在职场中，我们的心态非常重要。 如果我们保持积极进取的心态，我们就会不断进步。 以下是小编为您整理的五篇职场励志短文。 我希望你喜欢他们！

你的心态

三名工人在建筑工地砌墙。 有人问他们在做什么。

第一个工人生气地说：“你没看到吗？我正在砌墙。”

第二个人认真地回答：“我正在盖一座大楼。”

第三个人高兴地回答：“我正在建设一座美丽的城市。”

十年后，第一个工人还在修墙，第二个工人成为了建筑工地的经理，第三个工人成为了城市的领导。

我们的思想走多远，我们就能走多远。 在同一起跑线上，态度决定一切； 用美好的心情感动生活！ 你手头的小工作实际上是一项大事业的开始。 你能不能认识到这一点，就意味着你能否完成一项大事业。

职场智库：

如果我们都像第一个人一样，悲伤地面对自己的工作，我想，工作再好，也不会有结果； 而同样平凡的工作，看似简单、重复、枯燥，但有的人却能幸福的面对心情，在平凡中感受不平凡，在简单中筑起梦想，试问还有什么困难是无法克服的呢？

如何分配

曾经七个人住在一起，每天分享一大桶粥。 可怕的是每天的粥都不够吃。 起初，他们通过抽签来决定谁分享粥，每天轮流一个人。 所以每个星期，只有一天吃饱了，就是大家一起分粥的日子。 后来，他们开始挑选一个道德高尚的人来分粥。 权力容易腐败，大家开始不遗余力地讨好他、贿赂他，这让整个集团充满了混乱。 然后大家开始组成三人粥委员会和四人评选委员会，但他们经常互相攻击，开始争论，粥都冷到了嘴里。 最后，我想出了一个方法：轮流分享粥，但分享粥的人必须等到其他人都拿完最后一碗。 为了不让自己吃得最少，大家都尽量平均分。 哪怕不平等，他们也只能接受。 大家其乐融融，日子过得越来越好。

同样的七个人，不同的分配制度，也会有不同的氛围。

职场智库：

如果一个单位工作习惯不好，那一定是机制问题。 肯定是不完全公平、公正、公开，没有严格的对勤奋的奖励和对懒惰的惩罚。 如何制定这样的制度，是每个领导者都需要考虑的问题。

给予的多于你得到的

A对B说：“我想离开这个公司，我讨厌这个公司！” B建议：“我为你的复仇鼓掌！如果你毁掉了公司，你必须给它一些面子。但如果你现在离开，那就不是这样了，是最好的时机。” A问：为什么？ B说：“如果你现在离开，公司不会遭受太大损失，你应该利用在公司的机会，尽力为自己吸引一些客户，成为公司独特的领导人物，然后突然离开有了这些客户，公司就会损失惨重，非常被动。” a认为b说的很有道理。 于是他努力工作，一切都实现了。 经过半年多的努力，他拥有了很多忠实的客户。 再次见面时，b问a：“现在正是时候，跳起来，快点行动吧！” A平静地笑了笑，说道：“老板和我谈了很久，打算晋升我为总经理助理，我暂时没有离开的打算。”

职场智库：

一个人的工作中，只有付出的多于得到的，让老板真正看到你的能力大于你的职位，你才会有更多的机会为他创造更多的利润。

热爱你的工作

部落里有一位老人。 他悠闲地坐在一棵大树下，一边乘凉，一边编织草帽。 编织完毕后，他会把草帽摆在自己面前一排，供游客选购。 他编织的草帽造型非常独特，颜色搭配也非常巧妙。 它们的巧夺天工，吸引了游客纷纷驻足购买。

这时，一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他立刻在心里算了一笔账。 他想：这么精美的草帽如果运到美国，我可以保证能卖个好价钱，至少能卖十倍的价格。 利润。

想到这里，他不禁兴奋地对老人说道：“朋友，这样一顶草帽多少钱？” “帽子十块钱一顶。” 老者对他笑了笑，一脸悠闲地继续编织草帽。 ，确实让人感觉他不是在工作，而是在享受美妙的心情。

“天哪，我买十万顶草帽回家卖，一定能发财。” 商人欣喜若狂，不禁为自己的商业天才感到自豪。

于是商人对老人说：“如果我向你订购一万顶草帽，每顶草帽你会给我多少折扣？”

他原本以为老人会很高兴，没想到老人却皱着眉头说道：“这样的话，就20块钱一个上限了。”

每顶20元，这是他做生意以来从未听说过的。 “为什么？” 商人对老人喊道。 老人解释了自己的理由：“在这棵大树下毫无负担地编织草帽对我来说是一种享受，但如果让我编织一万顶一模一样的草帽，我就得没日没夜地工作了。”只是累了，劳累过度，成了精神负担，你不应该多付点钱给我吗？

职场智库：

正如老人所说，当工作不能成为一种享受而是成为一种重复的单调时，确实会让人感到无聊。 但是，我们还是要为了具体的利益而努力。 但“你为了什么工作”却是一个需要你我仔细思考的问题。 只有真正热爱工作的人，才能真正快乐地工作。

学会与他人合作

有一位医生，被分配到研究所，成为学历最高的人。 有一天，他去单位后面的小池塘里钓鱼，正巧，所长和副所长就在他的左右，也在钓鱼。 他只是轻轻地点了点头。 这两个本科生要聊什么？

过了一会儿，导演放下鱼竿，伸了个懒腰，飞过水面到对面去上厕所。 医生的眼珠子都快掉下来了。 浮在水面上？ 决不？ 这是一个池塘。 当导演上完厕所回来时，他也从水中浮了回来。 这是怎么回事？ 对于一个博士生来说，问自己为什么是一名医生并不容易？

过了一会儿，副主任也站了起来，走了几步，飘过水面，来到了厕所。 这一刻，医生差点晕过去：不会吧，我们已经到了湖高手聚集的地方了？

博士生们也着急。 这个池塘的两边都有围墙。 去对面厕所要绕路十分钟，而且回单位也太远了。 我应该怎么办？ 博士生不愿意询问两位主任。 憋了许久，他才起身，走进了水里。 全：我不认为本科生能通过的，博士生就不能通过。

只听扑通一声，博士生就掉进了水里。 两位导演把他拉了出来，问他为什么要下水。 他问道：“你为什么能走过去？

两位导演相视一笑：“这个池塘里有两排木桩，由于这两天下雨，水刚好在水下，我们都知道木桩的位置，这样我们就可以踩它们了。你为什么不问问呢？

职场智库：

学历代表过去，只有学习能力才代表未来。 只有尊重经验的人，才会少走弯路。 一个好的团队还应该是一个学习型的团队。

第二条：职场“必读”励志文章2篇

多读励志文章可以给自己补充正能量，让你更快乐地接受职场生活！ 下面是应届生小编为大家带来的2篇职场励志文章。 我希望他们能帮助你！

有一天，一位年轻女士带着她三岁左右的儿子来到店里，我就像往常一样询问她的需求。 她说只是想买点东西回家用，今天就看看。 我很快就给她推荐了几个款式。 我看她不明白，就详细地给她解释了。 这段时间，她的孩子们真的很可爱。 他们摸了摸店里的东西，看看店里的这个那个。 她几次被打断，把注意力集中在孩子们身上。 哈，没什么，聊了一个多小时才知道，然后她就说回去跟家人商量一下。

她走后，店长告诉我，其实他们一般不接受这样看的顾客，所以就让她自己看，因为她今天本来不想买的，而且介绍了很久之后，她可能会把它送给另一个顾客。 我笑笑说反正下午也没什么事，就聊聊吧。 （其实这也是工作时间长了的正常反应，一开始我很主动去接顾客，但后来就累了。

没想到几天后，她又过来和丈夫一起买了一台机器。 孩子们又来了，撕碎了一个礼盒，最后送给了他们。

这个故事确实与积极性有关，但很多人一开始就应该这样做。 其实我想告诉大家的不仅仅是这些，还有背后的故事。

两年后，我大三的时候，有一天，我看到一家公司在网上招聘兼职人员。 我在电话里被拒绝了。 哈，这个方法有风险，要谨慎使用。）所以我就去了。 打开门，我像往常一样对前台微笑职场上成就别人也是成就自己的小故事，宣布了我的来意。 她说，你看起来很眼熟，但我就是想不起来。 我愣了一下，坦言：我觉得这样比较合适，哈哈。 但说了几句话之后，我们谁都不记得那是什么了。 但她对我很好，并开始和我谈论兼职工作。 最后，她说人力资源总监今天请假。 下周一过来，我会帮你告诉她这件事。 其实我是带着惊喜和疑惑离开的。 后来我第二次去的时候，我又试着去问她。 她说你以前没有在什么地方卖过电脑。 我们从你那里买了我们的。 那时，我儿子还在你店里跑来跑去。 嗯，我才想起来……我感叹，世界这么小，我又这么幸运。

你可能接待过很多客户，也可能已经忘记了，但一颗积极的心可能给你带来的不仅仅是一笔生意职场上成就别人也是成就自己的小故事，因为对于每一个客户来说，都是你第一次和他在一起。 熟人。 他不知道你之前刚刚接待了多少客户，也不关心你之前是否结了很多订单。 你好不好，并不是最重要的。 重要的是你是否在乎他。 你信任他，关心他，他就会记住你。 如果你相信他，他就会相信你。 最重要的是，积极性可能是你与新手或老手的唯一区别。 但是，对你来说，这是你唯一拥有的资本。 其实活跃与新手和老手无关，但随着时间的推移，很多人慢慢忘记了这应该是最基本的事情。

当我快要开学、离开的时候，老板告诉我，你知道你和别人的不同之处是什么吗？ 你非常积极、热情。 每次有顾客来，你都会很积极。 去打个招呼。 很多人一开始也是这样做的，但是却维持不了两周。 这就是你与其他员工的不同之处。

为什么公司需要不断招聘新员工？ 因为它需要新鲜的血液来激活整个公司。 你可以什么都不知道，但是你不能缺少这个，你必须有这个。

很多时候，你不应该抱怨任何事情，因为在这样做之前，最好想想你拥有什么。

画龙画虎很难，但在陌生的环境中如何读懂人心呢？ 职场新人如何了解公司的人际圈子？

《孙子兵法》云：“先攻城，先攻心”。 有效的说服方法还需要“先攻心”。 人的心理活动可分为表层心理和深层心理两个层次。 一个人无论多么诚实或直率，他或她都有很深的心理。 “先攻心”必须针对对方深层心理，切不可被对方表面的言语和态度所蒙蔽。

人心虽然难以捉摸，但其言行却始终受心控制。 通过分析和思考，我们可以通过线索探究其内在意识。 看透人心的方法自然有很多。 以下是一些简单有效的方法：

1.看透人们的真实意图。

语言错误是一个人的潜意识欲望与想要克服这种欲望的强烈意识之间矛盾的表现。 仔细分析一个人的语言错误，往往可以揭示他隐藏在灵魂深处的真实意图。 “每天想一想，晚上做梦。” 语言错误正是在你放松警惕的那一刻突然冒出来的你正在思考的东西，所以它往往是内心最真实的反映。

2、让人们说出自己的真实想法。

很难让人说出自己的真实想法。 可以采用“出其不意、出其不意”的方法，随意自然地突然问出一个模糊的问题，让对方在没有任何思想准备的情况下露出真面目。 对于模糊的图形、语言、声音，人们会根据自己的经验和心理状况进行解读。 利用这个原理，可以探知一个人的真实想法，使人流露出真实的感受。

3.观察小事，了解人心。

从小事看人，是看透人心的有效方法。 通过他潜意识中透露的小“迹象”或“线索”来识别他。 人们往往会更加关注大的事情，并且会掩盖和伪装； 而这些细小的“迹象”或“线索”，由于不引起心理注意，往往是真实自我的流露。

4、用实际距离来衡量心理距离。

开会的时候，碰巧遇到一个烦人的人坐在那里，你自然会选择离他远一点的座位； 相反，如果你看到一个非常亲密的朋友，你会立即坐在他旁边。 这种心理现象说明，人们常常用实际的距离来表达对对方的心理抵触。 坐得更近表明心理更和谐； 坐得越远，心理冲突越大。 实际距离不仅体现了双方的心理距离，还对双方的互动产生着微妙的影响。