网站功能报告

编辑

作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，智联招聘整合优势资源，创新产品和服务模式，基于多年对高端人才市场的深入分析，于2013年推出智联卓聘。

智联卓品旨在构建基于大数据和人工智能技术的平台体系[2]。 智联卓聘通过赋能猎头，精准匹配各方招聘需求，解决人力资源市场长期存在的信息不对称和猎头生存问题。 解决困境等问题，我们可以更好地为平台三方服务——为企业提供符合职位要求的候选人，提高猎头服务的效率和成功率，帮助高端求职者找到合适的机会。 [2]

智联卓品拥有丰富的优质企业及猎头资源，尤其在金融[3]、IT、房地产、快速消费品等十几个领域。

产品服务报告

编辑

高端求职服务：打破传统“人找工作”模式智联卓聘 简历标准，推出“I WANT YOU”找工作模式

只提供年薪10万以上的高端职位[4]。

打破候选人主动提交简历的传统招聘模式，招聘人员筛选3D简历[5]，将职位推送给最合适的候选人，让高端职位敲门。

首创3D简历，维度更全面，形象更立体智联卓聘 简历标准，价值最大化。

猎头咨询服务：立体体系重新定义求职者与猎头顾问的关系

自由选择节点

卓聘作为智联旗下高端人才招聘网站，依托智联多年积累的优质简历资源，经过严格筛选，为招聘人员提供覆盖全国各地的工作机会，包括IT/互联网、金融等、房地产/建筑、制造、贸易/零售、医药等数十个行业的高端人才。

卓聘将为招聘人员提供突破传统招聘网站的候选人简历，以更生动的方式展示，并提供更丰富的参考信息，让猎头“多角度看人”。

提供更多获取简历的途径。 通过职位推荐功能，猎头顾问可以直接获取已接受职位推荐的候选人的完整简历。

通过猎头与候选人之间的相互评价和信用机制，使整个招聘过程更加可靠。 较高的可信度不仅可以增加候选人对猎头的关注度，还可以提高猎头发布职位的搜索排名顺序。

全流程服务产品[6]：从起点到终点的一站式人才招聘服务[7]

基本型：免费发布职位、黄金奖励、免费刷新、职位邀请[7]

有效类型：意向沟通、保就业、严格面试选拔/PRO保面试[7]

服务类型升级：背景调查、上门服务、人才地图、品牌曝光、定制招聘系统[7]

严格面试筛选[6]：智联卓聘为企业招聘提供专业猎头服务，快速面试[2]

智联卓聘：猎头接到订单后24小时内，进行面试并推荐第一份简历[8]； 每份推荐的简历都会搭配一份完整的简历报告[8]。

金陵简历[6]：200万+高薪高学历人才简历等待高端职位匹配[7]

数量优势：高端人才简历数量行业领先[7]

效率优势：比赛恢复更准确、更快速[7]

品质优势：年薪20万以上人群，如金融、IT、互联网高端制造等热门行业[7]

服务优势：全部人工审核[7]

相关信息播报

编辑

智联招聘正式上线智联卓聘进军中高端市场

国内职业发展平台智联招聘集团（NYSE：ZPIN）近日正式推出中高端人才招聘产品智联卓聘。 此次，智联推出卓聘产品，拓展中高端人才招聘领域。 智联招聘上市后不久，CEO郭盛表示，智联招聘正在从招聘网站向职业发展平台转型。 郭盛将用户职业生涯分为三个阶段：新人、白领、高管。 每个阶段提供评估、招聘、培训三类服务。 卓聘是一个白领转型高管的服务平台。 [9-10]

赋能猎头行业，智联卓聘引领招聘服务行业平台潮流

智联卓聘希望依托自有平台，为企业、候选人、猎头构建一个共赢的健康生态圈。 在这个生态下，聚集了大量的企业、候选人、猎头，把一对一的低概率匹配变成一对多的高概率匹配，释放海量的投放资源。 行业未来的蓬勃发展将基于一个公开、公平、透明、大数据驱动的平台，而卓品就为行业提供了这样一个工具，让他们能够共享更多的资源，共同成长。 [11]