摘自MBA智库百科（）

职业形象

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什么是职业形象

职业形象是指你在职场中在公众面前给人留下的印象，具体包括外在形象、道德修养、专业能力和知识结构四大方面。 它通过你的着装、言语和行为体现出你的专业态度、技术和技能。

职业形象需要严格遵守一些原则标准。 最关键的是，职业形象必须尊重地域文化的要求。 不同文化背景的企业对个人职业形象必然有不同的要求。 千万不能一意孤行，破坏文化的约束，否则永远伤害的是专业人士自己。 其次，在不同的行业、不同的公司，由于集体倾向的存在，只有你的职业形象符合主流趋势，才能促进你的职业升值。

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专业形象、职业气质

职业形象是个人职业气质的象征。 有些人一贯偏爱深色职场坐姿要求，反映了他们冷静的性格； 经常穿着色彩鲜艳或对比强烈的服装可以展现热情的风格； 浅色素色衣服、色彩鲜艳的衣服似乎告诉人们，他们善于调整自己的工作模式； 一丝不苟的服装款式彰显着严谨的态度，层次分明的外观透露着求新求变的心态……

我们每天接触到的各种形象特征，就像写在每个职业人士脸上和身上的标点符号。 它们是个人职业生涯的标点符号，对职业成功具有重要意义。

职业形象必须满足几个标准：符合个人职业气质、符合个人年龄、符合办公风格、符合工作特点、符合行业要求。 个人行为必须有标准，在不同场合采取不同的表达方式。 在个人着装上，我们在展示自己的同时也必须尊重他人。

职业形象就像一个人职业生涯音乐中跳跃的音符。 与主旋律配合，会给人一种创造性的惊喜和美妙的感觉。 偏离主旋律的陌生会打破和谐，对自己的职业发展产生负面影响。

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职业形象和职业成功

职业形象与个人职业发展密切相关。

首先，个体的人性特征是通过图像来表达的，很容易形成令人难忘的第一印象。 第一印象在个人求职和社交活动中起着至关重要的作用。 尤其是在招聘员工时，很多人力资源部门对候选人职业形象的重视程度远超我们的想象。 甚至很多公司在面试时也非常注重职业形象。 因为他们认为，职业形象不合格、职业气质差的员工不太可能在同事和客户面前得到高度认可，而且很可能会损害工作效率。

其次，职业形象强烈影响个人表现。 首当其冲的是注重绩效的专业人士。 如果他们的专业形象不能体现专业精神，不能给客户带来信任，那么所有的技巧都是徒劳的。 尤其是对于从事非物质销售工作的专业人士来说职场坐姿要求，客户的认可更为重要。 他们中的大多数人本身就是人，因为产品对他们来说是虚拟的。 即使是人力资源部门的人，如果在与政府机关、事业单位、合作伙伴打交道时职业形象不佳，也很可能破坏良好的合作关系。

第三，职业形象会影响个人晋升概率。 获得老板的认可是晋升的核心要素之一。 如果在老板面前的职业形象问题导致老板的误解、尴尬甚至厌恶，那么无论你的表现有多好，也很难出人头地。 如果你因为同级同事之间的职业形象问题而被孤立、孤立、排斥，那就放弃升职的念头吧。

检索自“https://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%81%8C%E4%B8%9A%E5%BD%A2%E8%B1%A1”