在知乎平台上，有一个问题引起了大家的关注。

也就是“我今年就要毕业了，马上就要进公司了，各位前辈有什么职场实事可以提前告诉我吗？”

这个问题引起了很多网友的回应。 大家各抒己见，纷纷表达自己的职场经历和实际经历。

其中一位回答说：“我有一个职场真理必须告诉我的后辈后辈，那就是一定要以结果为导向！你的工作一定要积极推进，不要有学生心态，交作业就行。”心态就是交付了就顺其自然吧，肯定还有需要修改和优化的地方，记得跟进、解决、彻底完成。”

确实如此。

虽然有句话说，我们听过太多道理，但我们还是不能好好过这一生。

但这并不是真理本身的问题，而是我们没有真正接触过、经历过那些真理，认识和做到又是另一回事。 这就是为什么我们听过太多真理，却从未经历过。 还是不能好好过这一生。

显然，职场中存在太多各领域共性的问题。

在实际职场中，其实有很多陷阱和弯路是我们可以提前避免的，也有很多职场经验和职场真理是我们可以提前学习来加速成长的。

这些宝贵的经验和真理可以有效帮助你重新发明轮子，节省你的宝贵时间，加快你的进步，帮助你快速超越同龄人！

那么今天我想和大家分享15条来自国内外知名企业家和经济学家关于职场真相的深度思考。 这15条职场真理可以让你对职场有更加真实深刻的认识，也可以帮助你做出更好的决策职场经济学，千字文值得收藏！

1、职场不相信眼泪，努力没有价值。

很多初入职场的年轻人可能会说，自己辛苦了这么久，难道不应该得到奖励吗？

如果完成了这个任务，你可能会得到奖励。 如果没有完成，无论你工作多久，都只是一种嘲讽。 职场不相信眼泪，努力真的一文不值。

2、职场新人必须做到四件事：第一要了解公司文化，第二要正确理解指令，第三要主动汇报工作进度，第四要回顾工作成果。 ——杨天真

这四件事是每个新员工刚进入职场时必须要做到的。 从这四件事开始，加速你的成长并取得成功。

3、未来大部分不会被机器取代的职业，核心就是要有说服力，能够说服同事，说服上下游。 您的沟通和诉求非常重要。 ——张立宪

事实上，未来很多人的工作都会被机器取代。 而精通说服的专业人士显然可以脱颖而出，成为人们需要的专业大师。

4、向上管理是职场必备技能，主动沟通才能真正解决问题。 ——杨天真

不能学会向上管理的人不可能在职场上取得巨大的成功。 向上管理的核心方法是增加沟通频率。 即使你不知道如何与上级沟通和反馈，也要经常与他沟通职场经济学，经常汇报你的工作进展，让他知道你的工作状况。 不要成为沉默的蘑菇。 。

5、职业选择保守没有错，但冒险未必是好事。 但目标设定不能目光短浅，着眼于五年后。 ——江南岸

现在，无论是本科生、硕士生还是博士生，大家都变得无比焦虑。 他们甚至想在一两年内拿到百万年薪，而这种焦虑会让他们只考虑眼前而忽略了未来的长远发展。 这不是一个好的状态。

6. 一个人怎样才能在一群人的竞争中脱颖而出？ 答案是认知升级！ ——傅盛

在猎豹创始人傅盛看来，认知几乎是人与人之间唯一的本质区别。 毕竟，技能的差异是可以量化的。 无论积累多少技能，这都是一份熟练的工作。 但认知上的差异是本质性的，且无法量化。 认知能力的差距决定了人与人在生活和职场中的差距。

7.工作意味着对结果负责。 ——稻盛和夫

桥水基金创始人雷·达里奥曾在《原理》一书中写道：“我的目标只是让自己知道最正确的答案，我不在乎正确答案是否来自我。”

在职场中也是如此。 协作的目的是推进工作并产生结果，而你对结果负责。

8、在职场中，缺乏执行力其实意味着你不知道。 因为没有行动的认知是伪认知。 ——傅盛

很多时候，只知道心里有数，却没有付诸实际行动，是没有多大用处的。 真正的认知需要知识和行动的结合。

9、就业的基础是相互需要，而不是相互喜欢。 ——杨天真

工作不需要情感，相互需要才是真理。

10、职场最怕的就是认真。 认真准备、认真学习、认真解决问题、认真交付。 那么事情就解决了，人也就好了。 ——黄健

现在我发现一个很奇怪的现象，就是有很多年轻人做事不够专注，不够认真。 他们喜欢在工作中钓鱼，而最终交付的结果却令人困惑或与预期水平相去甚远。

长此以往，这个年轻人的能力和表现都会下降很多。 相反，那些一直认真，从准备到讨论，从解决方案到交付的年轻人，会很快成长。

所以，认真对待你的工作和生活。

11、利用价值体系进行判断，找到自己的目标，知道自己的价值排名，设定自己的底线。 ——杨天真

所有年轻人在进入职场时都必须坚守自己的原则和底线。 这个时候你就需要用自己的价值体系来做出判断，设定自己的底线。 如果没有底线，很容易陷入各种误区。

12、你是为了自己的简历而工作，而不是为老板或某家公司工作。 ——薛兆丰

永远记住这一点，这样当你遇到很多事情和问题时，你才能坚持下去。

13.从现在开始训练你的职场软技能。 ——把花摘下来

有句话说：硬技能决定职场人腾飞的地方，软技能决定职场人能飞多远。 当同龄人的硬技能相似时，软技能更多更好的人就能很快在职场中脱颖而出。

比如，在各大求职综艺节目中，你会发现，能够畅所欲言、表达能力好的年轻人，会最先受到上级的关注，会被给予更多的期望，从而成长得更快。 因此，学习和练习更多沟通、口才、写作、管理等职场软技能，才能让自己在职场走得更远。

14、不断提高自己的核心竞争力，增加不可替代指数！

在职场中，你的不可替代指数越高，你的核心竞争力就越强，你就越有价值。 因此，聪明人不断提高自己的核心竞争力，以增加自己的不可替代指数，变得更有价值。

相反，一旦你的不可替代性指数下降，特别是如果你没有很强的核心竞争力，你很容易就会被激烈的竞争所淘汰。

15. 寻找专业知识、杠杆作用、培养判断力、承担责任，最终你会得到你应得的。 ——纳瓦拉

作为一个在贫民窟长大却成为硅谷知名天使投资人的纳瓦拉的人生经历堪称传奇。 他给年轻人的成功建议和职场真理就是找到自己的特长，发挥杠杆效应，不断发展判断力，最终承担起决策的责任。 你永远都会得到你应得的一切。

以上15条职场真理越早了解越好。 建议您保存并反复阅读。 我相信你每次看到他们都会获得不同的学位。

也建议大家在实际生活和工作中不断检验这些职场真理，你会对它们有更深入、更透彻的理解。 这样，你就能将这些人生道理内化于心，成为解决问题的高手，在同龄人中脱颖而出。

希望今天的内容能够给您带来启发。

加油，年轻人！

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参考

[1]。 雷军的贪婪时刻 韦世伟 36氪

[2]。 段永平：诸位大师“敢为天下女王” 段永平 首席品牌官

[3]。 特斯拉CEO马斯克：成功前记得保持冷静，35个值得收藏的深度思考 AU谈职场

[4]。 如何像杰夫·贝佐斯那样思考？布拉德·斯通的管理智慧

[5]。 段永平制造业“不该做的事清单”