或其他人的位置无关。 从初级员工到首席执行官，对每个人都给予同等程度的尊重。 你永远不知道谁会支持你、让你受益，谁会毁掉你。

谦虚、脚踏实地

新员工要想融入公司，就必须保持一颗谦卑的心。 只有谦虚的心，才能吸收企业最好的部分。 如果总是认为自己完全满意，就不可能听取意见，改进工作，让自己成长和发展。 我们应该愿意倾听、观察和提出问题。 对于一个自己不熟悉的地方，我们应该多听听别人的意见，仔细观察他们的行为，勇于提出问题。

介绍完毕后，重复每个人的名字

您已经不知所措，但忘记某人的名字可能是您犯下的最大错误之一。 介绍完毕后，牢记这一点，重复每个人的名字，并尽可能记住他们的名字。 你需要将这些名字深深地印在你的脑海里。

了解您公司的怪癖

你可能还不明白这首奇怪的生日歌，也不明白为什么周五晚上的欢乐时光总是在同一个酒吧，但却要一起去。 传统很重要，给他们留下好印象将有助于你融入。

标准操作程序是您的圣经

您的前任花了很长时间编写了标准操作程序手册，这是您学习它们、记住它们并应用它们的机会。 这是你的备忘单。 你为什么要忽略它？

提供帮助

无论您是存储文档还是帮助同事处理电子表格，都没有关系。 如果您能以任何方式提供帮助，请这样做。 这是团队的基础。

学会总结

新员工接触的工作可能比较复杂，很多东西刚进入社会时可能不明白。 这时候需要的就是每天总结。 职场智慧和技能都是从总结中衍生出来的。